2012년 제9회 성우하이텍 회장盃 족구대회

노사간의 화합을 증진하고 2012년 한마음 운동 실천의 일환으로 4월 2일(월)부터 시작된 제9회 성우하이텍 회장배 족구대회가 5월 25일(금) 결선을 끝으로 53일간 대장정의 막을 내렸습니다. 정관, 서창, 지사, 아산성우하이텍, 코일센타, 성우몰드등 6개 사업장에서 예선을 통과한 8개팀이 치열한 공방을 벌인 끝에 우승의 주인공은 자재지원팀이 차지하였고, 2위는 아산영업관리팀, 3위는 아산보전팀, 4위는 영업관리팀이 수상하였습니다. 아쉽게도 순위에 들지 못한 지사공장 조립계, 코일가공반, 보전2팀, 성우몰드 사상반에게도 격려의 박수를 보냅니다. 내년에는 더욱 향상된 실력과 돈독한 가족애로 다시 만날 것을 약속드리며 그동안 수고하신 모든 성우가족 여러분과 심판 및 운영위원에게도 감사의 말씀을 전합니다.

관리자l 2012-05-29

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2012 성우하이텍 노사문화 일체감 조성 워크숍 실시

2012년 성우하이텍 노사문화 일체감 조성을 위한 워크숍이 3월19일부터 5월8일까지 8차에 걸쳐 286명이 참석한 가운데 해운대 아르피나에서 진행되었습니다. 관리사원과 공정책임자, 사내협력업체 대표가 함께 참여하는 노사문화 일체감 조성 워크숍은 회사의 비전과 개인의 비전 일체화를 통한 화합의 정신을 함양하고, 노사 통합적 가치관 확립을 통한 건전하고 건강한 성우인의 고유문화를 조성하기 위한 목적으로 매년 시행하고 있습니다. 금번 워크숍은 '통하라'라는 주제로 현장혁신과 성우인의 자세, 너와 나 한마음으로(난타, Role Play), 단합의 밤, 갈등해소를 통한 커뮤니케이션 기법, 한국자동차 산업의 현실과 과제, 건전한 노사관계 구축을 위한 소통방안등의 과정을 담았습니다. 김태일 대표이사 사장은 간담회를 통해 "지식만 가지고 인생을 살아가면 안되고. 회사에서는 지식도 필요하지만 지혜로운 사람이 더 필요하며 또한 내가 하고 있는 업무를 사랑하고 인정하고 소중하게 생각해야만 남도 나를 인정할 것이다” 라고 말하였습니다. 아울러 “여러분 자신을 사랑하고 동료를 사랑하고 회사를 사랑하면 여러분의 꿈이 이루어질 것이고, 삶이 바빠도 근본은 삐뚤어지지 않아야 하고, 개인의 건강과 가족의 건강, 회사의 발전을 위해 함께 노력하자" 라고 당부하였습니다. 이번 워크숍을 통해 전 성우인은 한 단계 더 성숙한 노사문화를 조성하고, 갈등관리 및 조직활성화를 향상시켜 ‘GREAT COMPANY 성우하이텍’을 구현하도록 노력하겠습니다.

관리자l 2012-05-15

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대기업-중소협력업체 안전보건 공생협력단 발대식 및 위험성평가 교육

고용노동부가 주관하여 대기업의 주도로 사업장의 안전보건을 개선함으로써 산업재해를 예방하기 위한 [대기업-중소협력업체 안전보건 공생협력 프로그램] 참여를 알리는 발대식은 4월 30일 (월) 서창공장 대강당에서 실시하였습니다. 이날 발대식은 사내,외 협력업체 24개사가 참여하여 공동안전선언문 선서를 비롯한 공생 협력단 구호 제창 등을 통해 향상된 안전보건 문화의 정착과 확산을 위해 뜻을 모았고, 김태일 대표이사 사장은 “사내,외 협력업체에 실질적인 도움이 되는 관리 시스템을 적용하라.”는 진정성 어린 당부 말씀을 전하였습니다. 향후 당사의 안전보건문화의 향상뿐만 아니라 협력업체의 기술지원을 통해 함께 이룩하는 안전사업장 활동을 실천하겠습니다.

관리자l 2012-05-07

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[성숙한 선진사회로 가는 길] 김성수 기장경찰서장 특강 실시

성숙한 시민의 역할과 건전한 사회문화를 정착하기 위하여 4월 25일 성우하이텍 서창공장 대강당에서 [성숙한 선진사회로 가는 길 !] 이라는 주제로 김성수 기장경찰서장을 초빙하여 특강을 실시하였습니다. 이날 실시된 강의는 성숙한 선진사회로 가기 위해 '우리가 어떻게 대처해야 하고 변화를 해야하는가'에 대해 다시 한번 생각하는 계기가 되었고, 국민의 안전을 위해 최선을 다하는 대한민국 경찰의 노고를 알 수 있는 자리가 되었습니다. 성우가족 여러분 모두 성숙한 선진사회를 만들기 위해 최선을 다하는 멋진 성우인이 되기를 기원합니다.

관리자l 2012-04-25

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2012년 노사파트너십 단체사업장 지원대상자 선정

협력적 노사관계 구축과 일터 혁신 도모를 통한 기업 및 국가경쟁력 강화를 위해 고용노동부와 노사발전재단이 추진하는 2012년도 "노사파트너십 프로그램 지원사업"에서 (주)성우하이텍이 10개 사내협력사와 함께 단체사업장 지원대상에 선정되어 4월 18일 협정체결 행사를 가졌습니다. 협력사와의 동반성장 프로그램의 일환으로 추진한 (주)성우하이텍의 "노사공동 목표 GREAT COMPANY 성우하이텍"이라는 주제에는 통합적 노사가치관 공유, 글로벌 경영을 통한 선진 노사문화 정착, 노사신뢰관계 구축과 FUN 사업장 조성의 활동계획이 담겨 있으며, 향후 성우하이텍은 사내 협력사와의 수평적 상생관계를 구축하고 아름다운 동행의 길을 가기 위해 모범적으로 실천에 앞장서겠습니다.

관리자l 2012-04-19

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2012년 대표이사와 사원이 함께하는 "덕유산 향적봉 등반" 대회 개최

봄의 싱그러운 바람을 따라 “GREEN ROAD” 덕유산 생태탐방을 주제로 (주)성우하이텍, (주)성우몰드, (주)아산성우하이텍 사원 107명과 김태일 대표이사 사장이 덕유산 향적봉 등반 대회에 참가하였습니다. 이번 산행을 통해 대표이사와 신입사원간의 직접 소통의 기회로 맞아 열린경영을 실현하고, 험난한 코스를 완주함으로서 끈끈한 팀웍과 강인한 성우가족으로서의 자긍심과 진한 동료애를 느낄 수 있는 뜻 깊은 산행이었습니다. 아울러 “GREEN ROAD"를 주제로 일회용품 사용 안하기, 쓰레기 없는 여행이라는 작은 실천을 통해 생활속의 GREEN 의식을 제고하였습니다. 끝까지 완주해주신 사원들께 진심으로 감사드리며, 덕유산 정기를 힘 입은 열정적인 사원들이 회사에 새로운 바람을 일으키는 미래의 성우인이 되기를 기대합니다.

관리자l 2012-04-16

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자동심장제세동기의 사용과 심폐소생술 교육 개최

(주)성우하이텍에서는 안전하고 건강한 근로환경 구축의 일환으로 지난 4월 13일(금) 서창공장 6층 대강당에서 자동심장제세동기의 사용과 심폐소생술 교육을 실시하였습니다. 금번 교육은 심정지 등의 응급상황 발생시 신속, 정확한 응급처리를 통하여 고귀한 생명을 구할 수 있는 실질적인 능력 배양에 그 목적을 두었습니다. 교육은 자동심장제세동기 및 심폐소생술의 유용성과 사고사례 동영상 교육을 시작으로, 강사의 제세동기의 구조 및 사용방법과 주의사항 설명이 있었으며, 끝으로 마네킹을 이용한 [가슴압박-기도개방-인공호흡]의 심폐소생술 체험교육 순으로 진행되었습니다. 교육에 참석한 성우가족들은 체험 실습을 통해 팀내 갑작스런 불상사에 대한 응급처치술 습득에 강한 열의를 보임으로써 효과적인 교육이 이뤄졌습니다. 향후에도 이와 같은 관련분야의 실질적인 교육을 시행함으로써 성우가족들이 안심하고 근무할 수 있는 작업장 조성을 위한 노력을 지속적으로 전개해 나가도록 하겠습니다. *자동심장제세동기(AED)란? 환자의 피부에 부착된 전극을 통하여 전기펄스로 전기충격을 심장에 보냄으로써 심방이나 심실의 세동을 제거하는데 사용하는 의료기기

관리자l 2012-04-16

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“안전사고 ZERO”를 위한 [무재해 운동] 개시 선포식

㈜성우하이텍이 무재해 사업장을 구현하기 위해 새로운 도전에 나섰습니다.. 성우하이텍 전사업장에서 안전사고 예방에 대한 자율적인 참여 분위기 확산을 위해 "안전사고 ZERO"를 위한 『2012년 무재해운동』 개시 선포식을 4월 4일 서창공장 대강당에서 개최하였고 성우하이텍 임직원 및 사내협력업체 전원이 참석한 가운데 김태일 대표이사 사장은 무재해사업장을 위해 중요한 역할을 맡게될 31명의 안전담당자들에게 지정서를 수여하였습니다. 성우하이텍 무재해운동은 사업장별 특성에 따라 목표일수를 정하고 목표달성을 위해 전직원이 동참하여 지속적으로 노력해 나가는 방식이며 목표달성 여부에 따라 포상금을 지급하여 성우하이텍 전직원이 자율적으로 무재해 운동에 적극 동참할 수 있도록 하는 운동입니다. 김태일 대표이사 사장은 무재해 선포식 격려사를 통해 "안전사고의 원인은 우리 직원들의 머릿속에 안전의식과 기본적인 가치관이 제대로 정립되지 않아 발생하는 사고가 대부분이고, 안전에 위배되는일에 대해서는 결코 넘어갈 수 없을 뿐더러, 이해와 관용도 없을 것이다." 라며 단호히 말하였습니다. 또한 “행복한 가정과 발전하는 기업, 풍요로운 사회를 만들기 위해서는 안전이 최고의 문화로 정착되어야 할 것이다”라고 강조하셨고, 아울러 “우리 모두 노력해서 안전에 있어서도 대한민국을 넘어 세계 어느 사업장보다 최고의 회사, '[Great Company 성우하이텍]'을 만들수 있도록 노력합시다.”라고 전직원들에게 당부하였습니다. 안전사고 ZERO 달성을 위한 성우가족 여러분의 노력을 당부 드립니다.

관리자l 2012-04-04

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제31기 정기주주총회 개최

(주)성우하이텍 31기 정기주주총회가 3월 29일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 이날 총회는 개회, 출석주주 및 주식수 보고, 의장인사를 비롯하여 감사 및 영업보고 순으로 보고하였고, 제 31기 재무상태표, 손익계산 및 이익잉여금 처분계산서(안)와 정관 일부변경 件, 이사 선임 件, 퇴직금 지급규정 등도 승인하였습니다. 의장을 맡은 김태일 대표이사 사장은 인사말에서 "창사이래 지속적인 노력으로 2010년 7천7백억원, 2011년 9천3백억원 매출액을 달성하였지만, 2012년에는 국제유가의 상승, 중국 및 신흥국 그리고 유럽의 경기둔화, 더욱더 치열해지는 부품산업의 경쟁심화로 인해 많은 어려움이 예상된다"고 소개하였습니다. 또한, "당사는 이런 어려움에서도 내실을 다지는 기회로 삼아 한 단계 더 발전할수 있는 초석을 다져가겠다고 "고 강조하였습니다. 성우하이텍은 글로벌 경기 침체와 국제유가상승 등으로 인해 어려운 한해가 될 것입니다만, 우수한 인재를 바탕으로 한 생산 및 관리 노하우와 효율적이고 탄력적인 원자재 운용 그리고 창조적 기술개발과 창의적인 생각으로 글로벌 성우를 넘어 GREAT COMPANY 성우하이텍이 되도록 더더욱 노력해 나갈 것입니다..

관리자l 2012-04-03

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'Happy Life, Work Smart !' 강사초빙 특강 실시

2012년의 1분기의 끝을 향해 가는 시점에 남은 기간동안 보다 알차고 보람있는 직장생활을 통해 긍정적인 삶의 기운을 불어넣고자 3월 28일 15시 성우하이텍 서창공장 대강당에서 [Happy Life, Work Smart !] 라는 주제로 김애숙(다와커뮤니케이션 대표) 강사를 초빙하여 특강을 실시하였습니다. 이날 실시된 강의는 [Happy Life]의 주제로 '행복하게 살기 위해 나의 인생에서 적극적인 태도의 중요함을 인지하고 성우하이텍에서 함께 행복해질 수 있는 방법을 공유하여 우리만의 조직문화를 형성'하자는 내용과, [Work Smart]의 주제로는 '디지털시대의 변화를 받아들이는 우리의 자세', '프로로서의 직업의식과 스스로 성장할 수 있는 성우하이텍 만들기' 등의 내용으로 함께 경청 하였습니다. 성우가족 여러분 모두 알차고 보람있는 직장생활을 통해 행복해지기를 기원합니다.

관리자l 2012-03-29

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이복남 부산출입국관리소장 내사 및 (사)재한외국인사회통합지원센터 정기이사회 개최

(사)재한외국인사회통합지원센터 '제10회 정기이사회'가 3월 20일 (주)성우하이텍 서창공장에서 개최되었습니다. 법무부로부터 설립허가를 받고 2009년 8월에 출범한 (사)재한외국인사회통합지원센터는 출입국 외국인정책본부에서 추진하는 재한외국인의 국내사회 정착지원 등 사회통합프로그램을 운영하는 비영리 법인입니다. 부산출입국관리소 이복남 소장은 (사)재한외국인사회통합지원센터의 정기이사회에 참석하여 신임이사 2명을 새로 임명하고, 부산에서부터 시작한 재한외국인 사회통합 지원사업의 성과를 치하하며 이를 위해 노력하는 (주)성우하이텍 김태일 대표이사 사장과 위원들께 감사의 뜻을 전했습니다. 이날 이사회는 2012년 사업계획 및 사업보고, 신임이사 임명 외 대구출입국 사회통합위원회 경북지부 설립을 추인한 후 회사투어를 실시하였습니다.

관리자l 2012-03-28

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법질서 바로 세우기 우수기업 선정

2012년 3월 2일 (주)성우하이텍이 부산지방검찰청 동부지청과 법무부 범죄예방 부산동부지역협의회로부터 '법질서 바로 세우기 우수기업'에 선정되어 부산지방검찰청 봉 욱 동부지청장과 이명근 회장이 참석한 가운데 감사패 수여와 현판제막식을 거행하였습니다. 또한, 김태일 대표이사 사장은 법무부 범죄예방 부산동부지역협의회 부회장을 역임하며 범죄예방활동에 앞장 선 공로를 인정받아 감사패를 수여하였습니다. 성우하이텍은 지속적으로 지역사회의 범죄예방에 노력해 나갈 것입니다.

관리자l 2012-03-02

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2012년 무재해 달성을 위한 안전캠페인 시행

당사에서는 임직원의 안전과 보건이 기업경쟁력의 필수요소라는 것을 인식하여 임직원들에게 안전하고 건강한 근무환경을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 2012년 한해는 사업장에서 안전을 최우선 사항으로 재해예방을 위해 철저한 사전평가 및 사고예방활동, 안전시설 투자 확대등 안전보건정책을 지속적으로 강화해 나가겠다는 대표이사의 안전방침에 따라 2012년 1월2일~14일까지 무재해사업장 달성을 위한 안전캠페인을 성우하이텍 전사업장에서 실시하였습니다.

관리자l 2012-01-17

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2012년 임진년 시무식 개최

2012년 1월 3일 대망의 임진년 첫 근무를 시작하는 성우하이텍에서는 국내 및 해외 사업장을 화상시스템으로 연결한 가운데 서창공장 대강당에서 한 해의 업무를 시작하는 시무식을 개최하였습니다. 먼저 2011년 성우하이텍을 빛낸 자랑스러운 성우인상 시상에서는 영업관리팀 류건탁 차장, 북경성우차과기유한공사 공대훈 차장, 슬로바키아 s.r.o 강용수 과장, 생산관리팀 조립4반 이선웅 반장, 영업관리팀 출하반 이승준 반장, 아산생산관리팀 조립1반 신상근 반장, 그리고 성우과기무석유한공사 박명세 사원 이렇게 7명이 수상의 영예를 안았으며, 우수협력업체로는 서창공장 태경기업과 아산공장 오창기업이 선정되어 수상하였습니다. 이어 2011년 하반기 신입사원들이 성우하이텍의 열정, 꿈, 미래를 담은 뮤지컬 공연으로 2012년을 힘차게 열었고, 글로벌 사업장의 성우가족들은 신년맞이 영상편지를 통해 한 해 동안 성우하이텍을 이끌어 주신 이명근 회장님께 감사하는 마음을 전하고 성우하이텍이 임진년 한 해는 비상하는 흑룡과 같이 세계를 향해 맹위를 떨칠 수 있도록 각자 맡은바 위치에서 최선의 노력을 다하겠다는 다짐을 전하는 시간을 가졌습니다. 이명근 회장께서는 신년사를 통해 'GREAT COMPANY 성우하이텍’이라는 경영방침을 선포하시고 향후 3년간 훌륭한 회사(GREAT COMPANY)를 만들기 위해 전임직원들의 노력을 당부하였습니다. 아울러 훌륭한 회사를 만들기 위한 추진과제로 2012년에는 ‘내실경영, 투명경영, 책임경영’이라는 3가지 과제를 제시하였으며, 모두가 참여하여 다 같이 만들어 가는 회사, 모든 구성원들과 모든 사람들이 존중 해주고 존경할 수 있는 회사, 모두가 행복을 느낄 수 있는 회사, 작지만 아름다운 회사, 누구나 선망하는 회사, 경쟁력도 있고 복지도 충분하고 만족할 수 있는 회사를 만들어 가자고 당부하였습니다. 아울러 이명근 회장은 이미 2007년부터 2011년까지 매년 10억씩 5년동안, 50억원의 사재를 출연해서 성우가족복지회를 만들어 직원들의 경제적인 고충을 해소하고자 노력하는 등 항상 직원들을 사랑하고 직원들의 복지에 대해 관심을 많이 두셨는데 이번에 그 뜻을 이어 추가로 5년간 50억원을 더 출연하여 총 100억원의 복지회 기금을 조성하기로 하였습니다. 이에 모든 직원들은 회장님의 세심한 배려에 크게 감동하였으며 기립박수로 회장님의 직원 사랑에 깊은 감사를 표했습니다. 마지막으로 ‘GREAT COMPANY 성우하이텍’을 만들기 위해 내실경영, 투명경영, 책임경영을 통해서 성우하이텍이 단순히 좋은 회사를 넘어 훌륭한 회사가 될 수 있도록 2012년부터 국내외 모든 구성원들이 서로 의견을 나누고 열린 마음으로 소통할 수 있는 회사를 만들어 가자고 다시금 당부하며 신년사를 마무리하였습니다.

관리자l 2012-01-04

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2011년 종무식 개최 (특별공연 : 김태일 대표이사 사장 감동을 노래하다)

2011년을 마무리하는 종무식이 12월 30일 서창공장 대강당에서 임직원이 참석한 가운데 개최되었으며, 국내 기타 사업장과 해외사업장은 화상시스템을 통해 연결하여 한마음 한뜻으로 종무식에 참여하였습니다. 2011년 한 해를 돌아보며 성우인이 선정한 10대 주요이슈에는 그랜드 품질 5스타 달성, 국가품질대상 수상, 스마트워크를 위한 사무업무 혁신제도, GLOBAL 협력업체상 3년연속 수상, 인사제도 혁신 등이 선정되었으며, 대내외적으로 큰 쾌거와 혁신을 이룬 한 해가 되었습니다. 이날 종무식에서는 성우하이텍을 빛낸 37명의 사원에게 모범상을 수여하였으며, 그 외에 공로상, 품질분임조상, 품질문제신고상, 칭찬 우수사원상, HRD 포스터 우수아이디어 제안상, 우수후견인조상을 수여하였고 어려운 사우에게 일일호프 수익금도 전달하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 송년사를 통해 한해 동안 수고한 임직원들의 노고를 치하하고 '금년에는 외적인 성장에 중점을 두었다면 내년에는 불요불급하지 않는 부분 이외에는 투자나 비용을 줄여 내실을 다지는 한 해가 되도록 노력하자’는 말씀과 ‘자신의 일에 관심을 가지고 책임지는 분위기를 만들며 항상 자신에게 주어진 위치에서 긍정적인 생각을 하면서 인생을 살아가자’는 말씀을 하였습니다. 또한 김태일 대표이사 사장은 송년사에 이어 임직원들이 전혀 생각지도 못했던 깜짝 공연을 선보이며 모든 임직원들을 놀라게 하였는데, 특히 이 공연은 어떠한 일이든 노력하면 못할 것이 없다는 것을 몸소 실천해 보이고 또한 직원들에게 감동을 선사하기 위해 바쁜 일정 속에서도 평소 가장 부족하다고 생각하던 노래를 수개월간 연습하여 선보이는 무대였습니다. 대표이사 사장이 나비 넥타이까지 맨 모습으로 직접 무대에 오르고 멋지게 성악을 부르자 이날 참석한 임직원은 물론이고 화상으로 연결된 국내외 사업장에서는 앵콜을 요청하며 환호하였고, 김태일 대표이사 사장은 열화와 같은 성원에 힘입어 노래 3곡을 부르고서야 무대를 내려올 수 있었습니다. 이번 특별공연을 통해 대표이사 사장은 임직원들에게 ‘하면된다는 긍정적인 사고로 자신의 맡은바 직무에 최선을 다해 주길 바라는 마음’을 전달했으며 임직원들은 그러한 대표이사 사장의 뜻을 진한 감동으로 소중하게 받아 들였습니다. 이외에도 인사정보사업부의 이혜인 사원의 가야금 연주와 여직원들의 노래가 어울린 공연이 펼쳐져 한 해를 보내는 임직원들의 마음을 더욱 풍성하게 해주었습니다. 성우가족 여러분 신묘년 한 해동안 수고하셨고 내년 임진년에도 가정의 평화와 행운이 깃들기를 기원합니다. [2011년도 종무식 - 김태일 대표이사 사장 특별공연] 동영상 메뉴에서 감상하실 수 있습니다.

관리자l 2012-01-03

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