2010년도 국립대학 공과대학장 및 산업대학원장 협의회 내사

%lcp%rc 2010년도 국립대학 공과대학장 및 산업대학원장 협의회에서 성우하이텍을 방문하였습니다.%lc/br%rc 부경대학교 공과대학장인 박승섭 협의회장을 비롯하여 부산대학교 목학수 학장, 전남대학교 정우남 학장, %lc/br%rc 충남대학교 김형태 학장, 강원대학교 서백수 학장, 제주대학교 강동일 산업대학원장, 경북대학교 IT대학 %lc/br%rc 조진호 학장등 전국 주요 18개 대학에서 당사에 높은 관심을 보여주셨고, 회사동영상 시청, 현황 소개, 현장 투어 및 %lc/br%rc 질의응답의 프로그램으로 일정을 진행하였습니다.%lc/br%rc%lc/br%rc 길지 않은 방문 일정 속에서도 당사에 높은 관심을 보여 주신 학장님, 원장님들께 다시 한 번 깊은 감사말씀 드립니다.

관리자l 2010-07-05

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2010 성우하이텍 노사문화 일체감 조성 워크숍 실시

2010년 성우하이텍 노사문화 일체감 조성을 위한 워크숍이 5월10일부터 6월29일까지 8차에 걸쳐 320여 명이 참석한 가운데 해운대 아르피나에서 진행되었습니다. 관리사원과 현장 공정책임자가 함께 참여하는 노사문화 일체감 조성 워크숍은 회사의 비전과 개인의 비전 일체화를 통한 화합의 정신을 함양하고, 노사 통합적 가치관 확립을 통한 건전하고 건강한 성우인의 고유문화를 조성하기 위한 목적으로 매년 시행하고 있습니다. 이번 워크숍에서는 임원과의 비전공유, 2010년 새출발을 위한 성우인의 좌표, 공동체 훈련을 통한 협동심 향상 외에 '임종체험'을 통해 자신의 존재성을 확인하고 새로운 나로 다시 태어나는 소중한 시간과 경험을 할 수 있는 뜻깊은 자리를 마련하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 간담회를 통해 자동차 차체업체에서 최고가 되는 길에 대한 고민의 대답으로 B2S(BURR, SCRATCH, SPATTER) '0' 달성을 언급하였습니다. 제품의 이물질, 주름, 스크래치가 없고, 현장에 용접불꽃이 튀지 않는 불량 '0'가 실현될 때 그 가능성이 있음을 역설하며, 이러한 일은 열정과 능력이 있다고 가능한 것이 아니라 긍정적인 가치관으로 전 임직원이 하나될 때 비로소 가능하다고 강조했습니다. 또한 그 바탕은 나를 낮추고, 고객을 존중하고 배려하며, 동료를 이해하는 것으로부터 출발해야 하며 '3M운동'을 통해 원가는 낮추고 목표와 생산성은 향상시키며, 총알의 속도처럼 머뭇거리지 말고 즉실천 할 것을 주문하였습니다. 성우하이텍 전 임직원은 불량 0를 통한 고객만족을 실현하고자 '보다 낮게, 보다 높게, 보다 빠르게'라는 3M운동을 지속적으로 전개해 나갈 것이며, 이를 바탕으로 B2S '0' 사업장을 건설하고자 최선을 다할 것입니다.

관리자l 2010-06-21

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2010년도 2차 외부강사 초빙 특강 실시

무재해 달성을 위한 '현장의 응급처치 교육'이라는 주제로 부산응급의료정보센터 배석주 팀장의 특강이 5월 26일 서창공장 대강당에서 진행되었습니다. 지난 4월 28일 1차 집체 이론교육에 이은 금번 개인별 실습교육에서는 120여명의 성우하이텍 및 성우몰드 직원이 참석하였고, 2인1조의 형태로 직접 심폐소생술을 실습하며 응급상황에서 생명을 구할 수 있는 경험의 기회를 가졌습니다. 성우하이텍 및 성우몰드 전직원들께서는 사업장별 시행되는 무재해 달성운동에 박차를 가하여 주시고, 안전사고가 발생하지 않도록 적극적인 예방활동에 많은 관심과 동참을 부탁드립니다.

관리자l 2010-05-28

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부산일보 부산지역 주요기업 현장탐방단 내사

부산일보 김종렬 사장 외 주요 임원단이 5월 19일 성우하이텍 서창공장을 방문하였습니다. 금번 행사는 부산지역 주요기업들에 대한 현장 탐방을 실시하여 지역기업의 현황을 직접 현장에서 살펴보고, 기업과 근로자들의 애로사항을 청취하여 정부나 지방단체로부터 지원책을 이끌어 내기 위한 목적으로 진행되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 부산일보사가 부산을 대표하는 지역언론사로서 책임있는 역할을 수행하는 데에 대하여 감사의 인사와 더불어 성우하이텍이 향후 부산시민과 함께 성장 발전하고 사회에 공헌하는 기업으로서 역할을 다할 것을 다짐하며, 세계적인 기업으로 성장할 수 있도록 부산시민과 언론사에서 많은 관심을 보여 달라는 당부의 말을 전하였습니다.

관리자l 2010-05-21

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부산성우학교 봉사활동 참가

정신지체 및 정서장애 학생을 위한 특수교육기관으로 2008년 3월 부산 기장군 장안읍 명례리에 개교한 부산성우학교에 성우하이텍 및 성우몰드 직원 16명이 봉사활동을 다녀왔습니다. 전 임직원이 나눔의 네트워크를 구축하여 사랑의 나눔을 실천하는 문화를 조성하고자 시행하게 된 봉사활동은 성우하이텍 및 관계사 임직원의 자발적인 동참으로 매월 진행하게 될 예정입니다. 이날 봉사활동에 참가한 직원들은 운동량이 부족한 아이들의 손을 잡고 생활관 주변 및 대룡마을을 산책하며 희망과 용기로써 장애를 딛고 해맑은 미소와 긍정적인 사고로 건강하게 생활하는 아이들이 사회구성원의 일원으로 자립하려면 아직도 많은 손길이 필요하다는 것을 공감하였고, 야외수업과 휴식공간을 위한 원두막 설치에 손을 보태며 의미 있는 봉사활동을 마쳤습니다. 아울러 매월 여러분이 보내주시는 사랑의 마음도 사랑의 손길이 필요한 곳에 잘 전달하도록 하겠습니다.

관리자l 2010-05-21

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제19회 한마음 체육대회 개최

초록의 싱그러움이 푸르른 빛깔을 더해가고, 사랑과 행복이 넘치는 가정의 달인 5월의 첫날 정관 소두방공원에서 제19회 한마음 체육대회를 개최하였습니다. 정관, 서창, 지사, 몰드 각 사업장에서 모인 1,200여 명의 성우가족들은 불사조, 글로벌, 한마음, 드림팀으로 나뉘어 열띤 경연을 펼쳤고, 식전행사로 진행된 성우하이텍 회장배 족구결승전에서는 자재지원팀이 성우몰드팀을 물리치고 우승을 차지했으며, 축구결승전에서는 서창생산팀이 정관공장팀을 누르고 우승트로피를 차지하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 대회사를 통해 '글로벌 자동차 차체부품기업으로서 해외법인 관리와 신차개발 프로젝트 수행을 위해 행사에 참석하지 못한 채 중국, 인도, 체코, 슬로박, 러시아에서 근로자의 날을 맞고 있는 성우가족의 노고에 위로와 격려의 말을 전하며, 지난해 전대미문의 글로벌 경제위기의 한파 속에서도 전 임직원이 '한마음 결의대회'를 통해 위기극복을 향한 노사의 화합과 의지를 대내외에 천명함으로써 이를 슬기롭게 극복하였음'을 치하하였습니다. 또한 고객사의 증량계획에 따른 대규모 시설투자 및 우수 인력확충, 글로벌 품질수준 향상을 위한 신기술 검증 시스템 구축, 업무 효율 및 역량 강화를 통한 핵심인재 양성 등 해결해야 할 새로운 과제들을 함께 풀어나가자고 역설하였습니다. 가족들과 함께한 명랑운동회 결과 제19회 한마음 체육대회의 우승기는 서창(보전,자재,영업,코일)과 지사공장이 뭉친 글로벌팀에게 돌아갔으며, 지난 대회 종합우승팀인 서창생산 한마음팀은 종합준우승을 차지하였습니다. 원활한 행사진행을 위해 고생하신 각팀 단장, 감독, 간사, 운영위원들께 감사말씀 드리며, 끝까지 사고 없이 안내에 따라 열정을 쏟아 주신 성우가족 여러분께 깊은 감사 드립니다. 차기 대회에는 더욱 알찬 구성으로 성우가족이 서로 소통할 수 있는 최고의 장을 마련하도록 준비하겠습니다. 감사합니다.

관리자l 2010-05-11

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다이아몬드브리지 걷기대회 개최

성우하이텍과 함께 하는 '다이아몬드브리지 걷기대회'가 5월 2일 오전 9시 10분 부산의 랜드마크인 광안대교 일대에서 성황리에 개최되었습니다. 5월 가정의 달을 맞이하여 1만 5천여명의 시민이 참가한 이 날 행사에서는 바다 위를 걸어 해상 교량 위에서 오케스트라 공연을 감상하는 색다른 묘미를 느끼며 잊지 못할 뜻깊은 추억을 남길 수 있었습니다. 부산을 대표하는 관광상품으로 손색이 없다고 인정 받은 금번 걷기 축제를 위해 성원해 주신 부산 시민 여러분께 감사 말씀드리며, 행사지원에 애쓰신 관계자 여러분께도 감사 말씀 드립니다.

관리자l 2010-05-11

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2010년 상반기 전사노사협의회(가칭) 개최

글로벌 경쟁이 날로 심화되는 가운데 성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우몰드 각 사업장의 공통문제에 대하여 구성원간의 원활한 소통과 인적확대에 따른 수평적 의사전달의 필요성이 강조되는 시점에서 2010년 상반기 전사노사협의회(가칭)가 4월 23일 성우하이텍 서창공장에서 개최되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 '조직 구성원을 대표로 하는 협의회를 통해 회사의 정책을 공유하는 자리를 마련함으로써 전사원이 결집되는 새로운 출발점이 되었으면 한다'며 향후 전사노사협의회(가칭)의 정례화를 통해 회사의 현안과 당면과제에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 각 계층이 한마음이 되어줄 것을 당부하였습니다. 이 날 협의회에는 성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우몰드 임원과 노동조합 대표, 직장협의회 대표 및 상조회 의장과 사무직 대표가 참석하였고, 각 사업장 및 사업부별 현안과 사업방향에 대해 정보를 교류하고 건설적인 제안을 개진하는 의미있는 시간을 가졌습니다.

관리자l 2010-04-26

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"아름다운 부자가 되기 위한 은퇴설계" 설명회 개최

국민연금공단 양산지사 장통령 지사장과 고객상담부 박기철 과장이 2010년 4월 21일 성우하이텍 서창공장 대강당에서 "아름다운 부자가 되기 위한 은퇴설계"라는 주제로 설명회를 가졌습니다. 현재 국민연금제도는 1988년 시행 후 가입자 1,800만명, 수급자 300만명의 명실상부한 전국민의 노후기본연금으로 성장하였지만, 평균수명 상승과 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴시기 도래 등 인구고령화에 따른 심각한 사회적 문제가 대두되는 가운데 이날 설명회에서는 국민연금가입자의 "내연금 알아보기" 행사도 병행 실시하여 가입자들의 개별상담을 통한 궁금증도 해소할 수 있었습니다.

관리자l 2010-04-26

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2010년 공정책임자 신입사원 교육 실시

성우하이텍의 조직문화를 습득하고 건전한 노사관을 확립하며 직무에 대한 이해를 바탕으로 현업부서에 조기적응함으로써 성우하이텍의 구성원으로 거듭나기 위한 공정책임자 신입사원 입사교육이 2010년 4월 19일부터 20일까지 세정인력교육개발원에서 진행되었습니다. 새로운 성우가족이 된 43명의 공정책임자를 대상으로 한 이번 교육에서는 회사규정 및 조직문화, 생산공정의 이해, 안전교육, 품질경영시스템, 직장예절과 인간관계 등 다양한 프로그램을 통해 소속감과 애사심을 고양하고 각자의 책임과 역할의식을 확립하며, 업무수행에 필요한 공통지식과 스킬을 익혀 팀웍을 바탕으로 조직성과에 기여할 수 있는 성우인이 될 것을 다짐하는 시간을 가졌습니다. 성우가족이 된 여러분을 진심으로 환영합니다. 화이팅~!

관리자l 2010-04-26

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착한고용 실천기업 우수사례 선정

(주)성우하이텍이 4월 15일 한국장애인고용공단 부산지사가 주최한 2010년 상반기 장애인고용대책위원회에서 '착한고용' 실천기업 우수사례로 선정되었습니다. 당사는 2007년 한국장애인고용공단 부산지사와 '장애인고용증진협약'을 체결한 후 16명을 채용하였고, 2010년도에 7명을 고용함으로써 현재 기준고용률 2.3%를 1%나 초과한 3.3%를 달성하였습니다. 지난 2006년도 말 (주)성우하이텍은 장애인고용률이 1.34%에 불과하여 부담금 1천2백여만원을 납부하였으나, 2009년도 말에는 고용률이 2.59%로 의무고용률을 초과하여 약 2천만원의 장려금을 받게되었습니다. 착한고용이란 기업이 장애인 고용으로 인한 인건비 효율 손실분을 자사의 사회공헌이나 이미지 제고 즉 지속가능경영을 위한 투자로 여겨 장애인 고용을 늘리자는 개념으로 2009년에 부산지사에서 창출한 슬로건입니다.

관리자l 2010-04-19

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제8회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤대회 개최

물과 자연유산의 소중함을 알리는 제8회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤 대회가 3월 28일 해운대 일대에서 만 여 명의 마라톤 애호가들이 참가한 가운데, 하프, 10Km, 건강달리기로 나뉘어 진행되었고, 성우가족 천 여명도 이날 대회에 참가하였습니다. 금번 환경마라톤에 참가한 성우하이텍 및 관계사 임직원 및 가족들은 최근 전세계에 걸쳐 일어나고 있는 예측불가한 기후변화와 자연재앙으로 고통받는 사람들을 보면서 우리가 스스로 자행하고 있는 무분별한 환경생태계 파괴 행위가 어떤 결과를 초례하는지 깨닫게 되었으며, 세대를 이어 전해야 할 소중한 자연유산을 잘 보전해야 하는 우리의 사명을 다시 한 번 되새겨 보는 계기가 되었습니다. 이번 대회를 위하여 애써주신 모든 관계자 여러분과 원활한 대회운영을 위해 협조해주신 부산시민 여러분께 깊이 감사드리며, 마라톤 참가 동호인 여러분께도 감사말씀 드립니다.

관리자l 2010-04-05

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산불예방 정화활동 및 2010년 과장직급 한마음 등반대회 실시

2010년 3월 19일 13시 30분부터 17시까지 (사)전국산림보호협회 부산금정지부와 공동으로 금정산 일대에서 산불예방 정화활동 및 2010년 과장직급 한마음 등반대회를 실시하였습니다. 놋정약수터를 지나 3,4망루에서 밤골과 상마마을로 내려온 이번 산행에서는 금정산 산불예방캠페인을 전개하고 산지정화를 함께 펼치는 뜻깊은 행사로 진행되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 과장직급과 함께한 간담회에서 고객사의 품질요구수준이 날로 엄격해 지고 있으므로 설계도면과 한 치의 오차 없는 제품생산을 주문하였고, 리콜 없는 완벽한 제품생산을 위하여 신기술에 대한 철저한 자기 검증 시스템 구축의 중요성을 언급하였습니다. 아울러 사원, 공정책임자와의 커뮤니케이션 확대를 통해 조직의 소통역량을 강화시킬 것을 강조하였습니다.

관리자l 2010-03-29

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2010년도 1/4분기 공채사원 입사교육 실시

열정과 패기로 뭉친 2010년도 1/4분기 공채사원 69명이 (주)성우하이텍의 새로운 가족이 되어 3월 8일(월)부터 12일(금)까지 4박 5일간 입사교육에 참가하였습니다. 2010년도 1/4분기 공채사원들은 1월 26일부터 2월 8일까지 접수된 원서를 토대로, 2월 19일 1차 면접, 2월 25일부터 26일까지 2차 면접을 거쳐 선발되었으며, 성우하이텍 구성원으로서 기본적인 소양과 가치관을 형성하고 진취적이고 적극적인 글로벌 마인드를 함양하기 위하여 4박 5일간의 집체교육과 2주간의 현장실습을 통해 성우가족의 일원이 될 것입니다. 김태일 대표이사 사장은 신입사원들과 함께 한 간담회에서 "오늘보다 나은 내일의 계획을 세우기 위해서는 잠자리에 들기 전 하루를 반성하는 시간을 갖고, 부모님께 효도하고 항상 감사할 줄 아는 성우인이 되어야 한다"며, 자기관리를 철저히 해 줄 것을 당부하였습니다. 또한 신입사원들의 조별 과제발표회에 참석한 박희근 사장도 '사회의 첫 스타트 라인에 선 신입사원들이 지금은 같은 위치에 있지만 10년 뒤에는 저마다 다른 곳에 서 있을 것이라며, 외국어 학습 등 자기계발을 통해 회사가 필요로 할 때 언제든지 달려갈 수 있는 준비된 인재가 되어 줄 것'을 당부하였습니다. 성우가족은 2010년 1/4분기 공채사원 여러분들의 입사를 진심으로 환영하며, 공채사원 여러분이 열정과 도전정신으로 글로벌 성우하이텍의 미래와 함께 하길 기원합니다.

관리자l 2010-03-17

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납세자의 날 기념 대통령표창 수상

납세정신 계몽과 세수증대를 목적으로 제정한 납세자의 날을 기념하는 행사가 3월 3일 서울 삼성동 코엑스 켄벤션센터 오디토리움에서 10시부터 한 시간 동안 개최되었습니다. 제44회 납세자의 날 기념식에는 기획재정부장관, 국세청장, 관세청장, 모범납세자등 총 1,100여명이 참가하여 522명이 표창을 수상했으며, ㈜성우하이텍은 대통령표창을 수상하였습니다.

관리자l 2010-03-04

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