2007년 노사한마음 결의대회 개최

㈜성우하이텍 노동조합은 그 동안 쌓아온 신뢰와 믿음을 바탕으로 앞으로 다가올 무한경쟁 시대를 대비하여 세계 속의 자동차 부품업체로 우뚝 설 수 있는 경쟁력을 확보하는 원년을 만들고 미래 성우하이텍의 지속적인 성장 발전을 위하여 2007년 임금 동결을 회사에 제안하였으며, 이와 연계하여 6월 26일 오전 11시부터 한 시간 동안 서창공장 7층 회장님실 내 화상회의실에서 '2007년 노사화합 결의대회'를 개최하였습니다. 성우하이텍과 아산성우하이텍 노조위원장은 결의문을 통해 세계 최고의 고효율 작업장을 만들기 위해 원가절감 및 생산성 향상에 혼신의 힘을 다하고, 회사의 성장과 발전이 곧 자신의 발전임을 깊이 인식하고 열과 성을 다해 세계 최고의 부품을 만들 것을 다짐하였습니다. 또한 회사의 운명이 곧 자신의 운명임을 인식하고 애사심을 바탕으로 회사 발전을 위해 노력하며, 대내외적인 경영환경에 능동적으로 대처하고 성우하이텍의 경쟁력 강화와 미래 지속적인 성장 동력을 구축하고 기업가치를 극대화 하기 위한 모든 활동에 적극 협조할 것을 약속하였습니다. 결의문 전달에 이어 떡케익 절단식으로 결의대회를 종료하였으며, 이명근 회장님께서는 격려말씀으로 과거 30년 우리는 우리 모두의 회사라는 인식으로 공동의 길을 가는 운명체로 경영했고, 일당백의 정신으로 무장하면 어떠한 난관도 극복이 가능할 것이라고 말씀하셨습니다. 또한 회사 경쟁력도 중요하고 직원의 복지도 중요하다는 데 회장님의 고민이 있다고 하셨습니다. 이에 올해 만족스러운 임금인상과 더불어 성우가족 복지회를 통해 회장님 사재를 년간 10억원씩 50억원을 출연하여 사원들의 내집마련과 긴급자금 지원을 위한 기금을 조성하고, 현재 사원,조·반장의 3단계 직제를 6직급으로 개편하는 공정책임자 직제개편을 통해 사원들의 사기를 진작시킬 것이며, 생일이나 결혼기념일을 맞이하는 직원들에게 축하선물을 전사적으로 지급할 것이라고 하셨습니다.

관리자l 2007-06-27

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한국폴리텍Ⅶ 거창대학과 산학협력 체결

성우하이텍과 한국폴리텍Ⅶ 거창대학의 산학협력 교류협정식이 2007년 6월 19일 서창공장 6층 화상회의실에서 있었습니다. 성우하이텍 김태일 사장과 한국폴리텍Ⅶ 거창대학 정양숙 총장은 이날 협정식에서 자동차특성화 대학으로 발전하고자 하는 거창대학과 성우하이텍이 산학협력을 체결함으로써 향후 상호 기술정보 교류와 연구 및 기술제휴를 통해 21C 무한경쟁 시대를 능동적으로 대처하고 지방화시대의 요구에 부응할 수 있는 유기적인 상호 협력체계를 구축할 것을 다짐하였습니다. 성우하이텍은 지난 2006년 8월 한국폴리텍Ⅶ 부산대학과 이미 산학협력을 체결하였으며 거창대학은 한국폴리텍Ⅶ 대학내 두 번째 산학협력 체결 대학입니다. 앞으로 성우하이텍은 우수인력 발굴 및 육성을 위해 대학과의 밀접한 정보교류, 공동 연구개발 과제 발굴, 직무분석 및 개발, 현장실습 및 취업지원, 실험실습기자재 공동활용, 간행물의 상호교류를 함으로써 상호공동 발전 및 우호증진에 이바지할 것입니다.

관리자l 2007-06-27

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제3회 성우하이텍 회장배 족구대회

노사간의 화합을 증진하고 2006년 한마음 운동 실천의 일환으로 4월 24일(월)부터 시작된 제3회 성우하이텍 회장배 족구대회가 6월 3일(토) 결선 토너먼트를 끝으로 41일간의 대장정의 막을 내렸습니다. 정관, 서창, 다대, 아산, 코일센타, F.S TECH등 6개 사업장에서 예선을 통과한 8개팀이 치열한 공방을 벌인 끝에 우승상금 일백만원의 주인공은 코일센타 기계반이 차지하였고, 2위는 F.S TECH 제조팀, 3위는 서창 자재지원1팀, 4위는 서창 도아반이 수상하였습니다. 아쉽게도 순위에 들지 못한 아산 생산기술3팀과 품질보증3팀/개발, 다대 생산관리2팀, 정관 밤바/도장반에게도 격려의 박수를 보냅니다. 내년에는 더욱 향상된 실력과 돈독한 가족애로 다시 만날 것을 약속드리며 그동안 수고하신 모든 성우가족 여러분께 감사의 말씀을 전합니다. 1. 기간: 2006.04.24(월) ~ 2006.06.03(토) 2. 시상내역: 1위 코일센타 기계반 2위 F.S TECH 제조팀 3위 서창 자재지원1팀

관리자l 2007-06-06

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부산MBC 파워콘서트 협찬

부산시민 문화행사의 일환으로 기획한 부산MBC 창사 48주년 기념 "제2회 파워콘서트"가 5월 28일 오후 7시 30분부터 세 시간 가량 부산아시아드 주경기장에서 열렸습니다. 창사 30주년을 맞이하여 당사에서도 협찬한 이번 콘서트는 5만여명이 운집하였고, 비보이의 오프닝 무대를 시작으로 국내 정상급 가수들이 한 자리에 모인 최고의 이벤트였으며, 객석을 가득 메운 성우가족들도 환호와 열광 속에서 하나 되는 시간을 보냈습니다. 행사일시: 2007년 5월 28일(월) 저녁 7시 30분 행사장소: 부산아시아드 주경기장 출연가수: 에픽하이, 아이비, SG워너비, 윤도현밴드, 인순이, 박현빈, 장윤정, 슈퍼주니어, 이승환

관리자l 2007-06-02

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2007년 노사화합 워크샵 실시

노사화합 프로그램의 일환으로 신바람나는 직장 분위기를 조성하고 노사화합의 장을 마련함으로써 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하기 위해 2007년 3월 26일부터 5월 23일까지 제주도 해비치 리조트에서 한국노동교육원의 진행으로 매주 2박3일씩 총 8차에 걸쳐 "2007년 노사화합 워크샵"을 실시하였습니다. 올해는 성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우금속코일센타, 에프에스텍에서 관리사원 70명, 공정책임자 191명등 총 261명이 워크샵에 참석하였고, 기업의 경쟁력과 노사관계, 신뢰증진과 조직활성화를 주요 테마로 구성하였습니다. 각 기수별로 다양한 레크레이션과 제주관광을 통해 재충전할 수 있는 기회가 제공된 이번 워크샵은 충분한 대화의 장이 마련됨으로써 직장의 소중함과 우리는 한가족임을 재확인하는 자리가 되었고 성우인의 자부심을 느끼는 시간이 되었습니다.

관리자l 2007-06-02

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기장군청 장학기금 기탁

2007년 5월 25일(금) 기장군청 대강당에서 10시부터 두 시간 가량 진행된 '제3회 기장군민의 날 기념식'에서 성우하이텍 이명근 회장께서 기장군청에 장학기금을 기탁하였고, 이날 최현돌 기장군수로부터 감사패를 수여 받았습니다. 성우하이텍은 지난 1989년 4월 정관농공단지로 사업장을 이전한 후 19년간 지역사회의 발전과 함께 성장해 왔으며, 창사 30주년을 맞이하여 사회공헌 프로그램의 일환으로 금번 기장군의 열악한 교육 여건을 개선하고 지역 인재를 발굴 육성하기 위한 장학기금을 기탁함으로써 향후 부산 향토기업으로서의 역할을 충실히 이행해 나갈 것입니다.

관리자l 2007-05-30

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성우하이텍 회장배 족구대회 및 탁구대회 개최

신바람 나는 직장생활로 "서로 사랑하는 우리회사" 문화를 조성하기 위해 실시한 제4회 성우하이텍 회장배 족구대회 와 제1회 성우하이텍 회장배 탁구대회가 지난 4월 23일부터 5월 16일까지 24일간 각 사업장별로 열띤 예선리그를 거쳐 5월 19일(토) 서창공장에서 본선대회가 진행되었습니다. 족구대회와 탁구대회는 매주 평일 중식시간을 통해 1일 2게임씩 치룬 끝에 서창/코일에서 3개팀, 아산공장 2개팀, 다대 정관 에프에스텍에서 각각 1팀이 선정되었고, 이날 오전 9시부터 4시간 가량 소요된 본선에서는 족구, 탁구 개인전 및 단체전에 참가한 8개 대표들이 치열한 토너먼트를 통해 자웅을 겨뤘습니다. 트로피와 상금 일백만원이 수여되는 족구 우승은 작년에 이어 코일센타팀이 연속 수상하였고, 서창 출하관리팀과 자재지원팀이 그 뒤를 이었으며, 아산 출하관리3팀은 4위를 차지하였습니다. 또한 탁구 복식 우승자에게 수여되는 트로피와 상금 오십만원은 아산A팀이, 준우승은 아산B팀, 3위는 조립1반이 차지하였고, 단식 우승은 서창공장 보전팀, 2위는 아산A팀, 3위는 기술연구소가 각각 수상하였습니다. 해마다 꾸준히 성장하는 경기력 속에서 성우하이텍의 경쟁력 또한 더욱 공고해짐을 느낄 수 있었으며, 뜨거운 열정과 땀방울로 하나가 된 이번 대회를 통해 성우하이텍 전 가족의 화합된 모습이 내년 대회로 이어질 수 있도록 많은 관심과 격려 부탁드립니다. *수상내역* 족구 1위: 코일센타팀 2위: 출하관리팀 3위: 자재지원팀 탁구 복식 1위: 아산A 2위: 아산B 3위: 조립1반 탁구 단식 1위: 보전팀 2위: 아산A 3위: 기술연구소

관리자l 2007-05-22

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제20차 북경공장 직능별 기술지원단 파견

GLOBAL NETWORK를 구축함으로써 GLOBAL 수익모델을 창출하고 자랑스러운 성우인의 긍지를 세계에 알리기 위해 2004년부터 시행하고 있는 중국공장 직능별 기술지원단 행사가 2007년 5월 17일부터 20일까지 3박 4일간 북경성우차과기유한공사에서 진행되었습니다. 현재까지 20차를 진행하면서 총 442명을 파견한 중국공장 직능별 기술지원단 활동을 통해 성우하이텍의 품질 경쟁력 향상과 자동화 라인의 조기 안정화를 이룰 수 있는 현장 개선 활동이 지속적으로 시행되고 있으며, 국경을 초월한 성우하이텍의 기업문화 전파를 통해 모든 임직원이 한마음으로 일치단결하여 세계 최강의 자동차 부품회사를 향해 전진하고 있습니다. 일 시: 2007년 5월 17일~20일(3박4일) 장 소: 북경성우차과기유한공사[北京星宇車科技有限公司] 참가자: 25명(정관 3명, 서창 8명, 코일 2명, 다대 4명, 아산 8명)

관리자l 2007-05-22

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공채사원 후견인제도 발표대회 실시

신입사원의 조직생활 적응력을 높이고 해당부서 업무지식을 조기에 습득하게 하여 성우인으로서의 자질을 향상시키게 하기 위하여 3개월간 실시한 후견인제도의 발표대회를 2007년 4월 13일(금) 06년 4/4분기 공채사원 20명을 대상으로 서창공장 6층 화상회의실에서 가졌습니다. 이날 피후견인은 후견인 지도계획서에 의한 "주/월간 주요업무 교육내용"을 중심으로 다양한 프리젠테이션 주제발표를 실시하였습니다. 성우하이텍의 미래를 이끌어갈 신입사원들이 "一當百 의 星宇人"으로 발돋움할 수 있도록 많은 지도편달 당부드립니다.

관리자l 2007-04-17

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제5회 성우하이텍배 KNN 환경마라톤대회 개최

성우하이텍이 특별협찬하고 부산육상경기연맹과 K-스포츠먼트가 주관한 '성우하이텍배 제5회 KNN 환경마라톤'이 3월 25일(일) 해운대올림픽 공원에서 개최되었습니다. 쾌청한 날씨 속에서 전국에서 운집한 9천여명의 건각들이 동백섬과 해운대 해수욕장의 수려한 경관을 따라 그 동안 갈고 닦은 실력을 발휘했고, 840여명의 성우하이텍 가족들도 물의 소중함을 알리는 환경캠페인 전개와 환경마라톤에 참석하였습니다. 해운대 아르피나 유스호스텔에서 진행된 2부행사에서는 성우하이텍 전 가족이 함께하여 끈끈한 동료애와 가족사랑을 확인하는 자리를 가졌습니다. 해마다 뜨거운 관심과 적극적으로 동참해 주시는 관계사 직원들과 성우가족 여러분께 진심으로 감사 드립니다.

관리자l 2007-03-30

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2007년 회야강 대청결운동 실시

2007년 세계 물의 날을 기념하여 양산시 웅상읍의 가장 큰 수계 중의 하나인 회야강을 맑고 깨끗한 강으로 보전해 나가기 위해 성우하이텍이 울산광역시와 공동으로 3월 22일 오전 9시부터 세 시간 동안 지역 사회단체 및 공무원 200여명과 함께 회야강 상류인 용암교에서 회야교에 이르는 구간의 대청결운동을 실시하였습니다. 이번 행사에 당사에서는 20여명의 직원이 동참하여 회야강 주변에 유입된 각종 오물을 수거함으로써 환경오염으로부터 주요 수계를 지키고 갈수록 심각해지는 물부족 현상에 대해 함께 고민하는 자리를 가졌습니다.

관리자l 2007-03-23

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07년 성우하이텍 TPM(SPM) Kick-off

2007년 3월 8일 서창공장 6층 대강당에서 07년 TPM 활동 Kick-off 선언식을 가졌습니다. 이날 행사에는 김용환 한국 표준협회 품질혁신 본부장과 김정현 TPM 추진팀장, 그리고 노범용 표준협회 부산지부 부지부장이 참석하여 자리를 빛내 주셨고, 06년 12월부터 현재까지 실시한 TPM 활동 진행경과 및 향후 3개년간 2009년까지의 계획 보고가 이뤄졌으며, 지난 2월 23일 실시한 TPM 이해도 평가결과 성적 우수자에 대한 개인포상 및 단체포상 시상식도 거행되었습니다. 특히 올해에는 서창공장에서의 성공적인 TPM 활동전개 뿐만 아니라 국내외 전사업장으로 혁신의 물결을 전파한다는 목표를 갖고 성우하이텍 만의 TPM 활동을 전개하고자 'SPM(Sungwoo Productivity Maintenance)'활동을 선포했습니다. 향후 당사는 자주보전 활동, 개별개선, 계획보전, 품질보전을 진행하여 기본조건 정착 및 자주보전 지원체제를 구축하고, 이를 바탕으로 공정 특성별 자주보전을 추진하여 로스배제, 무한개선, 원가절감을 통한 가치향상을 이루어 고객만족 및 이익추구를 실현할 것입니다. 특히 자주보전 전문가를 육성하기 위해 TPM 스쿨, 보전기능 교육장 등의 설치 운용을 검토하고 있으며, 또한 TPM 활동을 진흥시키기 위해 사외 벤치마킹, 청소도구 개발 경진대회, 우수 개선사례 발표대회, 사외 분임조 경진대회 참가등의 활발한 활동을 전개해 나갈 것입니다.

관리자l 2007-03-13

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2007년 성우가족 소원성취 기원제 및 김태일 대표이사 사장 취임 축하연

2007년 2월 10일(토) 금정산에서 340여명의 성우하이텍 임직원 및 가족이 참석한 가운데 창사 30주년 기념 전진 2007년 성우가족 등반대회 및 김태일 대표이사 사장 취임 축하연을 가졌습니다. 산 정상에서 거행된 2007년 성우가족 소원성취 기원제에서는 정해년 창사 30주년을 맞이하며 그동안 지혜를 모아 쌓아왔던 노력과 열정을 바탕으로 일당백의 성우인이 되어 글로벌 네트워크를 구축하고 글로벌 수익모델을 창출할 수 있도록 성우하이텍 및 관계사 모두가 치열한 글로벌 경쟁에서 우뚝 솟을 수 있는 지혜와 혜안을 기원하였고, 아울러 전 직원들이 항상 화목하고 따뜻한 가정을 이루고 나아가 개개인 모두가 염원하는 간절한 소망이 이루어 지도록 기원하였습니다. 또한 2월 1일 사장으로 취임한 김태일 대표이사 축하연도 이어졌으며, 입사 26년 6개월 동안 성우하이텍의 발전에 힘써 온 열정에 전 임직원이 뜨거운 마음으로 감사드리는 자리가 되었습니다.

관리자l 2007-02-12

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2007년도 시무식 행사

성우하이텍(정관/서창/다대), 성우금속코일센타, 에프에스텍 임직원이 참석한 가운데 정해년 새해를 여는 시무식이 2007년 1월 3일 서창공장 사무동 대강당에서 진행되었습니다. 2006년 한해 동안 원가절감, 개선제안, 품질문제 등에서 성우하이텍을 빛낸 자랑스러운 성우인 6명(정관 3명, 서창 3명)에 대한 포상이 이루어졌고, 명예의 전당에 헌액되었습니다. 회장님은 식사에서 2007년에는 해외 생산기지를 거점으로 글로벌 네트워크를 잘 활용하여 다양한 글로벌 수익모델을 창출해야 함을 강조하셨습니다. 이를 위해 성우인 개개인이 일당백의 역량을 발휘해야 할 것이며, 또한 사훈에서와 같이 서로 사랑하며 아끼는 우리 회사를 만들자고 강조하셨습니다. 올해로 창사 30년을 맞이하는 우리는 각자의 자리에서 책임감, 성실성, 근면성을 바탕삼아 국제 경쟁력을 갖추고 원가절감을 통한 경쟁력 강화에 최선의 노력을 경주해야 하며, '신바람 나는 일터, 행복을 가꾸는 일터'를 만들기 위해 서로 사랑하고 아끼는 마음을 몸으로 실천하는 성우인이 되어 대기업의 일원으로 자부심을 갖고 사회에 공헌하며 봉사할 줄 아는 성우인으로 거듭나야 한다고 말씀하셨습니다.

관리자l 2007-01-05

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제32회 국가품질경영대회 품질경영상[제조·대기업] 수상

성우하이텍이 11월24일 산업자원부가 주최하고 한국표준협회가 주관한 제32회 국가품질경영대회에서 제조·대기업부문 품질경영상을 수상하였습니다. 국가품질경영대회는 품질경영 활동에 앞장서 온 우수업체와 공로자를 발굴 ·포상하여 품질경영 산업경쟁력 제고의 실천수단으로 전 산업에 확산·정착시키고 경영자와 관리자, 현장 근로자가 한자리에 모여 품질혁신 의지를 굳게 다지는 노사화합의 장을 마련함으로써 국가경쟁력 강화에 기여하기 위한 목적으로 매년 개최하는 국가품질상 시상식입니다. 국가품질상에는 한국품질대상과 품질경영상이 종합상으로 수여되고, 생산혁신상, 가치혁신상, 설비관리상, 환경경영상, 6시그마혁신상, 소비자만족상, 서비스혁신상 및 제품안전경영상등 8개의 전문상과 기타 유공자 및 단체·개인상이 수여됩니다. 특히 당사는 '품질이 곧 영업이다'라는 방침 아래 독자적인 설계기술 및 선행연구를 통한 신기술 개발과 말콤 볼드리지 모델을 기초로 선진기업에 대한 전략적 벤치마킹을 통해 핵심 성공요인을 발췌하여 이를 업무 프로세스화 함과 동시에 최고의 품질로 고객만족을 실현함으로써 본상을 수상하였습니다. 또한 세계 최강의 자동차 부품회사로 거듭나기 위해 국제 경쟁력 확보에 필요한 차체 중량 저감과 안전도 향상에 기여한 공로도 인정 받아 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로서의 면모를 각인시켰으며, 금번 수상을 계기로 고객께 감동을 주는 회사로 거듭날 것을 약속드립니다.

관리자l 2006-11-29

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