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뉴스룸

Total : 446 (19 / 30 Page)
  • 176

    2010년도 협력업체 간담회 개최

    '2010년도 협력업체 간담회'가 12월 22일 48개 협력사 대표가 참석한 가운데 동부산관광호텔에서 개최되었습니다. 경남, 경북, 경기, 충남, 전라권 등 14개 지역 총 48개 협력사 대표를 초청한 이번 간담회는 동반성장을 통한 상생의 기업환경을 구축하고자 인사정보사업부, 기술연구소, 개발사업부, 품질사업부, 생산사업부에서 각각 '조직관리 및 2011년 노사관계 전망, 차체부품 기술개발 동향, 2011년 개발현황 및 추진과제, 품질 동향 및 현안과제, 고객사 생산계획 및 협력업체 지도육성 방안'의 주제발표를 가졌습니다. 김태일 대표이사 사장은 환영사에서 품질경쟁력 향상을 위해 당사에서 추진 중인 'B2S ZERO활동'을 소개하며 협력업체의 적극적인 동참을 호소하였고, 매체를 통해 보도된 '2010년 10대 주요 이슈'의 공통점을 언급하며 주목받지 못한 채 구박받고 차별대우를 받던 제품과 팀들이 한계를 극복하여 성공신화를 창조했듯이 글로벌 자동차 부품시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 세계 최강의 기술력 및 품질 확보를 당부하였습니다.

    관리자l 2010-12-23

    5,409Views

  • 175

    제2회 부산고용대상 '대상' 수상

    부산지역고용파트너십포럼과 고용노동부가 주최하고 부산광역시와 부산지방고용노동청이 후원하는 제2회 부산고용대상 시상식에서 (주)성우하이텍이 '대상(부산광역시 시장상)'을 수상하였습니다. 어려운 경제 여건 속에서도 일자리 창출에 공헌한 기업체와 개인을 발굴하고 시상함으로써 고용확대와 일자리 창출 분위기를 돋우기 위해 지난해 전국에서 처음 제정된 이 상은 부산광역시, 고용노동부, 부산고용포럼 및 부산일보사 등 정부와 지역언론 등 민·관이 함께 제정하는 상으로 그 의미가 있다고 할 것입니다. 총 21개 사가 후보자로 선정된 이번 시상식에서 (주)성우하이텍은 신규 채용을 확대함으로써 일자리 창출에 앞장서고 지역에서 개최되는 각종 채용 박람회에 적극 참여하며, 산학협력을 통한 글로벌 인재 발굴 및 양성으로 지역 경제를 주도하는 대표적 기업으로 평가 받는 계기가 되었습니다.

    관리자l 2010-12-11

    5,461Views

  • 174

    제36회 국가품질경영대회 대통령상 수상

    지식경제부 기술표준원이 주최하고, 한국표준협회가 주관하는 '제36회 국가품질경영대회'가 11월 23일 코엑스 오디토리움에서 개최되었습니다. (주)성우하이텍 신화창조 분임조(품질경영팀)가 대통령상 은상, 한그루 분임조(조립2반)가 대통령상 동상, (주)아산성우하이텍 북극성 분임조(생산기술3팀)가 대통령상 은상을 각각 수상하였습니다. 지난 9월 6일부터 11일까지 6일간 대전 컨벤션센터에서 개최된 '제36회 전국 품질분임조 경진대회'에 참가한 전국 256개 분임조 2천500여 명 가운데 신화창조 분임조는 사무간접부문에서 대통령상 은상, 한그루 분임조와 북극성 분임조는 현장 개선부문에서 각각 대통령상 동상과 은상을 수상하였습니다. 아울러 이날 김태일 대표이사 사장은 국가품질 유공자 '동탑산업훈장'을 수훈하는 영예를 안았습니다. 김태일 대표이사는 '최고의 품질이 최고의 영업력이다'라는 신념으로 제품의 설계에서부터 양산까지 일관된 품질보증시스템을 운영하도록 함으로써 매년 실시하는 고객평가에서 품질, 기술, 납입 등 전 부문에 걸쳐 최고 등급을 받고 있으며, 국가 기간산업인 자동차 부품산업발전에 기여한 공로를 인정 받아 '동탑산업훈장'을 수훈하게 되었습니다. (주)성우하이텍은 기업의 사회적 책임을 통한 기업의 가치 창출과 경쟁력 확보에 앞장서며 '21세기 차체부품을 선도하고, 고객의 신뢰를 받으며, 환경을 생각하는 기업'으로 나아가기 위해 끊임없는 경주를 해나갈 것입니다.

    관리자l 2010-11-24

    5,683Views

  • 173

    하반기 공채 신입사원 과제발표회 개최

    2010년 하반기 공채 신입사원 68명이 11월 8일부터 12일까지 입사교육을 마치고 12일 14시부터 15시까지 서창공장 대강당에서 과제발표회를 가졌습니다. 새로운 성우가족의 일원이 된 신입사원들은 이번 입사교육을 통해 회사에 대한 이해를 바탕으로 소속감과 애사심을 고양시키고, 회사 조직의 구조·기능·목적 등을 이해하여 각자의 책임과 역할의식을 확립하였고, 도전정신과 팀웍의 중요성을 인식하고 업무수행에 필요한 공통지식과 스킬을 익혀 조직 성과에 기여함으로써 성우하이텍의 미래를 이끌어갈 인재가 되기 위한 준비를 하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 환영사를 통해 신입사원이 갖추어야 할 소양으로 '부모에게 효도하고, 일을 즐겁게 할 줄 알며, 올바른 가치관을 정립하자'는 훈시를 하였고, 박희근 사장은 과제발표회에서 격려사를 통해 '글로벌 환경에 대처할 수 있는 인재가 되어달라'는 당부를 하였습니다.

    관리자l 2010-11-19

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  • 172

    품질경쟁력 우수기업 2년 연속 수상

    지식경제부 기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관하는 '2010 품질경쟁력 우수기업' 시상식에서(10월 20일, 경기도 과천 기술표준원) 기술 경쟁력과 품질 혁신활동의 성과를 인정받은 성우하이텍이 대기업 부문에서 2년 연속 '품질경쟁력 우수기업'에 선정되었습니다. 품질경쟁력 우수기업은 품질경쟁력 평가시스템(QCAS, Quality Competitiveness Assessment System)을 통해 품질시스템, 전략 및 관리시스템, 기업문화 및 인재육성 등 13개 평가 분야에 대해 자체평가 및 외부 전문가의 서류, 현장심사를 거쳐 선정되며, 14회를 맞은 올해에는 산업분야별로 공기업 17개사, 기계·금속·자동차분야 21개사, 전기·전자분야 9개사, 화학 및 기타 분야 10개사 등 총 57개사를 품질경쟁력 우수기업으로 선정하였습니다. (주)성우하이텍은 이번 수상을 통해 고객지향적인 품질경영 문화를 정착시키고, 다양한 경영전략으로 품질경쟁력을 확보하여 지속적인 품질개선을 통하여 '세계 최강의 자동차 차체부품회사'의 면모를 갖추어 나가겠습니다.

    관리자l 2010-10-22

    5,725Views

  • 171

    2010년 전국 품질분임조 경진대회 대통령상 수상 확정

    지난 9월 6일 대전컨벤션센터에서 열린 전국 품질분임조 경진대회에서 품질경영팀 신화창조 분임조가 '사무간접 부문'에서 대통령(銀賞)상을, 생산관리팀 조립2반 한그루 분임조는 '현장개선 부문'에서 대통령(銅賞)상을 수상하는 영예를 안았습니다. 국가 품질경쟁력 강화를 위한 '제36회 전국 품질분임조 경진대회'는 지난 9월 6일부터 6일간 대전 컨벤션센터에서 개최되었고, 지식경제부가 주최하고 한국표준협회가 주관한 이번 대회에는 지역예선을 통과한 전국 256개 분임조 2천500명이 참가하여 '현장개선, 설비개선, 사무간접 분야' 등 품질개선 부문에서 실력을 겨루었습니다. 전국품질분임조 경진대회는 산업계의 우수사례를 발굴하고 포상함으로써 기업의 품질경쟁력을 강화한다는 취지에서 1975년부터 매년 개최되고 있습니다. 특히 이번 전국대회에 처녀 출전한 품질경영팀 신화창조 분임조는 32개 분임조가 출전한 사무간접 부문에서 당당히 대통령(銀賞)상을, 생산관리팀 조립2반 한그루 분임조는 작년에 이어 2년 연속 전국대회에서 대통령(銅賞)상을 수상하는 영예를 안았습니다. 신화창조 분임조와 한그루 분임조는 지난 6월 부산 품질분임조 경진대회에서 최우수상을 수상한 바 있으며, 전국대회에서 대통령(銀賞)상 수상을 통해 세계 최강의 자동차 부품 회사를 지향하는 우리 성우하이텍의 위상을 대·내외에 떨쳤으며, 오는 11월 23일 국가품질경영대회에서 시상식이 진행될 예정입니다.

    관리자l 2010-09-30

    5,871Views

  • 170

    제8회 열린마음 사랑나누기 성우하이텍 일일호프 개최

    성우가족의 따듯한 사랑을 이웃, 동료와 함께 나누는 '제8회 열린마음 사랑나누기 성우하이텍 일일호프'가 8월 27일(금) 스포원파크 수변공원 소공연장에서 개최되었습니다. 유난히 무더웠던 올 여름의 끝자락에서 성우하이텍 및 제조관계사 임직원과 협력업체 등 700여 명의 성우가족이 사랑으로 준비한 이번 행사에서는 부산 기장군 장안읍 명례리에 소재한 부산성우학교(정신지체 발달장애우 교육시설)의 다이아몬드밴드가 첫 무대를 열어 뜨거운 호응을 얻었으며, 7080가수 초청 라이브 무대와 트롯트신동의 축하공연은 여름 밤 진한 추억을 선사해주었습니다. 특히 해외출장의 여독을 풀지 못한 채 귀국 후 곧장 행사에 참석한 김태일 대표이사 사장은 격려사를 통해 성우하이텍의 글로벌화를 위해 애쓰고 있는 전임직원과 가족들의 노고를 치하하였습니다. 여러분의 사랑으로 모금된 수익금은 관내 불우이웃 및 불우사우 돕기에 사용될 예정이며, 이번 행사를 위해 도움을 주신 많은 분들께 깊은 감사 말씀 드립니다.

    관리자l 2010-09-03

    6,008Views

  • 169

    장애인 고용증진을 위한 협약 체결

    ㈜성우하이텍은 장애인과 비장애인이 함께 일하는 사회분위기 조성 및 장애인 일자리 창출을 위해 전국에서 최초로 부산시, 부산상공회의소, 한국장애인고용공단과 함께 8월 6일(금) 부산시청 소회의실에서 '장애인 고용증진 협약'을 체결하였습니다. 이날 협약식에서 김태일 대표이사 사장은 장애인에 대한 일자리 창출이 사회복지 실현의 최우선 과제라는데 인식을 같이 하고, 장애인 고용 친화적인 기업환경 조성과 장애인 의무고용률 조기달성의 모범기업으로서 장애인 고용증진에 적극 앞장설 것을 다짐하였습니다.

    관리자l 2010-08-12

    5,566Views

  • 168

    하계휴가기간 휴양소 운영 안내

    (주)성우하이텍은 임직원 및 성우가족들이 하계휴가 기간 중 가족애를 돈독히 다지고 재충전의 시간을 보낼 휴양소를 운영합니다. 울산 진하해수욕장과 태안 몽산포해수욕장에 소재한 파인트리펜션과 솔뫼마을 펜션은 7월 31일부터 8월 8일까지 9일간 성우가족 여러분과 함께 할 것입니다. 하계휴양소 이용을 신청해주신 성우가족 여러분께 감사 말씀 드리며, 아쉽게 배정을 받지 못한 성우가족 여러분께도 널리 양해 말씀을 드립니다. 아무쪼록 하계휴가기간 동안 심신의 재충전을 잘하시어 건강한 모습으로 다시뵙기를 기원합니다. 울산 진하해수욕장 파인트리펜션 : 052-239-5377 태안 몽산포해수욕장 솔뫼마을펜션: 041-647-9061

    관리자l 2010-07-30

    6,977Views

  • 167

    부산성우학교 학교발전기금 기탁

    ㈜성우하이텍이 정신지체 장애아동 학원시설인 부산성우학교에 학교발전기금을 기탁하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 7월 19일 부산 기장군 장안읍 명례리에 소재한 부산성우학교를 방문하여 방희선 이사장에게 학교발전기금을 전달하고, 1교多사 결연협약을 체결하였습니다. ㈜성우하이텍은 지난 4월 장애인고용대책위원회로부터 2010년 상반기 '착한고용' 실천기업 우수사례로 선정된 바 있으며, 한국장애인고용공단으로부터 받은 고용장려금을 다시 정신지체, 발달장애우 교육 및 생활시설인 부산성우학교에 전액 기탁함으로써 '상호존중과 봉사에 앞장서자'는 전임직원의 소중한 뜻을 전달하였습니다. 이날 1교多사 결연협약식에서 김태일 대표이사 사장은 매달 봉사활동에 참여하는 직원들이 어려운 여건 속에서도 밝고 맑게 자라는 학생들을 바라보며 감사하는 마음과 건강의 중요성을 새삼 느끼고 있다며, 지속적으로 봉사활동을 전개하여 지역사회에 나눔의 문화를 실천해가겠다는 의지를 표명하였습니다.

    관리자l 2010-07-20

    6,617Views

  • 166

    노사민정 공동선언문 서약

    ㈜성우하이텍 노사는 7월 8일 노사민정 화합 실천결의대회에서 지역경제 및 산업계 전반이 극심한 어려움을 겪고 있는 최근의 경제위기를 슬기롭게 극복하기 위해 자발적인 협력과 양보를 통해 고통을 분담하고, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 법과 원칙에 따른 선진 노사문화를 구축하여 생산적 노사관계를 구축하고 경제살리기와 일자리 창출을 위해 공동으로 노력하자는 협력을 다짐하는 공동선언문에 서명하였습니다. ㈜성우하이텍은 투명경영, 윤리경영을 실천하고 노사간 신뢰를 바탕으로 고용유지 및 근로조건 개선과 일자리 창출에 앞장설 것이며, 대화와 협력을 통한 선진 노사문화 구축을 통한 생산성 향상에 매진할 것입니다.

    관리자l 2010-07-16

    6,128Views

  • 165

    부산자동차고등학교 마이스터고 육성·연계 협약 체결

    2010년 7월 14일 ㈜성우하이텍과 부산자동차고등학교가 마이스터高 육성·연계 협약을 체결하였습니다. 전국 691개 전문계 고교 중 21개 우수 학교를 지정, 집중 투자하여 1970~80년대와 같이 우수한 전문 인력(YoungMeister)을 양성 함으로써 기업의 경쟁력도 높이고 학력의 인플레이션도 막아보자는 취지에서 추진되고 있는 '마이스터 高' 프로젝트는 향후 산학협력의 새로운 우수한 사례로 정착될 것입니다. 이날 부산자동차고 이승희 교장은 전문인력을 필요로 하는 회사를 방문하여 학교의 교육 시스템을 설명하고, 회사가 필요로 하는 전문분야와 학생들이 갖추어야 할 기본 자질에 대한 요구를 경청하여 교육에 반영시키겠다는 의지를 표명하였고, 김태일 대표이사 사장은 학교 교육과 산업 현장과의 격차를 해소하기 위해 자동화 설비기계를 지원함으로써 교육효과를 배가시키는 방안을 제시하였습니다. 향후 ㈜성우하이텍과 부산자동차고등학교는 마이스터고 육성·연계 협약 체결을 통해 산학협력을 더욱 강화해 나갈 것입니다.

    관리자l 2010-07-16

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  • 164

    김태일 대표이사 사장, 국가보훈처 감사패 수훈

    ㈜성우하이텍 김태일 대표이사 사장이 호국보훈의 달을 맞아 국가보훈대상자의 생활안정과 복지향상을 위한 취업지원 사업에 기여한 공로를 인정받아 감사패를 수훈하였습니다. 당사는 2007년 이전 국가보훈대상자의 법정의무고용이 4%에 미치지 못해 채용시 가산점 뿐만 아니라 보훈대상자를 면접평가표에 별도로 분류관리하여 채용을 장려하였고, 10%의 가산점을 주는 우대정책을 펼친 결과 최근 3년간 고용율이 25.9%에서 48.2%로 급격히 향상되었습니다. 이 밖에 제대군인의 원활한 사회복귀를 돕고 그 인력개발 및 활용을 촉진하기 위하여 부산교직원공제회관에서 시행한 "보훈가족 및 제대군인 구인구직 만남의 장" 행사에 참가하여 고용창출에 이바지하였고, 6월 호국보훈의 달을 맞이하여 "나라사랑 큰나무 배지"를 재향군인회를 통해 구입하여 직원들에게 보훈보훈의 달에 대한 나라사랑하는 마음을 고취하였습니다. 또한 보훈입사자의 이직율 방지를 위하여 입사후 3개월간 팀내 고참사원을 후견인으로 선임하는 후견인제도를 시행하여 보훈대상자에 대한 선입견을 해소하고 적응력을 높이는 효과를 가져왔으며, 이직율을 낮출 수 있는 계기가 되었습니다. ㈜성우하이텍은 우수한 재능을 보유한 보훈대상자의 발굴과 채용 장려사업을 지속적으로 펼쳐 나갈 것입니다.

    관리자l 2010-07-12

    5,457Views

  • 163

    2010년도 국립대학 공과대학장 및 산업대학원장 협의회 내사

    %lcp%rc 2010년도 국립대학 공과대학장 및 산업대학원장 협의회에서 성우하이텍을 방문하였습니다.%lc/br%rc 부경대학교 공과대학장인 박승섭 협의회장을 비롯하여 부산대학교 목학수 학장, 전남대학교 정우남 학장, %lc/br%rc 충남대학교 김형태 학장, 강원대학교 서백수 학장, 제주대학교 강동일 산업대학원장, 경북대학교 IT대학 %lc/br%rc 조진호 학장등 전국 주요 18개 대학에서 당사에 높은 관심을 보여주셨고, 회사동영상 시청, 현황 소개, 현장 투어 및 %lc/br%rc 질의응답의 프로그램으로 일정을 진행하였습니다.%lc/br%rc%lc/br%rc 길지 않은 방문 일정 속에서도 당사에 높은 관심을 보여 주신 학장님, 원장님들께 다시 한 번 깊은 감사말씀 드립니다.

    관리자l 2010-07-05

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  • 162

    2010 성우하이텍 노사문화 일체감 조성 워크숍 실시

    2010년 성우하이텍 노사문화 일체감 조성을 위한 워크숍이 5월10일부터 6월29일까지 8차에 걸쳐 320여 명이 참석한 가운데 해운대 아르피나에서 진행되었습니다. 관리사원과 현장 공정책임자가 함께 참여하는 노사문화 일체감 조성 워크숍은 회사의 비전과 개인의 비전 일체화를 통한 화합의 정신을 함양하고, 노사 통합적 가치관 확립을 통한 건전하고 건강한 성우인의 고유문화를 조성하기 위한 목적으로 매년 시행하고 있습니다. 이번 워크숍에서는 임원과의 비전공유, 2010년 새출발을 위한 성우인의 좌표, 공동체 훈련을 통한 협동심 향상 외에 '임종체험'을 통해 자신의 존재성을 확인하고 새로운 나로 다시 태어나는 소중한 시간과 경험을 할 수 있는 뜻깊은 자리를 마련하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 간담회를 통해 자동차 차체업체에서 최고가 되는 길에 대한 고민의 대답으로 B2S(BURR, SCRATCH, SPATTER) '0' 달성을 언급하였습니다. 제품의 이물질, 주름, 스크래치가 없고, 현장에 용접불꽃이 튀지 않는 불량 '0'가 실현될 때 그 가능성이 있음을 역설하며, 이러한 일은 열정과 능력이 있다고 가능한 것이 아니라 긍정적인 가치관으로 전 임직원이 하나될 때 비로소 가능하다고 강조했습니다. 또한 그 바탕은 나를 낮추고, 고객을 존중하고 배려하며, 동료를 이해하는 것으로부터 출발해야 하며 '3M운동'을 통해 원가는 낮추고 목표와 생산성은 향상시키며, 총알의 속도처럼 머뭇거리지 말고 즉실천 할 것을 주문하였습니다. 성우하이텍 전 임직원은 불량 0를 통한 고객만족을 실현하고자 '보다 낮게, 보다 높게, 보다 빠르게'라는 3M운동을 지속적으로 전개해 나갈 것이며, 이를 바탕으로 B2S '0' 사업장을 건설하고자 최선을 다할 것입니다.

    관리자l 2010-06-21

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