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ESG 정책

ESG경영 정책

인권경영 인권정책

성우하이텍은 모든 업무 수행, 제품 및 서비스 제공 과정에서 보편적으로 인정되는 인권을 존중하는 것을 중요한 책임으로 인식하고,임직원과 이해관계자의 인권 보호와 증진을 위해 인권정책을 수립 / 적극적인 관리를 실시하고 있습니다.

사업 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 방지하고 제3자의 인권 침해 행위에 대한 부당한 관여를 배제하기 위하여 최선을 다합니다.

윤리경영 윤리정책

성우하이텍은 모든 업무 수행, 제품 및 서비스 제공 과정에서 보편적으로 인정되는 인권을 존중하는 것을 중요한 책임으로 인식하고, 임직원과 이해관계자의 인권 보호와 증진을 위해 인권정책을 수립 / 적극적인 관리를 실시하고 있습니다.

사업 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해를 방지하고 제3자의 인권 침해 행위에 대한 부당한 관여를 배제하기 위하여 최선을 다합니다.

안전보건경영 안전보건체계

성우하이텍은 국내외 모든 사업장에 방문하는 고객 및 작업하는 임직원 (협력업체 구성원 포함)의 안전보건을 최우선으로 하는 안전보건 경영방침을 공표하고 법규를 준수하며 고객의 니즈를 충족하는 글로벌 수준의 안전보건 관리 체계를 구축 및 운영하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다.

환경경영 환경정책

성우하이텍은 중장기적으로 기후변화와 환경영향 저감에 적극적으로 대응해 나가고자 환경경영 목표 및 전략을 수립하여 추진해 나가고 있습니다. 환경경영 목표 및 전략에 기반하여 각 부서는 유기적인 협업을 통해 이행과제를 발굴 및 추진하고 있으며, 이행 현황은 환경경영전담 조직과 경영진을 통해 정기적으로 점검해 나가고 있습니다.

또한, 이와 연계된 성과지표와 중장기 목표를 설정하여 전사 차원의 환경경영 성과 관리를 추진해 오고 있습니다.

분쟁광물관리 분쟁광물정책

성우하이텍은 제품 생산에 필요한 원재료 생산, 제련, 정련 등 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 최소화하기 위해 책임광물 관리체계를 구축하고 있으며 국제 가이드라인에 기반하여 책임광물 관리체계를 구체화하여 공급망 내 협력사들을 관리하고 있습니다. 또한, 신규 협력사 선정과 협력사 평가 시에도 책임광물에 대한 체계적인 관리를 요구하고 있으며, 특히, 신규 협력사 선정 과정에서는 CMRT와 EMRT 제출을 요구하고 있습니다.

앞으로도 책임광물로 인해 발생하는 이슈에 적극적으로 대응하고 인권 침해와 환경 영향을 최소화할 수 있도록 책임광물 관리체계를 지속적으로 고도화해 나가겠습니다.

협력사관리 행동규범하도급 내부 심의위원회

성우하이텍은 지속가능한 사업 생태계를 조성하고자 협력회사와의 수평적 네트워크를 구축하고 공정하고 투명한 협업 관계를 바탕으로 협력사 ESG 역량을 제고하기 위해 노력하고 있습니다.

성우하이텍은 공급망에서 발생할 수 있는 ESG 리스크를 최소화하기 위해 공급망 ESG 관리 정책을 구체화하여 실천하고 있습니다. ESG 요소에 기반하여 협력사가 준수해야 할 협력사 ESG 행동규범을 제정하였으며, 분쟁광물로 인해 발생할 수 있는 리스크를 최소화하기 위해 관련 사항도 협력사 ESG 행동규범 내 반영하여 관리하고 있습니다. 또한, 제련소/정제소 계약 시 책임있는 광물 구매 인증을 확인하도록 규정하고 있어 원재료 조달 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 최소화할 수 있도록 노력하고 있습니다.