자신의 부족한 점이나 잠재능력을 찾아 연구개발하고 자신만의 KNOW-HOW 개발에 최선을 다하며 미래에 요구되는 능력과 지식이 무엇인지 파악하고 이를 습득해 나가는 사람
담당업무에 필요한 전문지식을 보유하고 활용하여 업무를 효과적으로 진행하고 담당없무와 관련한 자격증/면허증을 보유한 사람
업무수행에 있어 새로운 사고방식이나 아이디어를 현실성 있게 반영하고, 새로운 사고방식이나 아이디어를 창출해 내어 업무에 활용하는 사람
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
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총 교육 비용 | 백만 원 | 260.0 | 316.0 | 406.0 |
총 교육 시간 | 시간 | 19,501.0 | 22,595.0 | 23,044.0 |
인당 평균 교육 시간 | 시간 | 11.5 | 12.9 | 13.1 |
인당 평균 교육 비용 | 백만 원 | 0.15 | 0.18 | 0.23 |
목표 설정
중간 점검
자기 평가
상사 평가
정보보안
구분 | 지원내용 |
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일가정 양립 지원 |
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건강 증진 지원 |
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생활/편의 지원 |
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여가/문화활동 지원 |
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포상 |
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성우하이텍은 결사 및 단체교섭의 자유를 적극 보장하며, 직원들의 기본적인 노동권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 구성원의 기본적인 노동권에 직결되는 요소로서 상호 존중 문화 속에서 노사가 합께 성장하고자 관련 법률에 기반하여 노동조합을 구성 운영하고 직원들이 자유롭게 조합 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
정기적인 노사협의체를 통해 구성원의 근로조건 및 환경 개선을 위한 구체적인 방안을 논의하고 있으며, 노사가 함께 참여하는 다양한 워크숍을 개최하여 구성원의 다양한 의견과 고충을 청취하고 있습니다.
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
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노동조합 가입 구성원 수 | 명 | 503 | 544 | 537 |
노동조합 가입 비율 | % | 93.0 | 98.0 | 96.0 |
단체교섭 협약 적용 인원 비율 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
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노사협의회 개최 수 | 회 | 4 | 4 | 4 |