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뉴스룸

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  • 382

    (주)성우하이텍, GM 2018년 올해의 협력사상 수상

    ㈜성우하이텍이 GM으로부터 ‘2018년 올해의 협력사상’을 수상하였습니다. 5월 15일, 미국 디트로이트 주 매리엇 르네스상스 센터(Detroit Marriot Renaissance Center)에서 열린 GM 2018 SOY(Supplier Of the Year) 행사에서 ㈜성우하이텍은 북미 차종 개발에서 탁월한 성과를 내었고, 우수한 품질과 두터운 파트너십을 바탕으로 이 상을 수상하였습니다. 이번 GM SOY 행사는 GM 본사가 있는 디트로이트에서 진행되었고, SOY 행사 하루 전, 디트로이트 코메리카 파크(Comerica Park)에서 열린 “Detoit Tigers vs. Houston Astros의 야구 경기를 관람하는 이벤트가 있었습니다. 이번 GM 2018 SOY 행사에는 전 세계 2만여 부품업체 중 약 130개 사가 참석하여 수상하였습니다. ㈜성우하이텍은 2008년부터 2013년까지 6년 연속으로 수상한 바 있고, 작년 2017년에 이어 올해까지 2년 연속 수상으로 GM과의 돈독한 유대 관계를 이어가고 있습니다. 앞으로도 ㈜성우하이텍은 고객사와 함께 지속적으로 발전하는 기업이 되겠습니다.

    관리자l 2019-07-08

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  • 381

    아산성우하이텍 족구단 고용노동부 장관기 전국 족구대회 ‘우승’

    제11회 고용노동부 장관기 전국족구대회가 2019년 6월 29일(토) 전주 완산체육공원 축구장에서 개최되었습니다. 대한민국족구협회가 주최하고 고용노동부에서 후원한 이번 대회에 직장부, 최강부, 일반부 등 전국에서 약 1,200명이 참가하여 열띤 경기를 펼쳤습니다. 아산성우하이텍 족구동호회는 전국 직장부에서 본선에 진출한 8개팀과 토너먼트를 거쳐 전승 우승이라는 쾌거를 이루었습니다. 특히 비가 쏟아지는 폭우 속에서도 전 경기 2:0의 세트스코어로 결승에 진출하였고, 결승전에서 만난 한국타이어와 1:1로 맞이한 3세트에서 19:18 이라는 드라마틱한 스코어로 전국 우승을 이루어 냈습니다. 또한 최우수감독상(조립2반 정병채 반장)과 최우수선수상(자재지원반 김기용 기사)을 거머쥐어 기쁨을 함께 하였습니다. 성우하이텍은 다수의 사내 동호회를 운영, 지원하고 있으며 회장배 족구대회와 풋살대회 등을 매년 진행하여 임직원들의 화합과 건전한 여가문화를 마련하고 일과 삶의 균형을 통한 삶의 질을 향상시키고자 노력하고 있습니다. 전국대회에서 당당히 우승하여 성우하이텍의 기개를 보여주신 모든 선수단 여러분께 다시 한번 감사 드립니다.

    관리자l 2019-07-03

    1,019Views

  • 380

    ㈜아산성우하이텍 노동조합 아산시 노사평화상 수상

    5월 10일 신정호 야외음악당에서 개최된 “노동절기념 제8회 아산시 노사평화상 시상식”에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합이 노동단체 부문을 수상하였습니다. 노사화합으로 생산성 향상과 노사평화의 정착에 기여한 공적이 현저한 노동단체와 근로자 및 기업체 수여하는 노사평화상에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합은 노사간 화합 및 협력적 관계유지를 통한 무분규 사업장을 유지하고, 지역사회 공헌활동을 꾸준히 실천한 공을 인정받아 이상을 수상하게 되었습니다. 또한 한국노총 아산지부 주최 노동절기념 문화한마당 공로상 고용노동부 천안지청장 표창부분에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합 이우일 사무장이 수상하여 기쁨을 함께 하였습니다. ㈜아산성우하이텍은 앞으로도 협력적 노사관계 구축에 힘써 노사 신뢰의 바탕에서 대화의 기본원칙을 가지고 상생의 노사관계를 형성하는데 주력할 것입니다.

    관리자l 2019-06-04

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  • 379

    제16회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 성료

    5월 24일, 서창공장 풋살 경기장에서 이명근 회장의 시축으로 제16회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 본선대회의 막이 올랐습니다. 4월 8일, 첫 경기를 시작으로 40여 일간의 예선을 거쳐 본선 진출팀들이 기량을 뽐내는 날이었습니다. 모든 경기가 손에 땀을 쥐게 하였습니다. 이명근 회장의 개회사 “승부는 승부다.”를 참가자들이 모두 복창하며 시작한 경기들은 어느 누구 하나 쉽게 물러섬이 없고, 일찍 포기하는 법이 없었습니다. 역전에 역전을 거듭한 경기가 계속되어서 보는 이들의 긴장감을 끝까지 붙잡았습니다. 그래서 예년과 다른 우승자, 예상과 다른 우승자들이 많이 탄생하였습니다. 이번 대회의 특별 이벤트는 선수들이 펼치는 탁구 경기였습니다. 양산시 탁구협회 소속 선수들이 임직원들이 지켜보는 가운데 경기를 펼쳤습니다. 뛰어난 기량의 선수들을 보며 임직원들은 탄성을 자아냈고, 선수들은 훌륭한 기량을 선보였습니다. 멋진 경기를 보여주신 양산시 탁구협회 소속 선수들에게 다시 한 번 감사드립니다. 훌륭한 경기를 보여주신 선수들과 끝까지 응원과 격려를 아끼지 않은 임직원 여러분, 원활한 대회 진행을 위하여 적극 협조해주신 종목별 심판 및 주장분들, 끝으로 2달 여 동안 안전하고 성공적인 대회를 위하여 음지에서 수고를 마다하지 않아 주신 담당자 모두에게 감사의 말씀 드립니다.

    관리자l 2019-06-04

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  • 378

    제3회 가라쿠리 경진대회 개최

    5월 23일 10시, 서창공장 대강당에서 국내외 사업장을 화상연결하여 ‘제3회 가라쿠리 경진대회’를 개최하였습니다. 2019년에는 총 942건의 아이디어가 전 세계 사업장으로부터 접수되었고, 그 중 207건의 가라쿠리 사례로 인정되었습니다. 이 날 발표는 국내 사업장을 비롯하여 중국, 인도, 체코, 슬로박, 러시아, 독일, 멕시코 법인에서 총 40여 가지 아이디어를 선보였습니다. 제3회 아이디어 발표에 앞서 제2회 우수 아이디어 발표자에 대한 시상식도 진행되었습니다. 이장용 기사(조립1반), 정영재 조장(설비기술반), 이창근 조장(공정QC), 신한식 조장(지사 조립계), 차창현 기사(공정기술반), 김우년 기사(조립1반)가 참신한 아이디어로 평가자들에게 높은 점수를 받아 수상하였습니다. 수상자들에게는 소정의 상금도 수여하였습니다. 이명근 회장은 강평을 통하여 질적으로 향상된 아이디어들이 제출된 것에 감사를 표했고, 앞으로도 끊임없이 혁신적인 개선활동이 지속되도록 회사가 지원을 아끼지 않겠다는 의지를 표명하였습니다. ※ 가라쿠리(からくり)란 실, 태엽, 수력 등의 장치로 스스로 움직이는 인형(가라쿠리 인형)에서 착안하여 자연의 힘(중력, 자기력, 부력 등), 단순 기구의 힘(탄성력, 도르래, 지레 등)을 이용한 업무 개선활동을 의미합니다. 저비용 투자를 통해서 품질, 생산성, 보전성, 효율성, 안전성 향상에 큰 성과를 얻을 수 있는 활동으로 업무 담당자의 아이디어가 결정적인 역할을 차지합니다.

    관리자l 2019-05-31

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  • 377

    2019년 대표이사와 함께하는 신입사원 등반대회

    5월 10일, 이문용 대표이사 사장과 성우하이텍 공채 신입사원들은 6시간에 걸쳐 간월산과 신불산 일대를 등반하였습니다. 탁 트인 하늘 아래 시원한 바람을 맞으며 배내고개 출발점으로부터 간월산, 신불산을 거친 이번 등산 코스는 장장 6시간에 걸쳐 진행되었습니다. 장시간 코스에 체력적인 부담감을 호소하는 신입사원이 있을까봐 염려했던 것은 기우에 불과했습니다. 단 한 명의 낙오자도 없이 무사히 등반을 완주했습니다. 정상에 도착할 때마다 신입사원들은 이문용 대표이사 사장과 함께 자연스럽게 핸드폰으로 사진을 찍으며 추억을 쌓았습니다. 회사에서 느꼈던 거리감을 한껏 줄일 수 있었던 유익한 시간이었습니다. “우리가 성우의 미래다!”라는 현수막에 적힌 글 처럼 신입사원들이 마음껏 포부와 희망을 펼칠 수 있는성우하이텍이 될 것입니다.

    관리자l 2019-05-30

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  • 376

    성우혁신사관학교 3기 입교식

    4월 10일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 3기생들의 입교식이 진행되었습니다. 11명의 조∙반장을 3기생으로 진행되는 이번 과정은 1, 2기생들의 교육 과정에서 강점을 더욱 살리고, 미흡한 점을 보완하여 6개월간 이론과 실습을 겸비한 교육을 진행할 예정입니다. 사내강사들의 열정적인 강의와 선진기업 탐방을 위한 해외 연수로 알찬 교육이 될 것이며, 3기생들은 수료 후 강하고 유연한 제조 현장을 만들어 가는 데 일익을 담당할 것입니다. 이문용 성우혁신사관학교 교장(대표이사 사장)은 격려사를 통하여 변화와 혁신이 필요한 시기에 혁신사관학교 수료생들이 주축이 되어야 하며, 현장에서 교육 받은 내용이 활성화될 수 있도록 다함께 노력해 나갈 것을 당부하였습니다.

    관리자l 2019-04-16

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  • 375

    성우혁신사관학교 2기 수료식

    3월 29일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 2기생들의 최종 발표회 및 수료식을 개최하였습니다. ‘창조적 신기술’이 넘쳐 나는 성우하이텍으로 가는 초석을 마련하기 위하여 지난 6개월 간 갈고 닦은 실력을 임직원들에게 선보이는 시간을 가졌습니다. 자신감 있는 목소리, 풍부한 표정, 유려한 말솜씨 보다 빛나던 것은 발표 내용이었습니다. 기존의 설비와 방식을 뛰어 넘는 제안도 과감하게 제시하였고, 고정관념을 벗어 던지자는 메시지도 임직원들에게 전달하여 참석한 동료들의 마음에 울림을 주었습니다. 이어서 2기 수료식에서는 수료배지(badge)와 함께 성과에 따른 포상도 있었습니다. 6개월간 공정한 평가를 거쳐 1등 이도윤 조장, 2등 지상민 조장, 3등 김성기 반장에게 소정의 상금도 전달하였습니다. 이명근 회장께서는 강평에서 “‘창조적 신기술’은 거창한 것이 아닌 주변의 작은 것들이 모여 혁신이 이루어져야 가능한 것이며, 성우혁신사관학교를 통하여 능력을 함양한 수료생들이 성우하이텍의 자산이 될 수 있도록 앞으로도 많은 지원을 아끼지 않겠다.”고 하며 이 날의 수료식을 마무리했습니다. 성우혁신사관학교 2기는 지난 해 10월 1일 출범식을 시작으로 12월 27일 중간 발표회를 거쳐 이번 수료식을 마지막으로 종료하였습니다. 2기 수료생들은 교육을 통하여 습득한 지식을 통해 현장 역량 강화에 기여하고, 변화와 혁신을 선도하는 성우하이텍의 중추적 역할을 할 것입니다.

    관리자l 2019-04-05

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  • 374

    제38기 주주총회 개최

    ㈜성우하이텍 제38기 정기주주총회가 3월 29일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 이번 주주총회에서는 감사보고 및 영업보고에 이어 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건, 정관 일부 변경의 건, 이사 선임의 건, 감사위원회 위원 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건을 승인하였습니다. 이문용 대표이사 사장은 인사말에서 “지난 수년 간 이어진 경기침체의 어려움 속에서도 노사의 일치단결된 노력과 주주 여러분의 성원에 힘입어 국내를 비롯하여 중국, 인도, 유럽, 북중미의 주요거점에서 세계적인 수준의 자동차부품을 생산하는 글로벌 기업으로 자리매김하였으며, 지난 해에는 중국 중경 및 창주 생산 공장의 본격적인 양산과 인도 신공장 투자확대로 글로벌 브랜드 가치를 더욱 높여가고 있다.”며 2018년의 성과를 발표한 후, “세계 경제 저상장 기조의 장기화와 각 국의 보호무역의 지속적 확산, 미래 기술 혁신의 가속화로 올해도 경영환경이 순탄치 않을 것으로 전망되지만, 성우하이텍은 지금의 위기를 또 다른 기회로 이어가기 위해 창조적인 신기술 개발 및 품질경쟁력을 바탕으로 지속적인 성장과 발전을 이루어 국내 최고의 자동차 부품사를 넘어 세계적인 자동차 부품사로 발돋움하기 위해 전 임직원이 최선을 다할 것”이라고 다짐하였습니다. 성우하이텍은 2013년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 본상, 2016년 고용창출 100대 우수기업에 선정되는 등 기업의 투명하고 건강한 사회적 책임을 다하기 위하여 최선을 다하고 있으며, 이러한 문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다.

    관리자l 2019-04-01

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  • 373

    (주)성우하이텍, 동서대 미래커리어대학과 평생교육 산학 협정 체결

    3월 15일, ㈜성우하이텍은 동서대학교 미래커리어대학과 서창공장에서 산학협정식을 가졌다. 협정식에는 이문용 대표이사, 도종복 부사장(인사정보사업본부장), 송상민 이사(총괄PM사업부장), 김규영 부장(인사노무팀장)과 동서대 미래커리어대학 정현석 학장, 김대민 교수, 조상현 교수가 참석하였다. 양 기관은 ▶특성화 교육과정 운영 및 개발 ▶주문형 인력양성 교육 활성화 ▶평생학습자 특별 전형에 의한 입사 지원 ▶관련 기술 및 연구의 활성화 ▶산업체의 현장애로기술 지원 및 신기술 조기 보급을 위한 협동체제 구축 등 5개항에 대해 합의하였다. 이문용 대표이사는 “미래를 예측하고 그에 맞는 공부를 하는 국민이 많아야 나라가 건강하다는 인식에 동의하여 평생학습을 함께 추진하고자 한다. 성우하이텍은, 다양한 활동을 통해 사회에 기여하고자 하는 기업 문화를 바탕으로 적극적인 연구를 통해 대학의 평생학습 활성화에 동참하겠다”고 밝혔다. 정현석 학장은 “평생학습의 취지와 필요성에 공감하면서 기업이 할 수 있는 ‘평생학습자의 특성’에 맞는 인재채용 방법에 대해 깊이 고민해 주신 (주)성우하이텍 이문용 대표이사님께 깊은 감사를 드린다. 이번 협약식 체결로 평생학습을 추진하고 있는 많은 관계자들과 평생학습자들에게는 큰 힘이 될 것으로 생각한다”라고 말했다.

    관리자l 2019-03-19

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  • 372

    (주)성우하이텍, 올해의 협력사(안전관리부문) 수상

    ㈜성우하이텍이 현대/기아자동차 그룹으로부터 ‘2018 올해의 협력사(안전관리부문)’로 선정되어 상패를 수상하였습니다. ㈜성우하이텍은 대한산업보건협회, 산업안전보건공단, 전국기업체산업보건협의회 등 대외기관 안전 부문에서 여러 차례 수상을 하였고, 매년 대표이사 주관 하에 안전결의대회, BCMS(비즈니스 연속성 경영 시스템) 집체 모의 훈련, 안전기원통신문 각 임직원 가정 발송을 하고 있으며, 매월 집체 안전 조례 및 안전캠페인을 진행하여 대표이사(경영층)의 안전에 대한 의지를 임직원들에게 표명하고 있습니다. 또 2016년 이후 무재해 포상금 제도를 운영하고, 외부전문기관과 합동안전진단을 실시하고, 유해위험기계기구 설비의 방호장치 보강을 꾸준히 하여 산재예방에도 적극적으로 투자하고 있습니다. 이와 같은 공로가 인정되어 이번 수상이 가능하였습니다. ㈜성우하이텍은 앞으로도 산업재해 없는 건강하고 안전한 사업장 만들기에 최선을 다 할 것입니다.

    관리자l 2019-01-30

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  • 371

    성우하이텍어린이집, ‘2018 우수 어린이 급식소’ 선정

    1월 24일 양산문화예술회관 대공연장에서 열린 에서 성우하이텍어린이집이 ‘2018 우수 어린이 급식소’로 선정 되어 양산시 어린이급식관리지원센터로부터 상장 및 현판을 수여 받았습니다. 우수 어린이 급식소는 안심 급식환경을 조성하여 부모님들의 걱정을 덜고, 어린이 건강증진을 위해 노력하는 급식소를 격려하고자 만들었습니다. ‘2018 우수 어린이 급식소’는 양산시 어린이급식관리지원센터 등록기관(18년 12월말 기준, 305개소)을 대상으로 위생, 안전, 영양 관리 수준을 연 6회 점검하여 높은 점수를 획득한 15개 어린이집이 선정되었습니다. 성우하이텍어린이집은 2년 연속 우수 어린이 급식소로 선정되었으며, 올해는 우수 조리사로도 선정되어 ‘청결퀸’ 상도 수상하여 기쁨을 더 했습니다. 앞으로도 성우하이텍어린이집은 어린이들에게 건강하고 안전한 급식을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

    관리자l 2019-01-29

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  • 370

    2019년도 시무식 개최

    당사는 1월 3일 국내 및 해외 사업장을 화상시스템으로 연결한 가운데 서창공장 대강당에서 2019년도 시무식을 개최하였습니다. 이명근 회장께서는 신년사에서 “창조적 신기술”를 올해의 슬로건으로 선포했습니다. 프레스 생산성 향상, 금형공법 개선, 혁신사관학교 출범, 가라쿠리 경진 대회 개최 등 전년도 “위기를 기회로”를 슬로건으로 하여 이루어낸 성과를 하나 하나 열거하며, 성과와 노력에 감사를 표하였습니다. 2019년의 외부 환경도 녹록하지 않지만, “창조적 신기술” 개발을 통하여 위기를 기회로 만들어 나가는 발판을 만들어 가는 한 해가 되자고 역설하였습니다. 2018년 자랑스러운 성우인상은 생산기술1팀 김정훈 과장과 아산 지그보전반 박종명 반장이 수상하였습니다. 김 과장은 DH 후드 조립라인 검사/사상공정을 자동회전방식으로 개선하였고, 도어 힌지 자동조절시스템을 개발하여 비가동시간을 감소시킨 공로를 인정 받았습니다. 박 반장은 IG RR FLR 공법대비 C/T 단축과 가동률 향상으로 비용절감을 달성하였고, 사내 가라쿠리 경진대회에 5건의 아이디어를 출품하는 등 적극적인 개선활동의 공로를 인정 받았습니다. 그 밖에 원가절감, 성과포상건수, S-Thanks건수, 개선활동 등을 바탕으로 한 해 동안 대내외적으로 모범이 된 47명에게는 모범상을 수여하였습니다. 임직원들이 선정한 ‘2018년도 성우하이텍 10대 뉴스’를 보며 한 해의 성과를 돌아보았고,세계 각지의 임직원들이 직접 만든 ‘2019년 신년맞이’ 영상을 통하여 희망 찬 새 해를 꿈꾸는 시간이 되었습니다. 2019년에는 창조적 신기술이 무수한 은하수의 별처럼 쏟아져 나오는 성우하이텍이 되기를 기원합니다.

    관리자l 2019-01-08

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  • 369

    성우혁신사관학교 2기 중간 발표회 개최

    12월 27일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 2기생들의 중간 발표회를 개최하였습니다. 이번 발표회에서는 2기생들 전원이 총 3개 조로 나누어 각각의 프로젝트 수행 과정을 임직원들에게 설명하였습니다. 조마다 선정한 프로젝트를 바탕으로 선정 이유, 현황, 문제점 분석, 해결 방안, 개선 결과를 소개하였습니다. 3개월 간 노력한 2기생들에게 참석자들은 격려의 박수를 아끼지 않았습니다. 이문용 대표이사 사장은 강평을 통하여 성우혁신사관학교 2기생들의 진지한 태도에 감사를 표현하였고, 계속 노력하여 성우하이텍의 발전에 큰 기여를 해 줄 것을 당부하였습니다. 성우혁신사관학교 2기생들은 15명의 조/반장이 입교하여 체계적이고 실용적인 교육, 선진기업 현장 탐방, 고유의 노하우 공유를 통하여 강하고 유연한 제조현장을 만드는 것을 목표로 정진하고 있습니다.

    관리자l 2019-01-07

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  • 368

    2018년 정년퇴임식 개최

    2018년 12월 27일, 서창공장 6층 대강당에서 정년을 맞은 이상채 기장(금형반), 정용곤기장(가공2반), 강인재 기장(조립2반), 최희곤 조장(지사 조립계)에 대한 퇴임식을 가졌습니다. 고락을 함께 해온 동료들과 가족들이 참석한 가운데 떨리는 목소리로 준비된 퇴임사를 낭독하던 네 분의 말씀은 참석자들에게 깊은 감명을 남겼습니다. 이문용 대표이사 사장은 네 분과의 추억을 되새기며, 그 동안의 공헌과 노고에 감사함을 표현하였고, 제2의 인생도 행복하게 살아갈 수 있도록 기원하였습니다. 1995년에 정년 만60세를 조기 도입한 당사는 2014년부터 만60세가 되는 해의 말일까지 정년을 연장하여 정기적인 정년퇴임식을 개최하고 있습니다.

    관리자l 2019-01-07

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