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뉴스룸

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  • 397 (주)성우하이텍, 노사정 공동선언 참여

    (주)성우하이텍, 노사정 공동선언 참여

    6월 4일, ㈜성우하이텍 서창공장에서 양산시 노사정 공동선언 행사를 가졌습니다. 행사에는 부산지방고용노동청 이종구 양산지청장, 이문용 대표이사, 도종복 부사장(인사정보사업본부장), 서원석 건진테크 대표(성우하이텍 협력사)가 참석하였습니다. 코로나19로 침체된 지역 경기를 양산 지역 노사정이 합심하여 극복해야 한다는 데 인식을 같이하고, 경영 정상화와 고용 안정을 위해 다 같이 노력할 것을 결의하기 위해 마련한 자리입니다. 이종구 양산지청장은 인사말에서 “코로나19로 힘겨워하는 양산 경제에 활력을 불어 넣고자, 매년 산업단지 위주로 진행하던 노사정 공동선언을 개별 기업과 노동자의 참여로 확산시키고자 경남의 대표 기업 성우하이텍을 선정하였습니다. 올해 정부 정책이 고용유지에 있으므로 이를 위하여 기업과 노동자의 고통 분담이 절실하며, 양산지청도 적극 지원하여 감원 없는 양산 지역이 되길 바랍니다.”고 말했습니다.이문용 대표이사는 “글로벌 기업 성우하이텍은 코로나19의 세계적 확산으로 해외에서 많이 고전하고 있습니다. 창립 이후 40여 년 동안 여러 차례 어려움을 이겨낸 저력을 바탕으로 노사정이 힘을 합하면, 코로나도 곧 극복하여 추억처럼 이야기할 때가 올 것입니다. 코로나19 이후 새로운 경영환경에서도 노사가 함께 행복할 수 있는 기업이 될 수 있도록 고심하겠습니다.”고 화답했으며, 김근수 성우하이텍 노조위원장은 “코로나19로 침체된 상황에서 양산 지역 대표 기업 노동조합으로서 노조원뿐만 아니라 양산시 노동자들이 마음 편히 일할 수 있는 환경을 만들기 위하여 최선의 노력을 다할 것입니다. 노동자, 기업, 정부가 서로 배려하고 성숙한 자세를 가진다면 코로나19도 슬기롭게 극복할 수 있을 것입니다.”라고 말했습니다. 마지막으로 서원석 건진테크(위탁협력업체) 대표는 “코로나19로 자금력이 부족한 중소기업은 특히 어려움이 컸습니다. 그러나 성우하이텍이 협력업체의 어려움을 이해하여 물심양면으로 많은 도움을 주고, 정부도 각종 지원금과 혜택으로 지원하여 큰 힘이 되었습니다. 정부, 지자체, 대기업, 중소기업, 노동자 각자가 힘을 모은다면 희망이 있습니다.”고 말했습니다.공동선언 행사는 공동선언서의 서명과 참석자들의 염원을 담은 “고용유지∙고통분담” 구호를 외치며 마무리하였습니다. 이 날 행사는 「유튜브」에서 ‘양산선언’을 검색 또는 「양산시 홈페이지 → 소통∙참여 → 양산선언&다함께 챌린지」에서 확인할 수 있습니다.㈜성우하이텍은 1977년 창립한 글로벌 자동차 부품업체로서 노사가 서로 배려와 양보하고, 정부와 긴밀히 협조하여 코로나19로 촉발된 경제 위기를 슬기롭게 극복한 모범 기업이 될 것입니다.

    관리자l 2020-06-05

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  • 396 슬기로운 ‘코로나 19’ 예방 생활

    슬기로운 ‘코로나 19’ 예방 생활

    ㈜성우하이텍은 자가격리 중인 해외출장 복귀 직원들에 대하여 소정의 마음을 전하였습니다. 미증유의 ‘코로나19’ 사태를 직면하여 해외에서 업무 중에 불가피하게 복귀한 직원들이 가족 친지와 반갑게 해후하리라는 기대도 미뤄두고 외로이 자가격리를 2주간 묵묵히 수행하고 있었습니다. 이에 우리 성우인의 마음을 담아 자가격리 중인 직원들에게 응원의 편지와 물품을 전달하였습니다. 자가격리를 완료한 한 직원은, 10년 넘게 재직하면서 가장 기억에 남는 선물이 되었고 자가격리 중에 큰 힘이 되었다는 후일담과 함께 함박 웃음을 지어 보여 성우인들의 마음을 환하게 하였습니다.㈜성우하이텍은 ‘코로나19’의 전국 확산 소식이 전해지던 2월 27일, 긴급 노사협의회를 개최하였습니다. 노사가 힘을 모아 사업장 내 ‘코로나19’ 확진자 발생을 방지하기 위한 비상대응 체계 구축, 예방대책 마련, 철저한 관리 시행에 대한 방안을 논의하고, ‘코로나19’ 사태 극복을 위한 의지를 다졌습니다. 이후 전 임직원을 대상으로 10여 차례 <공지 사항>을 발송하여 대내외 현황, 당사 조치 사항, 예방 수칙 등을 안내하였고, 전 사업장에 대하여 정기적 방역을 실시하였습니다. 전국적 품귀 현상으로 마스크 수급이 어려운 상황에서 최선을 다해 마스크를 구매하여 임직원들에게 배포하였고, 출입 시 체온 측정, 식사 시 가림막 이용, 지문 타각 대용 카드 발급 등 ‘코로나 19’ 확진자 발생을 방지하기 위해 만전을 기했습니다.㈜성우하이텍은 세계 속의 기업, 지역 사회와 상생하는 기업으로서 역할에도 소홀함이 없었습니다. ‘코로나19’ 국내에 확산되기 전인 2월 10일에 우한 지역과 가까운 중국 충칭(重慶) 장수구 정부에 마스크(KF94) 10,000장을 지급하였고, 이는 중국 지역 언론에 소개되었습니다. 이후 국내 확산 소식이 알려져 마스크 수급이 어렵던 2월 말에 대구/경북 지역 협력업체 30곳에 마스크를 지급하였습니다. 이후 부산광역시에 2억 원, 아산시에 1억 원, 대구광역시에 마스크 20,000장과 의료용 방호복 300장, 경주시에 마스크 10,000장을 잇따라 기탁하였습니다.㈜성우하이텍은 ‘코로나19’ 극복 선언이 있는 그 날까지 긴장의 끈을 놓지 않고, 최선을 다해 노력할 것입니다.

    관리자l 2020-05-21

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  • 395 ‘계단왕’으로 건강 증진과 에너지 절감, 일석이조 실현

    ‘계단왕’으로 건강 증진과 에너지 절감, 일석이조 실현

    5월 7일 10시, 4월 계단 이용 우수자에 대한 시상식이 있었습니다. 4월 한 달간 계단 이용 실적이 우수한 최석준 책임연구원(융합설계팀), 염수영 과장(통합구매팀), 정기훈 부장(신차품질1팀)이 1, 2, 3등을 차지하였습니다. 세 명의 우수자에게는 기념 사진과 소정의 상품이 전달되었습니다.㈜성우하이텍은 3월 25일부터 “계단왕” 앱(APP)을 통하여 전 임직원들에게 계단 사용을 권장하고 있습니다. 계단운동은 오랜 기간 검증된 다이어트 방법일 뿐만 아니라, 폐와 심장 기능이 강해지고, 하체 근육 강화를 통해 무릎에 가해지는 부담이 줄게 되어 관절염 질환 예방에도 효과가 있는 것으로 알려져 있습니다. 또 엘리베이터, 에스컬레이터 등 승강기 사용을 줄여 에너지 절감을 통해 지구 환경 살리기에도 동참하게 되고, 자연스레 전력비 사용도 줄일 수 있습니다. ㈜성우하이텍 “계단왕” 행사는 회사 내 계단 이외에도 집계되고 있어 근무시간 이외에도 사용할 수 있으며, 앞으로도 매월 우수자에게 시상식이 진행될 예정입니다.

    관리자l 2020-05-18

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  • 394 제39기 주주총회 개최

    제39기 주주총회 개최

    ㈜성우하이텍 제39기 정기주주총회가 3월 27일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 이번 주주총회에서는 감사 및 영업, 내부회계관리제도 운영실태 보고에 이어 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건, 이사 선임의 건, 감사위원회 위원 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건을 승인하였습니다. 이문용 대표이사 사장은 인사말에서 “지난 수년 간 이어진 경기침체의 어려움 속에서도 노사의 일치단결된 노력과 주주 여러분의 성원에 힘입어 국내를 비롯하여 중국, 인도, 유럽, 북중미의 주요거점에서 세계적인 수준의 자동차부품을 생산하는 글로벌 기업으로 자리매김하였으며, 지난 해에는 중국 중경 및 창주 생산 공장의 본격적인 양산과 인도 신공장 투자확대로 글로벌 브랜드 가치를 더욱 높여가고 있다.”며 2019년의 성과를 발표한 후, “지난 해 미국과 중국의 무역전쟁과 글로벌 경기침체 등으로 인하여 어려운 한 해를 보냈으며, 2019년 12월 중국 우한에서 발생한 코로나19 감염증의 세계적인 확산으로 인한 각 국의 국경폐쇄 및 소비심리의 위축 등 세계 경제의 불황이 장기회되고 있어 2020년 한 해도 경영환경이 순탄치 않을 것으로 예상되지만, 어려운 경영 환경 속에서도 R&D에 대한 투자는 지속적으로 늘려 왔고, 친환경차(전기차)에 대한 수요 증가와 트렌드의 변화로 친환경차 관련 신제품의 개발과 연구에 더 많은 힘을 집중하고 있으며, 가시적인 성과를 눈 앞에 두고 있어 급변하는 글로벌 자동차 시장에서 우리는 축적된 연구를 기반으로 한 신기술, 신제품으로 한층 더 도약할 것이며, 최고의 글로벌 부품사로 거듭나도록 전 임직원이 최선을 다할 것”이라고 다짐하였습니다. 성우하이텍은 2013년 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 본상, 2016년 고용창출 100대 우수기업에 선정되는 등 기업의 투명하고 건강한 사회적 책임을 다하기 위하여 최선을 다하고 있으며, 이러한 문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다.

    관리자l 2020-03-30

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  • 393 제39기 주주총회 개최

    성우하이텍, 새로운 전기차 부품사로의 도약

    국내 자동차 차체 분야를 선도해 온 성우하이텍이 축적된 경량화 기술과 노하우를 바탕으로 새롭게 전기차 분야에 진출하고 있습니다.전기차는 석유 자원 고갈과 환경 오염을 극복할 수 있는 자동차로 각광 받고 있습니다. 그러나 충전소가 주유소에 비해 훨씬 적은 현실적인 여건으로 인하여 1회 충전으로 갈 수 있는 거리, 연비가 전기차의 성패를 좌우합니다. 엔진, 미션, 머플러 등이 없어지는 기존 자동차와 달리 전기차는 구동모터, 제어장치, 배터리팩이 추가로 구성는데, 특히 배터리팩이 장착되면 차체 총 중량은 증가하게 되어 차량의 주행거리를 감소시킵니다. 그러므로 배터리팩이 고성능을 유지하면서도 가벼워야 연비를 향상시키고, 전기차의 안정적인 운행을 가능하게 할 수 있습니다.국내 차체 업계에서 최초로 R&D센터를 건립한 성우하이텍은 기가스틸, 알루미늄, 마그네슘, CFRP와 같은 경량소재를 활용하는 방법을 오랜 시간 연구하여 왔습니다. TWB, 롤포밍, 핫스탬핑 기술로 성형된 경량소재 제품을 기계적 체결과 레이저 접합기술을 이용하여 차체의 경량화 기술에 성공하여 업계를 리드하여 왔습니다. 성우하이텍의 축적된 경량화 기술은 전기차의 차체뿐만 아니라 배터리팩에도 접목시킬 수 있을 것으로 보입니다.배터리팩은 전기차의 구동에 필요한 전력을 공급하는 핵심부품으로서 배터리팩 내부에는 배터리셀, 배터리 모듈, 냉각판, 버스바, 냉각호스, BMS, PRA 등으로 복잡하게 구성되어 있습니다. 성우하이텍은 금속으로 구성된 배터리팩 하부 케이스 및 커버, 배터리 모듈, 냉각판을 개발하고 있으며 스틸배터리팩 뿐만 아니라 알루미늄 배터리팩도 함께 개발하고 있습니다.성우하이텍은 2018년 중순 80kWh급 알루미늄 배터리 팩 자체개발을 시작으로 2019년에는 현대모비스로부터 2021년 중순 유럽으로 공급될 수소 연료전지 트럭의 배터리팩을 수주하였습니다. LG화학으로부터는 2022년 유럽과 북미에 공급될 배터리 모듈을 수주하여 양산 공급을 준비하고 있으며, 국내외 다양한 고객사와 함께 신개념의 배터리팩, 배터리 모듈 및 냉각판 개발과 수주 활동도 활발하게 진행하고 있습니다.새로운 전기자동차 시대의 도래에 성우하이텍은 기존 차체 산업의 경량화 기술을 더욱 고도화 하고, 성우하이텍에 이미 구축된 세계 각국의 글로벌 생산기지를 배경으로 배터리팩과 같은 새로운 신규 전기차 부품을 통해 글로벌 OEM의 부품 공급업체로서 그 영역을 확대해 나아갈 것으로 기대됩니다.※ 용어 해설CFRP(Carbon Fiber Reinforcement Plastic)PRA(Power Relay Assembly)BMS(Battery Management System)

    관리자l 2020-02-18

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  • 392 제39기 주주총회 개최

    성우하이텍, GV80/G80에 국내 최초 알루미늄 용접 기술 적용 제품 공급

    미래 자동차 시장을 주도하는 부품업체 ㈜성우하이텍이 제네시스 GV80과 G80에 국내 최초 레이저 알루미늄 용접 기술을 적용한 제품을 공급하고 있습니다.제네시스 GV80(20년 1월 출시, 프로젝트명 JX1)과 제네시스 G80(20년 3월 출시 예정, 프로젝트명 RG3)는 성우하이텍에서 공급하는 알루미늄 차체(도어, 범퍼, 후드 등)를 사용하고 있습니다. 최근 글로벌 시장에서 배출가스 규제가 강화되며 세계적으로 차량의 무게를 줄이려는 경쟁이 심화되고 있습니다. 성우하이텍은 철강 보다 가벼운 알루미늄 소재를 활용하여 국내 최초 원격식(비접촉식, without wire) 레이저 용접에 성공하여 차체를 생산하였습니다.알루미늄은 철강 무게의 1/3로 가벼워 차량의 연비를 향상시키고, 진동의 감폭 능력(DAMPING)이 뛰어나 운행 중 전달되는 진동을 줄여 운전자의 피로를 줄이고, 탑승자의 안전에도 기여하는 장점이 있습니다. 또 산소와 화학반응을 일으켜 자연코팅막이 생겨 철강에 비해 부식이 잘 일어나지 않는 소재입니다.그러나 알루미늄이 자동차 소재로 이용될 때까지 오래 걸린 이유는 무엇일까요? 많은 사람들이 제일 먼저 철강에 비하여 비싼 가격을 떠올리겠지만, 차량의 고급화와 소득 증가로 경제성 문제는 많이 완화되었습니다. 본질적인 이유는 기술적인 문제에 있었습니다. 알루미늄은 용융점이 낮은 금속이어서 기존 자동차 차체에 사용하던 스팟 용접으로 접합하기 어려웠고, 전극전위가 낮아 이종 금속과 접촉 시 부식이 생긴다는 단점이 있어 다루기 어려운 소재 중에 하나로 평가되어 왔습니다. 게다가 철강 보다 강도가 낮아 동일한 두께로 동일한 강도를 유지하기 어려움이 있습니다. ㈜성우하이텍은 오랜 연구와 실험 끝에 이와 같은 단점을 극복한 접합방법(SPR-Self Piercing Rivet, AL SPOT용접, RJN-Rivet Joining Nut)들을 접목시켜 알루미늄 차체 개발에 성공하였고, 제네시스 GV80과 G80에 공급하게 되었습니다.㈜성우하이텍은 친환경 수요에 발맞춘 차량 경량화 소재 개발에 더욱 박차를 가하여 자동차 산업에 크게 기여할 것입니다.

    관리자l 2020-02-07

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  • 391 제39기 주주총회 개최

    2020년도 시무식 개최

    당사는 1월 7일, 서창공장 대강당에서 2020년도 시무식을 개최하였습니다. 이명근 회장께서는 “신기술 신제품”을 2020년의 슬로건으로 선포했습니다. “위기를 기회로”(2018년), “창조적 신기술”(2019년)의 연장선에 있는 올해의 슬로건은 2020년에는 신기술에 대한 연구를 끊임없이 매진하여 혁신적인 신제품을 세상에 내보이겠다는 성우하이텍의 의지가 담겨 있습니다. 10년을 앞 선 2030년대를 내다보는 첫 해인 올해, 2030년대의 중심이 될 수 있도록 참신한 아이디어를 모으고, 상상이 현실이 될 수 있는 환경을 조성할 것임을 다짐하였습니다. 어느 분야든 할 수 있다는 자세로 견문을 넓히고 새로운 것에 열정적으로 도전할 것을 당부하였습니다. 2020년 자랑스러운 성우인상은 코일센타팀 최정규 차장과 슬로박성우 노혁수 사원이 수상하였습니다. 최 차장은 프레스 생산성향상 TFT 일원으로 국내시범 프레스라인 SPM 97%, SPH 92% 생산성향상에 기여하였고, JX1 /RG3 차종에 국내 최초 알루미늄 도어 프레스 TRY OUT의 원활한 대응으로 안정적인 도어생산을 진행하는데 이바지하였습니다. 노 사원은 제 1회 기아차 슬로박에서 주관한 협력사 최우수 사원으로 선정 되어 회사의 명예를 드높였고, QL/TL RR FLR 수동 CO2 용접 공정을 자동화로 변경하는 데 기여한 공로를 인정 받았습니다. 이 외에 원가절감, 성과포상건수, S-Thanks건수, 개선활동 등을 바탕으로 한 해 동안 대내외적으로 모범이 된 50명에게는 모범상을 수여하였습니다. 임직원들이 선정한 ‘2019년도 성우하이텍 10대 뉴스’를 보며 한 해의 성과를 돌아보았고,세계 각지의 임직원들이 직접 만든 ‘2020년 신년맞이’ 영상을 통하여 희망 찬 새 해를 꿈꾸는 시간이 되었습니다. 2020년에는 신기술 신제품으로 4차 산업 혁명에 이바지할 수 있는 성우하이텍을 그려봅니다.

    관리자l 2020-01-10

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  • 390 제39기 주주총회 개최

    2019년 정년퇴임식 개최

    2019년 12월 27일, 서창공장 6층 대강당(아산성우하이텍은 화상 연결)에서 12명(아산성우하이텍 2명 포함)의 정년 퇴임자들에 대한 기념 행사를 가졌습니다. 평생을 성우하이텍을 위하여 열정과 헌신으로 책임을 완수해 온 조영식 반장(사상반), 권대경 기장, 김복자 기장, 주문학 기장(이상 조립1반), 임재현 기사(조립2반), 조영계 기장, 주옥주 기장(이상 조립3반), 이상두 기장, 정광열 기장(이상 지사조립계), 신두환 기장(코일가공반), 이해룡 기장(아산 품질보증반), 임갑병 前아산노조위원장은 동료, 가족, 친지들로부터 축하를 받고, 함께 했던 추억을 되새기는 시간을 가졌습니다. 권대경 기장의 우렁찬 “반갑습니다.” 인사와 함께 시작한 정년 퇴임자들의 퇴임사는 열악한 환경에서 꿈과 희망을 일구었던 초창기 성우하이텍의 모습, 동료들과 생사고락을 함께 하며 울고 웃던 추억, 똘똘 뭉쳐 함께 미래를 밝혀나가자는 당부까지 담고 있어 참석자들을 훈훈하게 하였습니다. 이문용 대표이사 사장은 한 분 한 분 이름을 호명하며 추억을 되새겼고, 정든 직장을 떠나는 회한에 대한 위로와 함께 자유인으로서 제2의 인생도 행복이 가득하기를 기원하며 이 날의 행사를 마무리하였습니다. 1995년에 정년 만60세를 조기 도입한 당사는 2014년부터 만60세가 되는 해의 말일까지 정년을 연장하여 정기적인 정년퇴임식을 개최하고 있습니다.

    관리자l 2019-12-31

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  • 389 제39기 주주총회 개최

    직장 내 성희롱 예방교육 및 장애인 인식개선 교육 실시

    12월 3일 서창공장 대강당(정관, 장안, 지사, 수원, 핫스탬핑, 아산은 화상연결)에서 ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 및 ‘장애인 인식개선 교육’을 실시하였습니다. 김주희 강사가 시작한 직장 내 성희롱 교육은 무심코 지나칠 수 있었던 성희롱 행동이나발언을 생각해 볼 수 있었고, 양성 평등에 이바지하는 기업으로 성우하이텍이 성장할 수 있는 계기가 되었습니다. 이어서 이경미 강사가 진행한 장애인 인식개선 교육을 통하여 장애와 장애인에 대하여 가진 편견과 실례되는 행동/언어를 배울 수 있었고, 장애인과 비장애인이 더불어 행복한 기업으로 거듭날 수 있는 분위기를 조성할 수 있게 되었습니다. ㈜성우하이텍은 성별과 장애 유무에 관계없이 모두가 더불어 행복할 수 있는 직장이 되도록 앞으로도 노력할 것입니다.

    관리자l 2019-12-17

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  • 388 제39기 주주총회 개최

    성우하이텍 공창욱 전무, 석탑산업훈장 수훈

    성우하이텍 공창욱 전무(금형개발사업본부장)가 제56회 무역의 날에 석탑산업훈장을 수상하였습니다. 공창욱 전무는 2010년부터 성우하이텍에 재직하며, 국내외 금형제작 관리 및 수출업무를 총괄해왔습니다. 2015년부터 금형개발사업본부장을 맡아 해외기술 벤치마킹 및 신기술, 신공법 적용으로 알루미늄 무빙 차체 부품을 개발하였습니다. 또한 해외 선진 금형 제작기술(빌드업 프로세스 적용)을 도입하고, 알루미늄 배터리 커버 제작 기술력을 확보하였으며, 글로벌 업체 프로젝트 수주 등을 통하여 국가 기술발전과 무역진흥에 기여한 공로를 인정 받아 이번 수상이 이루어졌습니다. 앞으로도 성우하이텍은 대한민국의 기술 발전과 무역 부흥에 이바지하는 기업이 되도록 끊임없는 혁신과 도전을 계속할 것입니다.

    관리자l 2019-12-06

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  • 387 제39기 주주총회 개최

    아산성우하이텍 축구단 온양신문사기 직장인축구대회 ‘우승’

    제23회 온양신문사기 직장인축구대회가 2019년 10월 26일, 27일 아산신도시물환경센터 축구장에서 개최되었습니다. 온양신문사가 주최하고 아산시축구협회에서 주관한 이번 대회에 12팀이 출전, 4개조로 나눠 경기를 진행했습니다. 2015년 제19회 대회에서 준우승을 차지했던 아산성우하이텍 축구동호회 아성FC는 1승1무로 무난히 4강에 진출하여 준결승전에서 두원공조를 맞아 팽팽한 접전 끝에 1대0으로 물리쳤습니다. 전통의 강호 다스와 대망의 결승전에서 후반 막판 극적인 골을 끝까지 지켜 2대1로 승리하며 첫 우승의 감격을 안았습니다. 개인상 부문에서는 아성FC 회장 정기수사원이 최우수선수상을 수상하며 기쁨을 더했습니다. 정기적으로 모임을 개최하여 서로 소통하고 끈끈한 조직력을 갖춰 부서는 다르지만 구성원 모두가 함께 땀 흘리고 축구를 통해 화합과 동료애를 보여주신 아성FC 동호회선수단 여러분께 감사의 말씀 드립니다. 앞으로도 동호회 활동을 통해 단합된 힘을 보여주시고 이를 통해 회사 생활을 하는데 큰 도움이 되었으면 합니다.

    관리자l 2019-11-01

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  • 386 제39기 주주총회 개최

    성우혁신사관학교 3기 수료식

    10월 8일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 3기생들 11명의 최종 발표회 및 수료식을 개최하였습니다. 총 3개 조에서 프로젝트를 선정하여 3개월간의 성과를 발표하였습니다. 처음의 떨리는 목소리도 이내 안정을 되찾고, 연습한 대로 당당한 목소리와 유연한 제스처가 곁들인 훌륭한 발표가 되었습니다. 프로젝트 마다 임직원들의 관심을 끌었고, 참신한 아이디어에 박수가 이어졌습니다. 혁신학교 3기생들은 마지막 소감에서 현장 리더로서 리더십과 혁신 마인드를 새롭게 다지는 6개월이 되었고, 3기생들이 주역이 되어 성우하이텍의 혁신을 이끌겠다는 포부와 함께 임직원들의 끊임없는 성원을 부탁하였습니다. 이어서 3기 수료식에서는 수료배지(badge)와 함께 성과에 따른 포상도 있었습니다. 6개월간 공정한 평가를 거쳐 1등 김선동 조장, 2등 박규진 조장, 3등 권정섭 조장에게 소정의 상금도 전달하였습니다. 이명근 회장께서는 강평에서 “자동차의 새로운 패러다임이 이미 도래하고 있고, 우리 회사는 새 시대에 걸맞게 나아갈 준비를 하여 왔으며, 앞으로도 계속해서 연구와 투자를 아끼지 않을 것입니다. 성우혁신사관학교를 통하여 현장에 생겨난 혁신의 불길이 끊이지 않도록 지속적인 노력이 필요합니다.”라고 하며 이 날의 수료식을 마무리했습니다. 성우혁신사관학교 3기는 4월 10일 입교식을 시작으로 7월 9일 중간 발표회를 거쳐 이번 수료식을 마지막으로 종료하였습니다. 3기 수료생들은 교육을 통하여 습득한 지식을 통해 현장 역량 강화에 기여하고, 변화와 혁신을 선도하는 성우하이텍의 중추적 역할을 할 것입니다.

    관리자l 2019-10-15

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  • 385 제39기 주주총회 개최

    함께 만들어가는 아이들의 '행복', 성우하이텍 어린이집

    함께 만들어가는 아이들의 '행복', 성우하이텍 어린이집 “일과 삶의 균형을 통해 최선을 다하는 회사” 아이를 키우는 일은 숭고한 일입니다. ‘미래의 꿈과 희망’이라는 거창한 목표가 아니라도 아이 자체로 고귀하고 소중한 존재입니다. 이 아이 하나를 키워내는데 열과 성을 다해야 합니다. 그런데 불행하게도 부모가 온갖 정성을 다해서 아이를 키우는 일이 부모의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 잃게 하는 경우도 있습니다. 성우하이텍은 임직원들의 육아 부담을 덜어 꿈을 이룰 수 있도록 돕고, 회사가 함께 아이들을 사랑으로 키우고자 성우하이텍 직장어린이집을 2017년 3월에 개원했습니다. 임직원의 아이가 오랜 시간 머무는 공간인 만큼 위탁 업체 채택, 부지 선정 및 매입, 건축 및 시공에 10개월에 걸쳐 정성을 다했습니다. 그리하여 서창사업장 인근 주진동 웅상출장소 옆에 단정하고 예쁘장한 2층짜리 건물을 지었습니다. 성우하이텍 어린이집에는 3개의 보육실, 강당, 유희실, 원장실, 상담실, 조리실, 놀이터가 마련되어 있습니다. 오시는 부모님들마다 ‘인근 지역에서 최고의 시설’이라고 말씀해주셔서 보람을 느낍니다. 성우하이텍 어린이집은 ‘푸르니 보육지원재단’에서 운영하고 있습니다. 영유아 자녀를 둔 부모 사이에서 정평이 나있는 ‘푸르니 보육지원재단’은 영유아의 자율적인 선택과 주도적 활동을 추구하고, 아이 스스로 잠재력을 발견하고 키워나갈 수 있는 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 우수한 선생님들을 모셨고, 선생님들의 편안한 휴식과 출퇴근을 고려한 기숙사도 건축하였습니다. 개원 3년 차를 맞이하여 한층 더 건강하고 안정적인 운영으로 건강하고 활기찬 아이들의 웃음 소리가 끊이지 않는 성우하이텍 어린이집이 되었습니다. 앞으로도 성우하이텍은 “일과 삶의 균형을 통해 최선을 다하는 회사”로 거듭날 수 있도록 노력할 것입니다. 관련기사 1 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제12호 P 8 ~ 11 성우가족의 꿈이 자라납니다! (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20170830090500) 관련기사 2 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제14호 P 20 ~ 21 조금 느리게, 행복은 곽 차게 (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20171116135633) 관련기사 3 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제19호 P 26 ~ 27 함께 만들어가는 아이들의 ‘행복’ (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20190627111700)

    관리자l 2019-10-02

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  • 384 제39기 주주총회 개최

    ㈜성우하이텍, 2019년 공개 채용

    성우하이텍이 2019년 공개 채용을 실시합니다. 모집 분야는 사무관리직 신입/경력 사원, 현장기술직(보전)이며, 모집 기간은 신입(사무직/현장기술직) 9월 24일 ~ 10월 7일(월) 18시, 경력(사무직/현장기술직) 9월 24일 ~ 10월 3일(목) 18시까지로 성우하이텍 채용홈페이지를 통하여 온라인 지원 접수만 진행합니다(https://swhitech.recruiter.co.kr) 세계적인 보호무역주의의 확산, 저 성장 기조의 고착화, 소비 심리 위축으로 경기는 갈수록 어둡다고 전망합니다. 자동차 산업은 불확실한 경기 전망에 4차 산업 혁명 시대의 핵심인 자율주행 기술의 선점, 전기차와 수소차로 대표되는 친환경 자동차로 패러다임 전환, 소비자의 다양한 니즈를 만족시켜 주기 위한 다차종 소량생산 방식으로 변경으로 인한 어려움이 가중되고 있습니다. 이러한 어려움 속에서도 성우하이텍은 더 나은 미래를 위하여 더 큰 꿈을 펼쳐 보고자 노력하고 있습니다. LIDAR 센서, 열화상카메라를 활용한 자율주행 관련 제품 개발을 연구하여 일정한 성과를 보였고, FIR(원적외선)카메라 분야에 독보적인 기술을 가진 이스라엘 스타트업체 ADASKY의 지분 인수를 통해 한 걸음 더 나아갔습니다. 수년 간 준비를 거쳐 EV사업부를 런칭하고 전기차 베터리팩의 개발로 친환경차 시대의 본격적인 개막을 준비하고 있습니다. 차체부품 생산의 본산답게 차량 경량화에도 노력을 경주하여 신소재(알루미늄, 마그네슘, 탄소섬유 등)를 이용하여 신기술(핫스탬핑등)을 도입하고 있습니다. 성우하이텍은 이번 채용을 통하여 선발된 직원들을 4차 산업혁명시대가 요구하는 창의융합형 인재로 육성할 것입니다. 성우하이텍과 함께 성장할 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다. ※ 캠퍼스 리쿠르팅 일정 9/30일(월) 15~17시, 학술정보관 2층 영상세미나실 10/1일(화) 15~17시, 문창회관 2층 다목적강의실 10/2일(수) 10시30분~12시, 교수회관 3층 인재개발양성실

    관리자l 2019-09-26

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  • 383 제39기 주주총회 개최

    성우혁신사관학교 3기 중간 발표회 개최

    7월 9일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 3기생들의 중간 발표회를 개최하였습니다. 총 3개 조로 나누어 진행된 이번 발표회를 통하여 지난 3개월 간의 성과를 임직원들에게선보였습니다. 조마다 프로젝트를 선정하고, 현황 파악을 통하여 문제점을 분석하고 실제 개선까지 도달한 결과를 임직원들에게 설명하였습니다. 프로젝트 발표에 이어 3개월 간의 소회를 밝히는 시간도 가졌습니다. 혁신학교를 통하여 다양한 분야의 업무를 알게 되어 보는 시야를 넓히고, 새로운 경험을 통하여 성취감과 자신감을 가질 수 있었다고 이야기하였습니다. 참석자들은 격려의 박수로 화답하였습니다. 이명근 회장은 강평을 통하여 3기생들의 노고를 치하하였고, 혁신학교 운영이 계속될수록더욱 세밀해지는 발표 내용과 눈에 띄는 성과에 감사를 표현하였습니다. 성우혁신사관학교 3기생들은 11명의 조∙반장이 입교하여 체계적이고 실용적인 교육, 선진기업 현장 탐방, 고유의 노하우 공유를 통하여 강하고 유연한 제조현장을 만드는 것을 목표로 정진하고 있습니다.

    관리자l 2019-07-12

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