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뉴스룸

Total : 448 (18 / 30 Page)
  • 193

    동아대학교 특강 실시

    김태일 대표이사 사장이 동아대학교 산업경영공학과와 NURI항만물류사업팀 주관의 전문가 초청 특강에서 "자동차와 나의 인생"이라는 주제로 강연하였습니다. ※ 일시: 2009.04.29(수) 14:00~16:00 ※ 장소: 동아대학교 산학협력관 6층 대회의실

    관리자l 2009-05-07

    7,099Views

  • 192

    부산경제진흥원 윤창현 원장 내사

    부산경제진흥원 윤창현 원장, 김재갑 기획팀장이 당사를 방문하였습니다. ※ 일시: 2009.04.23(목) ※ 장소: 성우하이텍 서창공장 화상회의실

    관리자l 2009-05-07

    6,028Views

  • 191

    2009년도 경영정책 설명회 개최

    글로벌 경제위기를 극복하기 위하여 성우하이텍 가족을 대상으로 한 경영정책 설명회를 개최하였습니다. ※ 일시: 2009.02.02(월) ※ 장소: 성우하이텍 서창공장 대강당

    관리자l 2009-05-07

    5,678Views

  • 190

    2011년 목표설정 워크숍 실시

    2011년도 사업부 및 팀 목표설정 워크숍을 실시하였습니다. 이번 워크숍에서는 경영방침을 토대로 사업부별 CSF 및 중점추진과제를 설계하였고, 공통지표를 설정하였습니다. *사업부 목표설정 워크숍 : 1/14(금) ,14시~19:30 *팀 목표설정 워크숍: 1/28(금) 18시 ~29(토), 13시

    관리자l 2011-02-14

    4,709Views

  • 189

    부산기계공업고등학교 산업체 현장체험학습 실시

    '기술강국 한국을 이끌어 갈 최고의 기술인재 육성'을 목표로 마이스터고를 운영 중인 부산기계공업고등학교 1학년 학생 및 교사 320 여명이 3월 30일(수) 당사를 방문하였습니다. 산업현장관심 유발, 취업의식 함양 및 산업현장 적응력 신장을 목표로 추진된 이번 활동의 의미를 더하기 위해 김태일 대표이사 사장께서 직접 '한국자동차산업과 성우하이텍'이라는 주제로 특강을 해주셨으며, 부산기계공업고등학교를 졸업한 선배들과의 만남의 장도 이뤄졌습니다.

    관리자l 2011-03-31

    4,677Views

  • 188

    성우하이텍 코일센타 안전기원제

    성우하이텍 코일센타의 안전을 기원하는 기원제가 김태일 대표이사 사장 外 임직원들이 참석한 가운데 7월 20일(수)에 코일센타 공장동 3700톤 TRANSFER 앞에서 진행되었습니다. 임직원 일동은 각종 재해로부터 우리직원들을 보호하고 안전사고 없이 화합하는 직장이 되어 성우하이텍 코일센타가 일취월장 번창할 수 있도록 끊임없는 가호가 있도록 뜻을 모아 기원하였습니다.

    관리자l 2011-07-25

    6,916Views

  • 187

    2011년 대표이사와 공정책임자가 함께하는 등반대회 개최

    7월의 화창한 초여름에 (주)성우하이텍, (주)성우몰드 공정책임자 107명과 김태일 대표이사 사장이 약 742m에 달하는 대운산 등반을 무사히 마쳤습니다. 대표이사와 공정책임자가 함께하는 "대운산 등반" 을 통해 김태일 대표이사 사장은 "평소의 마음가짐에 따라 모든일의 결과가 다르기 때문에 공정책임자 여러분도 긍정적인 마인드로 모든일에 임했으면 하고 산을 오르는 것과 같이 한걸음씩 올라서다 보면 반드시 좋은 결과가 있을 것이다" 라고 훈시하였고, 험난한 코스를 완주함으로서 끈끈한 팀웍과 강인한 성우가족으로서의 자긍심과 진한 동료애를 느낄 수 있는 뜻 깊은 산행이었습니다. 열정과 긍지로 성우하이텍의 미래를 책임질 공정책임자 여러분들의 건투를 기원합니다.

    관리자l 2011-07-19

    5,601Views

  • 186

    2011년 제8회 성우하이텍 회장盃 족구대회

    노사간의 화합을 증진하고 2011년 한마음 운동 실천의 일환으로 4월 11일(월)부터 시작된 제8회 성우하이텍 회장배 족구대회가 6월 15일(수) 결선을 끝으로 65일간 대장정의 막을 내렸습니다. 정관, 서창, 지사, 코일센타, 성우몰드등 5개 사업장에서 예선을 통과한 6개팀이 치열한 공방을 벌인 끝에 우승상금 일백만원의 주인공은 자재지원팀/자재지원반이 차지하였고, 2위는 조립1,2,3반, 3위는 성우몰드 사상반, 4위는 코일가공반이 수상하였습니다. 아쉽게도 순위에 들지 못한 지사공장 조립계, 서창 보전팀/공정/설비기술반에게도 격려의 박수를 보냅니다. 내년에는 더욱 향상된 실력과 돈독한 가족애로 다시 만날 것을 약속드리며 그동안 수고하신 모든 성우가족 여러분께 감사의 말씀을 전합니다.

    관리자l 2011-06-17

    6,293Views

  • 185

    2011년 부산광역시 품질경영대회 분임조 대상 수상

    2011년 부산광역시 품질경영대회에서 봉우리 분임조[정관 공정기술반]가 대상, 북두칠성 분임조[서창 공정QC]가 최우수상, 오인 분임조[정관 공정QC]가 우수상을 각각 수상하였습니다. 지난 6월 10일 부산상공회의소에서 개최된 부산시 품질경영대회는 지식기반형 품질경영운동의 확산 및 보급을 통해 기업의 생산혁신 및 품질경쟁력 강화와 경제 활성화를 위해 지난 1975년부터 매년 개최하고 있는 대회입니다. 이번 분임조 경진대회는 8개 분야별(현장개선/안전품질/설비개선/사무간접/서비스/6시그마/공기업.공공기관/자유형식 등)총 30개 팀이 참가하여 13개 팀이 입선하였습니다. 이날 현장개선 부문에 참가한 봉우리 분임조[발표자 권진 기장, 강신보 사원]는 ‘CO2 용접 와이어 교체방법 개선으로 조립라인 가동률 향상’이라는 주제를 발표하여 최고의 영예인 '대상'을 수상하였고, 북두칠성 분임조[발표자 권주찬 조장]는 ‘투싼ix 리어 도어 인너 프레스공정 개선으로 부적합품률 감소’라는 주제를 발표하여 최우수상을 수상하여 오는 8월 서울에서 개최되는 제37회 전국품질분임조 경진대회에 부산지역 대표로 출전하게 될 예정입니다. 바쁜 생산 일정 속에서도 본 대회에서 최고의 성과를 이룩하기 위해 열정을 쏟은 모든 분임조에게 성우가족 모두 축하의 인사를 드립니다.

    관리자l 2011-06-13

    5,291Views

  • 184

    2011년 부모님 초청 상반기 공채사원 과제발표회 개최

    2011년도 상반기 공채사원들의 부모님을 초청한 과제발표회가 5월 27일 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 신입사원과 가족 130여 명이 참석한 이번 행사는 입사개요에 대한 설명을 시작으로 임원 소개 및 대표이사 환영사가 있었고, 부모님 대표 인사 및 신입사원 대표의 감사말씀이 이어졌습니다. 김태일 대표이사 사장은 환영사에서 '앞으로 시작될 성우맨이라는 큰 산은 누구의 도움도 받지 않는 혼자만의 레이스가 될 것이라며, 장기적인 관점에서 무리하지 않는 자신만의 페이스를 유지할 것'을 당부하였습니다. 가정과 직장 어디에서든 맡은 분야에서 최고라는 생각으로 임하고, 일주일에 한 번은 반성의 시간을 가짐으로써 스스로 돌아보고 겸손할 수 있는 계기를 갖도록 주문하였습니다. 아울러 주변에 필요한 사람이 되기 위해 상대방과 입장을 바꾸어 생각하면 자신이 무엇을 할 수 있고, 어떤 도움이 될 수 있는지 알 수 있을 것이다고 말했습니다. 또한 남과는 다른 차별성을 보여주는 것이 중요하기에 자신의 위치가 낮고 기반이 약할수록 더욱 주목받을 수 있는 모습을 보여야 한다고 강조하였습니다. 끝으로 긍정적인 마음을 갖고서 스스로 당당해야 함을 역설하였습니다. 이어 4박 5일간의 열정이 담긴 과제발표회에서는 신입사원들의 액션 퍼포먼스, 드라마 공연, 뮤지컬 댄스, 합창 등의 열띤 공연이 이어져 가족 및 선배사원들로부터 뜨거운 갈채를 받았습니다. 성우하이텍의 미래를 함께 열어 갈 2011년 상반기 공채사원 여러분을 다시 한 번 환영합니다.

    관리자l 2011-06-08

    5,896Views

  • 183

    대표이사와 사원이 함께하는 "지리산 천왕봉 등반"

    5월의 꽃향기 그윽한 봄 햇살 아래 (주)성우하이텍, (주)성우몰드, (주)아산성우하이텍 사원과 김태일 대표이사 사장이 약 13km에 달하는 지리산 천왕봉 등반을 무사히 마쳤습니다. 대표이사와 사원이 함께하는 "지리산 천왕봉 등반" 을 통해 경영자와 평사원간의 커뮤니케이션의 기회를 마련하였고, 험난한 코스를 완주함으로서 끈끈한 팀웍과 강인한 성우가족으로서의 자긍심과 진한 동료애를 느낄 수 있는 뜻 깊은 산행이었습니다. 끝까지 완주해주신 사원들께 진심으로 감사드리며, 지리산 정기를 힘 입은 열정적인 사원들이 회사에 새로운 바람을 일으키는 미래의 성우인이 되기를 기대합니다.

    관리자l 2011-05-23

    6,443Views

  • 182

    장화익 부산지방고용노동청장 내사

    장화익 부산지방고용노동청장이 5월 12일 양산관내 노사문화 우수기업인 성우하이텍 서창공장을 방문하였습니다. 김승한 부산지방고용노동청 근로개선지도1과 과장, 김병진 부산지방고용노동청 양산지청 근로개선지도과장, 김주석 부산지방고용노동청 양산지청 근로개선지도과 팀장도 함께 내사하여 김태일 대표이사 사장, 김근수 노조위원장으로부터 성우하이텍의 현황을 청취하고 최근 대외 노사관계에 대한 의견을 교환하는 시간을 가졌습니다. 바쁜 일정 속에서도 성우하이텍을 방문해 주신 장화익 부산지방고용노동청장님께 다시 한 번 감사말씀 드립니다.

    관리자l 2011-05-17

    5,245Views

  • 181

    2011년 상반기 전사노사협의회 개최

    성우하이텍, 아산성우하이텍, 성우몰드의 '2011년도 상반기 전사노사협의회'가 4월 12일 성우하이텍 서창공장 5층 세미나실에세 개최되어 사업부별 경영현황을 공유하고 상정안건에 대한 협의 및 토론이 진행되었습니다. 금번 전사노사협의회에는 김태일 대표이사 사장을 비롯한 경영진과 성우하이텍 김근수 노조위원장, 아산성우하이텍 임갑병 노조위원장, 지사 및 몰드 직장협의회 대표, 상조회 의장, 복지회 대표, 사업장별 사무직 대표등 23명이 참석하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 이날 인사말을 통해 '올해 전사노사협의회를 두 번 시행하여 상반기에는 사업계획 및 기업경영에 대한 사업설명을 통한 회사정보 공유시간으로 활용하고, 하반기에는 금년 한 해를 마무리하고 점검하는 데 중점을 두자며, 지역별로 차이는 있겠지만 전사노사협의회가 전 사업장의 정보공유의 시간이 되어 전사원의 소통의 장이 되었으면 한다'는 바램을 밝혔습니다. 아울러 '내 자녀가 근무할 수 있는 회사가 되려면 내 일터가 건강해야 하며 영원해야 한다'고 강조하고, 한 순간의 불편함과 서운함은 미래를 위해 이해할 수 있는 성우문화를 만들자'고 격려하였습니다. 이어 김근수 성우하이텍 노조위원장도 '작은 신뢰가 쌓여야 큰 신뢰가 쌓이듯이 경영진과 직원대표 간 원활한 소통으로 전 직원이 자긍심을 갖고 신명나는 일터를 만들어 나가기 위해 함께 노력해 갈 것'이라며 화답하였습니다.

    관리자l 2011-05-04

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  • 180

    대표이사와 함께하는 사원직급 등반대회 개최

    4월의 아름다운 봄날에 (주)성우하이텍, (주)성우몰드 사원직급 97명이 김태일 대표이사 사장과 함께 부산시 기장군에 위치한 달음산에 올랐습니다. 사원직급 한마음 등반대회에서 김태일 대표이사 사장은 "미래형 인재가 일하고 싶은 활기찬 회사를 만들기 위해 '스마트한 근무환경'을 정착시킬 것이며, 이를 위해 시행 중인 집중근무시간제도, 유연근무제, 가정의 날 운용 등의 프로그램으로 사무업무 혁신과 업무효율 극대화를 통한 창의적인 근무 분위기를 조성할 것"이라고 훈시하였고, 최근 장안산업단지로 이전한 성우하이텍 코일센타를 방문하여 사원들과 함께 공장투어를 가졌습니다. 열정과 긍지로 성우하이텍의 미래를 책임질 사원직급 여러분들의 건투를 기원합니다.

    관리자l 2011-04-08

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  • 179

    2011년 노사파트너십 단체사업장 지원대상자 선정

    협력적 노사관계 구축과 일터 혁신 도모를 통한 기업 및 국가경쟁력 강화를 위해 고용노동부와 노사발전재단이 추진하는 2011년도 "노사파트너십 프로그램 지원사업"에서 (주)성우하이텍이 10개 사내협력사와 함께 단체사업장 지원대상에 선정되어 3월 30일 협정체결 행사를 가졌습니다. 협력사와의 동반성장 프로그램의 일환으로 추진한 (주)성우하이텍의 "지속 가능한 상생문화 확립! 동반성장을 위한 가족문화 추구!"라는 주제에는 통합적 노사가치관 공유, 글로벌 경영을 통한 선진 노사문화 정착, 노사신뢰관계 구축과 FUN 사업장 조성의 활동계획이 담겨 있으며, 향후 성우하이텍은 사내 협력사와의 수평적 상생관계를 구축하고 아름다운 동행의 길을 가기 위해 모범적으로 실천에 앞장서겠습니다.

    관리자l 2011-03-31

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