제19회 성우하이텍 회장배 족구·탁구·풋살대회 성료

아산생산팀 족구·풋살 2관왕… 사내 스포츠 축제 속 활력 충전 성우하이텍은 지난 6월 4일, 서창공장 5층 야외에서 ‘제19회 성우하이텍 회장배 족구·탁구·풋살대회’ 본선을 성황리에 개최했습니다. 이번 본선은 지난 4월 14일 시작된 예선전을 거쳐 약 50일간의 대장정을 마무리하는 자리로, 각 종목별 실력을 인정받은 4개 팀이 본선에 진출해 뜨거운 경쟁을 펼쳤습니다.   족구와 풋살 본선에서는 뛰어난 조직력과 집중력을 발휘한 아산생산팀이 각각 우승을 차지하며 2관왕에 올랐습니다. 족구 준우승은 금형공장, 풋살 준우승은 성우생산팀이 차지하며 마지막까지 박진감 넘치는 경기를 펼쳤습니다.   탁구 부문은 총 4개 종목으로 진행되었으며, 부문별 우승자는 다음과 같습니다. 남자 단식: 백성구 책임(보전팀) 여자 단식: 강지희 매니저(신차사업부) 남자 복식: 이철순 책임, 최민호 책임(기술사업부) 혼합 복식: 정성민 책임, 김미나 매니저(기술사업부) 이들은 날카로운 경기 감각과 노련한 경기운영으로 동료들의 큰 박수를 받았습니다. 우승팀과 준우승팀에게는 트로피와 상금이, 3·4위 팀에게는 소정의 상금이 수여됐습니다.   이번 대회는 단순한 스포츠 대회를 넘어, 사내 화합과 소통의 장으로서 역할을 톡톡히 해냈습니다. 팥빙수와 핫도그 등 간식을 즐기며 응원전을 펼친 임직원들의 모습에서 회사에 대한 애정과 유대감을 확인할 수 있었으며, 현장에서 진행된 ‘풍선 터뜨리기’ 이벤트에도 많은 인원이 참여해 상품을 받으며 웃음꽃을 피웠습니다.   끝까지 최선을 다한 모든 선수들과 뜨거운 응원으로 자리를 빛낸 임직원 여러분, 그리고 원활한 대회 진행을 위해 애써주신 담당자들께 깊이 감사드립니다. 성우하이텍은 앞으로도 건강하고 활기찬 기업문화를 위해 다양한 체육 및 복지 활동을 지속적으로 추진할 계획입니다.

성우하이텍l 2025-06-05

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노사화합워크숍 성료

㈜성우하이텍과 ㈜아산성우하이텍 공정책임자를 대상으로 노사화합워크숍 ‘시간여행’ 과정이 19차례에 걸쳐 성황리에 마무리되었습니다.   4월 1일을 시작한 ㈜성우하이텍 소속 공정책임자는 해운대 아르피나에서, ㈜아산성우하이텍 소속 공정책임자는 도고 캠코인재개발원에서 진행되어 4월30일에 마무리하였습니다. ㈜성우하이텍은 14차수, ㈜아산성우하이텍은 5차수에 걸쳐 진행된 이번 노사화합워크숍은 ‘시간여행’을 주제로 과거를 추억하고, 현재를 가꾸어 나가고, 미래를 힘차게 내딛는 시간을 가졌습니다. 총 300여 명의 참석자가 초심찾기 프로젝트, 드론 챌린지, 화합 프로젝트, 감사 리셋 프로젝트를 통해 소통과 화합의 시간을 가졌습니다.   올해도 모두 화합하고 감사하는 시간이 되기를 기원합니다.

성우하이텍l 2025-05-08

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25년 민관 합동 소방 훈련 실시

4월29일 실제 화재 발생 상황을 가정한 민관합동 소방훈련을 실시하였습니다. 이번 훈련은 양산소방서와의 협조 아래 총 3단계(① 피난 – ② 화재 진압 및 응급환자 조치 – ③ 소방안전 교육)로 체계적으로 진행되었습니다. 1️⃣ 피난 훈련 비상 경보설비가(비상방송, 경종) 송출되자 전 임직원이 신속하게 외부 피난집결지로 대피하였고, 각 팀/반 관리자 및 피난대피조 지휘 아래 인원 점검 및 상태 확인을 실시하였습니다. 2️⃣ 화재 초기진압 및 응급조치 훈련 사내 자위소방대와 양산소방서 소방관이 함께 옥내/옥외 소화전과 분말소화기를 활용해 화재 진압 훈련을 진행하였으며, 고가 사다리차를 활용한 도상훈련도 병행하였습니다.이와 동시에 응급환자 발생을 가정한 응급조치(CPR, AED 사용 등)와 환자 분류 훈련을 통해 위기 대응 능력을 강화했습니다. 3️⃣ 소방안전 집체교육 및 강평 훈련 종료 후에는 전 임직원을 대상으로 한 소방안전 교육이 진행되었으며, 양산소방서 팀장의 훈련 강평으로 모든 일정을 마무리하였습니다.     이번 훈련은 임직원의 화재 대응 역량을 높이고, 신속한 대피 및 초기 대응 체계를 점검하는 매우 뜻깊은 시간이었습니다. 아울러 양산소방서와의 협력 체계를 다시 한 번 확인하고 정비할 수 있는 기회가 되었습니다. 바쁜 일정 속에서도 훈련에 함께해주신 양산소방서 관계자 여러분께 깊이 감사드리며, 앞으로도 전 임직원이 안전한 근무환경을 만들 수 있도록 지속적인 관심과 참여 부탁드립니다.  

성우하이텍l 2025-04-30

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제19회 성우하이텍 회장盃 족구,탁구,풋살대회 개막

4월 14일부터 제 19회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회가 개막 되었습니다. 임직원 간의 소통과 화합을 증진하고, 건강한 조직 문화를 조성하기 위해 마련되었으며, 족구, 탁구, 풋살 등 다양한 종목에서 각 부서별 선수들이 출전해 선의의 경쟁을 펼칠 예정입니다. 직원 간 협력과 단합을 다지는 좋은 기회가 되기를 기대하며 대회는 오는 5월까지 리그전으로 진행됩니다.

성우하이텍l 2025-04-28

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안전보건 상생협력사업 발대식

㈜성우하이텍은 4월 23일 성우하이텍 소주공장 5층 공감룸에서『’25년 대중소기업 안전보건 상생협력사업 발대식』을 개최하여, 협력사와 함께하는 안전보건관리 강화의 출발을 알렸습니다.   이날 발대식은 ‘25년 4월 성우하이텍 전사 협력사 안전보건협의회를 겸하여 진행하였으며, 성우하이텍 도종복 CSO(최고안전경영자), 안전보건총괄책임자 등 경영책임자와 협력사를 관리하는 생산부서 팀장, 안전관리자, 사내외 협력사 14개소 대표 및 안전보건컨설팅 기관인 대한산업안전협회 경남동부 김관영 지회장 등 50여명이 참석하였습니다.   ㈜성우하이텍은 ‘2023년부 고용노동부와 안전보건공단이 주관하는 대중소기업 안전보건 상생협력사업에 참여하여 협력사 안전보건 역량강화를 위한 다양한 상생 프로그램을 운영해 왔으며 이러한 노력을 바탕으로 ‘2024년 안전보건 상생협력사업 우수기업으로 선정되었습니다.   대한산업안전협회 경남동부지회 김관영 지회장은 인사말에서 “협력사의 안전보건 관리체계 구축을 위하여 협력사 대표의 적극적인 관심과 참여가 필요하다“고 말했으며, 성우하이텍 도종복 CSO(최고안전경영자)는 환영사에서 “안전보건 상생협력사업은 단순한 지원 프로그램을 넘어, 협력사 스스로 유해위험요인을 인지하고 개선하는 안전의 주체로 성장할 수 있는 중요한 계기＂이며, “원·하청간 안전보건관리 역량수준 격차 해소를 통하여 안정적인 사업의 지속성을 유지하길 기대한다“고 강조했습니다.   이날 발대식에서는 대중소기업 안전보건 상생협력사업 취지와 ‘2024년 사업결과, 협력사 안전보건 역량강화방안, ‘2025년 대중소기업 안전보건 상생협력사업 추진계획 설명 순서로 진행되었으며 행사 종료 후 참석자들은 기념사진 촬영을 통하여 안전한 일터 조성을 위한 결의를 다졌습니다.   ㈜성우하이텍은 앞으로도 협력사와의 신뢰를 바탕으로 중대재해 예방과 안전문화 정착을 위한 협력사와의 동반자 역할을 강화할 방침이며, 고용노동부 및 안전보건공단과의 협력을 통해 안전한 사업장 구축에 최선을 다할것입니다.

성우하이텍l 2025-04-28

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외주협력사 안전보건관리 이행수준 진단 설명회 개최

  ㈜성우하이텍은 2025년 4월 2일 『외주협력사 안전보건관리체계 구축』을 위한 안전보건관리 이행수준 진단 설명회를 개최하였습니다. 이날 설명회는 소규모 협력사의 안전보건관리체계 구축을 통한 안전보건 관리수준을 향상시키기 위한 목적으로 진행되었으며, 당사 협력사 中 당사에 대한 매출액 비중이 높고, 유해위험기계기구를 다수 보유한 고위험 사업장 10개사 대표이사(경영책임자)가 참석하였습니다.   성우하이텍 CSO(Chief Safety Officer) 도종복 부사장은 인사말을 통해 중대재해가 자동차 부품업체의 공급망 결품을 초래하여 사업의 지속성을 저해하는 중요한 리스크임을 강조하며 안전보건관리체계 구축을 위해 경영책임자의 적극적인 관심과 참여가 필요하다고 당부하였습니다. 또한 최근 발생한 동종업체의 화재 사례를 언급하며 사업장 화재 예방에 대한 각별한 주의를 요청하였습니다.   설명회는 안전보건 대외 동향, 안전보건관리체계 구축방안, 성우하이텍 안전보건 활동 및 안전보건 관리수준 이행진단 계획 설명 순서로 진행 되었으며, 이번 설명회는 협력사의 안전보건 상생협력 강화와 건강한 작업환경 조성을 위한 중요한 첫걸음이 되었습니다. 당사는 앞으로도 협력사의 안전보건관리체계 구축을 통해 중대재해로 인한 공급망 리스크를 예방하기 위한 지속적인 노력을 이어갈 예정입니다.

성우하이텍l 2025-04-04

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현장관리자 워크숍 성료

㈜성우하이텍과 ㈜아산성우하이텍 현장관리자(조/반장)를 대상으로 한 워크숍 ‘시간여행’이 성황리에 마무리 되었습니다.   3월 11일에 시작한 이번 워크숍은 1박2일 과정으로 ㈜성우하이텍 소속 현장관리자는 경주 교원드림센터에서, ㈜아산성우하이텍 소속 현장관리자는 도고 캠코인재개발원에서 총5차수에 걸쳐 3월 26일에 대단원의 막을 내렸습니다. 이번 워크숍은 ‘시간여행’을 주제로 과거-현재-미래를 실감나게 체험해 보는 시간이 되었습니다. 더하여 현장관리자로서의 사명감과 역할을 되새기며 역지사지로 소통의 중요성을 체득해 보는 시간도 가졌습니다. 그 밖에 현재 세계 자동차 시장의 현황에 대해서도 배우며, 업계 종사자로서 자동차 발전에 공헌한다는 책임감과 자부심을 갖게 되었습니다.   성우 현장관리자들의 저력을 믿습니다!

성우하이텍l 2025-04-03

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제44기 주주총회 개최

㈜성우하이텍 제44기 정기주주총회가 3월 28일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다.   이번 주주총회에서는 감사 및 영업, 특수관계인과의 거래 보고, 내부회계관리제도 운영실태 보고에 이어 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건, 이사 선임의 건, 감사위원회 위원 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건을 승인하였습니다.   이문용 대표이사 사장은 인사말에서 “글로벌 인플레이션의 지속과 원자재 가격상승 등 대내외 경영환경의 불확실성이 가중되는 글로벌 경기침체의 어려움 속에서도 노사의 일치단결된 노력 그리고 주주 여러분의 아낌없는 성원에 힘입어 꾸준히 성장해 왔고, 국내를 비롯 중국, 인도, 유럽, 북미의 주요거점에서 세계적인 수준의 자동차부품을 생산하는 글로벌 기업으로써 다가올 미래를 내다보는 시선으로 기술과 트렌드 변화에 발빠르게 대응하고 있으며, 미래차에 대한 선제적인 투자를 통해 국제 경쟁력을 더욱 강화하고 있다.”며 발표한 후, “2024년 세계자동차 생산량은 부품 공급망의 안정화와 누적된 대기 수요 실현으로 인해 긍정적일 것으로 예상되었으나, 올해 높은 수준의 기준 금리, 전기차 수요 침체, 주요국 신차 가격 상승 등으로 세계 자동차 생산량은 전년 대비 1.6% 감소하였다. 다가오는 2025년은 물가안정과 통화정책의 완화로 인한 소비심리 확산 등이 긍정적으로 작용할 것으로 보이지만, 각국 간 관세 및 전쟁과 같은 글로벌 정세의 불안과 친환경차 시장의 성장세 둔화 등으로 회복세가 제약될 가능성이 있다. ㈜성우하이텍은 고객사와의 공급관계를 더욱 강화함과 동시에 글로벌 완성차와의 수주확대를 통해 보다 안정적인 성장을 지속할 수 있도록 노력하고, 미래차의 수요와 트렌드변화에 대응하기 위하여 R&D센터를 중심으로 글로벌 시장을 주도할 수 있는 미래 첨단기술의 선제적 확보를 위한 투자를 지속적으로 늘려 왔으며, 치밀하게 수립된 전략에 따른 신제품 개발과 연구에 더 많은 힘을 집중하고 있다. 기존의 차체생산기술과 더불어 친환경 및 자율주행차로의 진출로 인한 시너지 효과는 미래 자동차시장에서 성우하이텍의 글로벌 부품사로서의 입지를 보다 굳건하게 할 것이다.”라며 올해의 포부를 밝혔습니다.

성우하이텍l 2025-03-28

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산업부 및 동남권 중견기업, 성우하이텍 방문

3월 11일, 산업통상자원부(이하 산업부), 한국중견기업연합회, 한국무역보험공사와 동남권 주요 중견기업인 조광페인트, 디섹, 오토닉스, 넥센타이어, 유니크, 한국카본 등 대표들이 당사를 방문하여 현장투어 및 간담회를 개최하였습니다.   이 날 간담회는 호남권, 충청권에 이어 세번째로 개최되었으며, 최근 고환율, 고물가, 고금리 등 어려운 여건 속에 동남권 중견기업의 현황을 점검하고 대응방안을 모색하기 위해 마련되었습니다. 기업들은 정책금융 지원, 특별연장근로제도 활용(인가, 승인) 기간 확대, AI 활용 공장 자동화에 대한 정부지원 확대 등을 건의하였습니다.   간담회를 주재한 산업부 박덕열 중견기업정책관은 “통상환경 불확실성 해소를 위해 업계에 관련 정보를 신속하고 체계적으로 제공하고, ‘범부처 비상 수출대책(’25.02.18일)’ 후속조치를 통해 수출금융 등 정책금융을 적기 지원해 나갈 계획’이라고 밝혔습니다.

성우하이텍l 2025-03-13

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2025 기업 안전보건 상생협력사업 우수기업 수상

㈜성우하이텍이 2월 26일 서울 은행회관에서 열린 2025년 상생협력사업 협약식에서 ‘안전보건 상생협력 우수기업’으로 선정됐습니다.   고용노동부는 중대재해 감축 로드맵에 따라 대·중소기업 안전보건 상생협력사업을 중점 추진중으로 이 사업의 하나로 협력회사와의 상생협력 지원 노력과 성과를 평가해 매년 우수기업을 선정, 시상하고 있습니다.   ㈜성우하이텍은 2023년부터 이 사업에 적극 참여하여 협력회사를 대상으로 작업장의 유해 위험 요인 개선을 위해 안전보건 컨설팅, 교육 등 안전관리 수준 향상을 위한 각종 지원을 수행해 왔습니다. 특히 협력업체 안전보건관리비 지원을 통해 안전한 작업환경 조성 및 안전보건관리체계를 구축하는데 노력을 아끼지 않았습니다. 또 안전신문고와  협력사 안전보건협의체, 안전관리담당자 간담회, 위험성평가등을 통해 협력사 근로자의 의견을 적극 수렴하는 등 원청으로서 산업재해 예방에 앞장서 우수기업으로 선정 되었습니다.   ㈜성우하이텍은 원.하청 모든 근로자가 산업재해 위험으로부터 보호받기 위해 원청이 중심이 되어 안전문화 확산에 적극적인 노력을 지속한다는 방침이며 2025년에도 이 사업에 적극 참여할 예정입니다.

성우하이텍l 2025-03-07

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자랑스러운 성우인상 시상식

1월 6일, 서창공장 공감룸에서 ‘24년 자랑스러운 성우인상’ 시상식이 진행되었습니다.   이번 자랑스러운 성우인상에는 김일기 책임매니저(IT개발팀), 허정문 책임매니저(신차품질1팀), 정욱 조장(조립3반)이 선정되었습니다.   김일기 책임은 S-MES 솔루션의 PM으로서 자체 솔루션 개발로 투자비 절감을 해냈고, 인도, 멕시코 출장으로 해외 법인의 주체적인 IT 운영관리가 가능하도록 지원했습니다. 허정문 책임은 작년 인도SSP 법인 6개월 간 출장을 통해 개발 부품 폐기비 절감 및 검사 레이아웃 축소, 전포인트 전수 측정 시간 단축을 통해 비용 절감을 해냈습니다. 정욱 조장은 투싼(프로젝트명 NX4), GV80(JX1), G80(RG3) 차종에서 생산성 향상, 검사 및 수정 방법 개선으로 물류비, 소모품, 인원절감에 크게 기여하였습니다.   이날 시상식에는 각 본부장들이 참석한 가운데 이문용 대표이사가 시상하였습니다. 김일기 책임, 정욱 조장이 수상하였고, 허정문 책임은 출장으로 인해 이순용 책임이 대리 수상하였습니다. 수상자 여러분의 노고에 감사드립니다.  

성우하이텍l 2025-01-08

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㈜성우하이텍, 2024 지속가능경영유공 산자부 장관 표창 수상

㈜성우하이텍이 12월 10일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2024 지속가능경영유공 정부포상 시상식’에서 산업통상자원부 종합 ESG 부문 장관 표창을 받았습니다. 지속가능경영 유공 정부포상은 2006년부터 지속가능경영 실천과 사회적 가치 창출을 통해 국가와 사회 발전에 기여한 기업과 기관에 정부가 직접 포상하는 상이며, 최근에는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 확산에 우수한 성과를 거둔 단체에 수여하고 있습니다. ㈜성우하이텍은 오랜 준비 끝에 지난 3월 ESG경영을 전사적으로 선포하고, 환경(E) 분야에서는 온실가스 배출량 2030년까지 20% 감축, 2045년까지 NET ZERO 달성을 목표로 온실가스 배출량 감소를 위한 자동차 차체 부품 경량화, 전기차 시장에 기여할 수 있는 배터리시스템 생산을 하고 있습니다. 사회(S) 분야에서는 지역사회 대규모 행사 후원(환경마라톤, 다이아몬드 브리지 걷기, 부산바다마라톤 등), 취약계층 김장 나누기, 지역사회 어린이날 선물 지원, 불우이웃 돕기 성금 및 물품 지원, 임직원 헌혈 참여로 부산 경남의 이웃들과 함께 하고 있습니다. 지배구조(G) 분야에서는 윤리 경영을 강화하기 위하여 내부 고발 시스템을 운영하고, 체계적인 리스크 평가 및 대응을 통해 재무, 법률, 환경, 보안의 문제를 정기적으로 점검하고 있으며, 반부패 정책과 공정한 공급망 관리를 유지하고 있습니다. 이 날 시상식에 참석한 도종복 부사장(인사정보사업본부)은 “㈜성우하이텍은 앞으로도 기술혁신을 통해 환경 보호에 이바지하며, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 이웃 사랑을 실천하며, 투명한 지배구조와 지속 가능 경영으로 신뢰받는 기업이 되겠다.”라고 밝혔습니다.

성우하이텍l 2024-12-11

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ISO 27001 인증 취득

㈜성우하이텍이 정보보호 관리체계 국제표준 ISO/IEC 27001:2022 인증을 획득하며 글로벌 수준의 정보보호 역량을 입증했습니다. 이번 인증은 영국왕립표준협회(BSI)로부터 발급되었으며, 당사의 정보보호 관리체계가 국제적 기준에 부합함을 증명했습니다.   ISO/IEC 27001:2022는 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 정보보호 분야의 최고 권위 인증으로, 정보자산에 대한 체계적인 리스크 관리와 정보보호 목표 달성을 위한 종합적인 프로세스를 요구합니다. 이번 인증에서 당사는 정보보호 정책, 접근 통제, 사고 대응 및 개선 등 133개 세부 항목의 기준을 충족했습니다.   당사 CISO 도종복 부사장은 "이번 인증을 통해 정보보호 관리체계를 글로벌 표준에 맞춰 운영하고 있음을 입증했다"며 "급격한 디지털 전환과 AI 활용 확대로 정보보호의 중요성이 높아지는 상황에서 글로벌 수준의 정보보호 경영시스템을 더욱 강화할 것"이라고 밝혔습니다.   ㈜성우하이텍은 지속적으로 글로벌 수준에 맞는 정보보호 경영시스템을 강화함으로써 고객 및 파트너사들로부터 신뢰 확보 및 사업 경쟁력을 강화할 계획입니다.

성우하이텍l 2024-11-27

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이상훈 조장(금형반), 제17회 다자녀 가정의 날 기념 표창장 수상

이상훈 조장(금형반)이 부산광역시가 주최한 제17회 ‘다자녀 가정의 날’ 기념 포상에서 표창장을 수여 받았습니다. 이상훈 조장은 부인 김은화 씨와의 사이에 3명의 아들(이준민, 이진혁, 이승윤 군)과 1명의 딸(이라겸 양)을 둔 4자녀 가정의 가장으로, 성실하고 책임감 있는 생활을 통해 자녀들에게 바른 가치관과 책임감을 심어주었습니다. 직장에서는 조장의 역할을 충실히 수행하였고, 가정에서는 양보와 배려가 넘치는 가족이 되는데 최선을 다했습니다. 이를 통해 이웃에도 긍정적인 영향을 끼치는 모범 사례로 평가 받고 있습니다. ㈜성우하이텍 역시 이러한 이상훈 조장의 노력을 높이 평가하며, 그가 가정과 직장에서 균형을 이루는 모습을 통해 회사에 좋은 영향을 미치는 것을 자랑스럽게 생각합니다.     11월 13일 오전 ㈜성우하이텍에서 도종복 부사장(인사정보사업본부장)이 부산시의 표창장을 대리 수여하는 행사를 가졌습니다. 앞으로도 ㈜성우하이텍은 이상훈 조장과 같이 가정과 사회에 헌신하며 긍정적인 변화를 만들어가는 직원들을 지속적으로 응원하고 지원할 것입니다.

성우하이텍l 2024-11-13

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AI 에이전트 시대 및 자동차 시장의 전환 특강

11월 6일 서창공장 6층 대강당에서 강정수 연구센터장(㈜블루닷 에이아이)을 모시고 <AI 에이전트 시대 및 자동차 시장의 전환>이라는 주제로 특강을 진행하였습니다.   강정수 센터장은 독일 비텐-헤어데케대에서 경제경영학 박사 학위를 받은 뒤 청와대 디지털소통센터장을 역임하고, 현재 ㈜블루닷 에이아이 연구센터장을 지내고 있으며, 저서로 는 『테슬라 폭발적 성장 시나리오』가 있습니다.   강 센터장은 테슬라의 태동과 성장 과정, 미래 전망을 상세하게 설명하며, 세계 자동차 시장에서 전기차의 위상과 향후 전망에 대하여 강의하였습니다. 또 생성형 AI의 현황에 대한 소개와 더불어 거품론ㆍ무용론에 대한 근거와 그에 대한 반박도 과거 사례들을 곁들여 설명해 주셨습니다. 향후 AI는 이용자 실생활에 도움 되는 작업을 수행하는 ‘AI 에이전트’가 고도화 될 것이며, 이를 바탕으로 산업 생태계가 구축될 것이라는 견해를 제시했습니다.   현장에서 200여 명 및 화상 접속을 통해 수 백여 명의 임직원이 강 센터장의 강연을 2시간 동안 들으며 시대 변화에 공감하며 가까운 미래에 대한 고민도 함께 가져보는 시간이 되었습니다.   알찬 강의로 성우인을 한 단계 성장시켜 주신 강정수 센터장님께 다시 한 번 감사드립니다.

성우하이텍l 2024-11-06

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