언론 집중 보도, 성우하이텍 인도 첸나이 스마트공장으로 글로벌 위상 재확인

국제신문·부산일보 등 주요 언론 집중 조명 성우하이텍이 글로벌 자동차부품 선도기업으로서의 입지를 다시 한번 입증했습니다. 최근 국제신문(국제신문 보도 내용 확인하기)과 부산일보(부산일보 보도내용 확인하기)가 잇달아 보도한 바에 따르면, 성우하이텍의 인도 첸나이 1·2공장은  스마트공장으로 현지 자동차 산업의 모범 사례로 평가받고 있습니다.국제신문은 첸나이 공장을 “로봇이 생산을 주도하는 스마트 제조 현장”으로 소개하며, 성우하이텍이 현대모비스를 통해 유럽으로 배터리 케이스를 수출하는 등 미래 모빌리티 시장을 선도하고 있다고 전했습니다. 부산일보 또한 “인도의 디트로이트로 불리는 첸나이에서 성우하이텍이 부산 자동차산업의 글로벌 경쟁력을 입증했다”고 평가했습니다. 성우하이텍은 1997년 인도 진출을 시작으로 현재 10개국 22개 생산거점을 운영하며, 현대·기아차는 물론 BMW, GM, 테슬라, 타타모터스 등 세계 유수 완성차 브랜드에 차체 부품을 공급하고 있습니다. 첸나이 공장은 연 매출 3,800억 원 이상을 기록하며 해외법인 중에서도 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 부산상공회의소 경제사절단은 11월 6일, 첸나이 현장을 직접 방문해 성우하이텍의 첨단 공정을 확인하고, 부산 기업의 글로벌 경쟁력 확대 가능성을 높이 평가했습니다. 성우하이텍은 앞으로도 기술 혁신과 품질 중심의 경영을 통해 ‘부산을 대표하는 글로벌 기업’으로서 세계 시장에서 지속 가능한 성장을 이어갈 계획입니다. 성우하이텍은 이번 부산상공회의소 방문을 계기로 부산 지역 기업들과의 협력 네트워크를 강화하고, 인도를 비롯한 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한층 높여 나갈 계획입니다. 앞으로도 성우하이텍은 “글로벌 자동차 부품 전문 기업”이라는 비전을 실현하기 위해 지속적인 기술개발과 품질혁신으로 세계 시장을 선도해 나가겠습니다.

성우하이텍l 2025-11-11

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부산상공회의소, (주)성우하이텍 인도 첸나이 법인 시찰

부산상공회의소(이하 ‘부산상의) 인도 경제사절단 27명이 첸나이 지역의 산업동향과 시장정보를 수집하고 지역 경제협력 네트워크를 구축하기 위해 11월 6일 성우하이텍 인도 첸나이법인을 방문하였습니다.   양재생 부산상의 회장은 인도에 진출한 부산 향토기업인 성우하이텍의 첫 번째 해외법인인 첸나이법인을 방문한 자리에서 “전기차 배터리 케이스 생산라인의 선진 기술력과 뛰어난 현장 관리에 크게 감명받았다.”라며 지역에 대한 강한 자긍심과 함께 먼 인도라는 곳에서 현지법인을 관리하고 있는 주재원들의 노고를 위로하였습니다.   당사의 박병찬 전무(법인장)는 당사의 해외 첫 번째 전기차 Battery Pack Case 생산라인과 차체부품 및 프레스 라인을 소개하며 자동차 차체부품을 선도하는 성우하이텍의 현재와 함께 미래 시장 개척에 대한 준비현황 등을 소개하였습니다.   현장 투어를 통해 인도 내 생산설비와 공정 운영 시스템을 직접 살펴본 경제사절단은 성우하이텍의 글로벌 경쟁력과 품질 중심 경영에 깊은 인상을 받았습니다. 특히, 지속적인 기술혁신과 품질 향상을 위해 노력하는 임직원들의 열정과 현지화 전략에 대해 높은 관심을 보였습니다.   성우하이텍은 이번 부산상공회의소 방문을 계기로 부산 지역 기업들과의 협력 네트워크를 강화하고, 인도를 비롯한 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한층 높여 나갈 계획입니다. 앞으로도 성우하이텍은 “글로벌 No.1 자동차 부품 전문기업”이라는 비전을 실현하기 위해 지속적인 기술개발과 품질혁신으로 세계 시장을 선도해 나가겠습니다.

성우하이텍l 2025-11-07

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성우하이텍, ‘나이스 프라이데이’로 직원 만족도 UP

– 매주 금요일 4시 퇴근, 일과 삶의 균형을 응원합니다 –   성우하이텍은 2023년부터 사무직 직원을 대상으로 매주 금요일 오후 4시에 퇴근하는 ‘나이스 프라이데이(Nice Friday)’ 제도를 운영하며, 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 적극적으로 실천하고 있습니다.   이 제도는 직원들이 한 주를 마무리하며 자기계발, 가족과의 시간, 휴식을 보다 여유롭게 누릴 수 있도록 마련된 복지 정책으로, 시행 이후 직원 만족도가 크게 향상되었습니다.   성우하이텍은 구성원 행복이 곧 기업 경쟁력이라는 믿음 아래, 앞으로도 유연근무제 확대와 다양한 복지 프로그램을 통해 직원이 자부심을 느끼는 근무 환경을 만들어갈 계획입니다.   금요일 오후, 조금 더 일찍 찾아오는 여유가 직원들의 미소로 이어지는 것 — 그것이 성우하이텍의 ‘나이스 프라이데이’입니다.

성우하이텍l 2025-10-28

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㈜성우하이텍, 2025년 신입·경력 공개 채용 진행

㈜성우하이텍은 친환경 전기차 분야에서 두각을 나타내며, ESG 경영 원칙을 실천하는 글로벌 자동차 부품 기업입니다. 2025년 하반기를 맞아 신입 및 경력 직원을 공개 채용 중인 성우하이텍은 전기차·배터리 시스템(BSC)·스마트 제조 등 미래 산업 영역으로 사업을 확장하며, 연구개발(R&D)부터 생산기술, 품질관리, 경영지원에 이르기까지 폭넓은 분야에서 혁신을 이끌 인재를 찾고 있습니다.   모집 직무는 회계 · 세무 · 법무 · IT · 제품 설계 · 생산 기술 · 품질 관리 · 보전 · 물류 · 구매 등 다양합니다. 근무지는 부산 본사(기장군 정관읍)를 비롯해 경남 양산, 충남 아산, 경기 수원 등으로, 직무별 세부 요건과 우대사항은 성우하이텍 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.   지원 자격은 신입은 4년제 대학 졸업(26년 2월 졸업예정자 포함) 이상 학력을 갖추고, 2년 이내 공인어학 성적을 보유해야 합니다. 경력직은 모집단위 동일직무 2년 이상 근무자에 한해 가능합니다. 직무 성격에 따라 관련 경력이나 자격증 보유 여부가 평가 요소가 됩니다. 신입의 경우 전공과 기본 역량을 중심으로, 경력직은 실무 경험과 전문성이 중요한 기준이 됩니다. 또한 ESG 가치 실현에 기여할 수 있는 역량과 AI 기반의 혁신 기술을 보유한 인재를 우대합니다.   채용 절차는 서류 전형 → 면접 전형 → 최종 합격 순으로 진행되며, 채용 과정에서 직무 역량과 함께 도전정신, 글로벌 마인드, 협업 능력을 중점적으로 평가할 예정입니다.   ㈜성우하이텍은 직원들이 안정적으로 성장할 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 또한 미래차 관련 신사업 확대와 함께 글로벌 거점 네트워크를 강화하고 있어, 신입사원에게는 폭넓은 기회와 성장 가능성이 열려 있다는 점도 큰 장점입니다.   ㈜성우하이텍은 지금 이 순간에도 새로운 길을 개척할 지원자들의 도전과 열정을 기다리고 있습니다.

성우하이텍l 2025-09-30

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부산시와 성우하이텍, 440억 규모 투자양해각서 체결

㈜성우하이텍은 지난 8월 18일, 부산광역시와 함께 미래차 산업의 도약을 위한 중요한 첫걸음을 내딛었습니다. 당사는 부산광역시청 영상회의실에서 투자양해각서를 체결하고, 기장군 장안읍에 미래차 핵심 부품 생산시설을 신설하기로 확정하였습니다. 이번 투자를 통해 약 440억 원을 집행하고 30여 명의 신규 고용을 창출하여, 지역경제 활성화와 함께 부산을 글로벌 미래차 산업의 중심지로 성장시키는 데 기여할 계획입니다.   성우하이텍은 자동차 차체 부품 산업을 선도해 온 세계적 기업으로, 전기차 경량화와 고강도 차체, 배터리팩 케이스(BPC) 등 첨단 기술력을 보유하고 있습니다. 이번 투자는 기존 중국 사업장의 일부를 국내로 복귀시키는 리쇼어링(reshoring)의 의미도 담고 있으며, 부산을 핵심 생산기지로 삼아 글로벌 전동화 시장에서 한층 강화된 경쟁력을 확보하고자 합니다.   또한 당사는 전통 제조업 기반 위에 끊임없는 기술 혁신을 이어가며, 전기차 시대에 최적화된 미래차 핵심 부품 기업으로 도약하고 있습니다. 이번 부산 투자 결정은 지역 부품업체와의 동반성장, 고급 제조기술의 확산, 양질의 일자리 창출 등 지역 산업 전반에 긍정적인 파급효과를 가져올 것으로 기대됩니다.   앞으로도 성우하이텍은 “혁신을 통한 성장, 지역과의 상생”이라는 가치를 바탕으로 부산을 넘어 세계 시장에서 인정받는 글로벌 리더로 자리매김하겠습니다. 고객 여러분의 성원과 관심에 깊이 감사드리며, 미래차 시대를 선도하는 기업으로서 지속적인 혁신과 투자를 이어 나가겠습니다.

성우하이텍l 2025-08-19

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㈜성우하이텍, 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 도입 선포식

 “공정이 경쟁력, 신뢰가 성장의 힘” ㈜성우하이텍은 7월16일 서창공장 대강당에서  ’공정거래 자율준수 프로그램도입 선포식’을 개최했습니다. 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program)은 기업이 내부 통제 체계를 마련하여 공정거래 관련 법규를 사전에 숙지하고 자율적으로 준수함으로써 윤리적 책임경영을 실현하게 하는 제도입니다. 이번 선포식에는 조성현 부회장을 비롯해 공정거래위원회 부산지방공정거래사무소 김수주 소장, 나경복 과장, 협력사 대표, 주요 임직원 등이 참석해 공정한 거래를 위한 실천의지를 다졌습니다. 조 부회장은 선언문을 통해 “CP는 단지 법을 지키기 위한 장치가 아니라, 신뢰와 투명성에 기반한 고도화된 비즈니스 전략”이라며 “공정이 곧 경쟁력이 되고, 신뢰가 성장을 이끄는 시대에 성우하이텍은 스스로 기준을 세우고 먼저 실천하는 기업이 될 것”이라고 강조했다. 또한 ▲자율준수관리자의 독립성과 권한 보장 ▲임직원이 실무에서 체감할 수 있는 교육·통제체계 구축 ▲정기적 내부 점검과 효과성 평가 ▲협력사와의 상생 소통 강화 ▲경영진의 솔선수범을 통한 윤리문화 정착 등을 핵심 이행 과제로 제시했습니다. 당사는 이번 CP 도입을 계기로 정기 교육과 자율점검을 내실 있게 운영하고, 전사적인 준법의식을 통해 글로벌 고객과 사회로부터 신뢰받는 지속가능 기업으로 도약한다는 방침입니다.

성우하이텍l 2025-07-18

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㈜성우하이텍 안전보건 상생협력 우수사례 『최우수상 고용노동부 장관상』 수상

  ◈ 협력사 안전보건 관리체계 구축을 위한 다양한 상생협력사업 추진 ◈ 고위험 공정 AI 스마트 안전장치 지원하여 협력사 근로자 안전확보 지원   ㈜성우하이텍 소주공장은 2025년 7월 9일 수요일 경기도 일산 킨텍스 제2전시장에서 개최된 2025년 『대중소기업 안전보건 상생협력활동 우수사례』 발표 대회에서 최우수상인 고용노동부 장관상을 수상하였다.   이 대회는 고용노동부 주최 및 안전보건공단 주관 2025 산업안전보건의 달 기념식 행사의 일환으로 개최되었으며, 전국의 51개 민간기업 및 공공기관에서 신청접수한 내용을 바탕으로 안전보건공단 산업안전실 주관으로 서류 및 현장심사를 거쳐 최종 7개사가 본선대회에 진출하여  원·하청 간 안전보건 상생협력에 대한 우수사례를 발표하였다. 성우하이텍의 안전보건 상생협력 주요 발표내용은 아래와 같다. 협력사 안전보건관리체계 구축 지원      1) 중처법에서 요구되는 안전보건 확보의무 매뉴얼 제공 및 위험성평가 실시절차 교육      2) 협력업체 안전보건 관리비용 지원      3) CSO 및 사업장별 안전보건총괄책임자(공장장) 주관 안전보건 순회점검   원·하청 간 상생협력 이익 공유      1) 모바일 안전신문고를 통한 임직원 및 사내외 협력사 근로자 의견청취 확대      2) AI 기반 스마트 안전장치 및 원청에서 자체 개발한 AI 인공지능 챗봇 제공      3) 성우하이텍 안전작업절차서 및 안전보건기준에 관한 규정집 제공      4) 원·하청 합동 심폐소생술(CPR) 과정 이수      5) 온열질환 예방을 위한 이동식 에어컨 지원 등 주요 성과 및 향후 발전계획      1) 성우하이텍 ‘24년 안전보건 상생협력사업 우수기업 선정      2) 사내 협력사 안전보건공단 주관 위험성평가 인증      3) 지역 중소기업 대상 안전보건 관리체계 구축 지원 이번 발표 대회 심사단은 성우하이텍에서 소개한 안전보건 상생협력 우수사례에 대하여 원청 주관 협력사 현장 순회점검을 통한 유해위험요인 발굴 및 개선지원과 고위험 공정에 대한 AI 기반 스마트 안전장치 지원에 호평을 받았으며, 앞으로도 중·소형 협력사에 대한 원청의 상생협력활동을 당부하였습니다. 성우하이텍 관계자는 “당사는 2012년부터 고용노동부 주관 안전보건 상생협력활동에 매년 꾸준하게 참여하여 원·하청 간 안전보건 상생협력을 위한 ‘소통과 공감’을 실천하고 있으며, 앞으로도 다양한 상생협력 활동을 통해 협력사에게 올바른 방향성을 제시하고, 원·하청 간 안전보건 관리역량 격차 해소를 통한 중대재해가 없는 안전한 사업장을 구축하겠다고 말했다.  

성우하이텍l 2025-07-11

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Insight 노사 리더십 워크숍 성료

㈜성우하이텍과 ㈜아산성우하이텍은 사무직 팀장을 대상으로 지난 6/17~18, 6/24~25(각 1박2일)까지 총 2차수에 걸쳐 경주 한화리조트에서 『Insight 노사 리더십 워크숍』을 성공적으로 개최하였습니다. 이번 워크숍은 변화하는 노사 환경 속에서 팀장들의 노사 리더십 역량을 강화하고, 조직 내 긍정적 소통 문화를 확산시키기 위해 기획되었습니다. 팀장으로서의 역할과 책임, 노사관계 리스크 대응 역량, 조직 내 심리적 안전망 구축 방안 등을 주제로 심도 있는 교육을 받았습니다. 특히 이번 교육은 이론 중심의 강의에 그치지 않고, 실제 사례 기반의 토론과 조별 워크숍, 상황별 롤플레잉 등 다양한 참여형 프로그램으로 구성되었습니다. 이를 통해 팀장들은 현장에서 마주할 수 있는 노사 이슈에 대한 대응 방법을 몸소 체득하고, 서로의 고민과 노하우를 공유하는 시간을 가졌습니다. 참석자들은 "노사관계를 보다 주도적으로 관리할 수 있는 자신감을 얻었다", "실제 사례 중심의 교육이라 현장 적용성이 높다"는 긍정적인 반응을 보이며 큰 만족도를 나타냈습니다. 앞으로도 당사는 현장 리더들의 노사 대응 역량을 지속적으로 강화하고, 건강한 조직 문화를 만들어가기 위해 다양한 리더십 교육과정을 확대해 나갈 계획입니다.

성우하이텍l 2025-06-30

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제19회 성우하이텍 회장배 족구·탁구·풋살대회 성료

아산생산팀 족구·풋살 2관왕… 사내 스포츠 축제 속 활력 충전 성우하이텍은 지난 6월 4일, 서창공장 5층 야외에서 ‘제19회 성우하이텍 회장배 족구·탁구·풋살대회’ 본선을 성황리에 개최했습니다. 이번 본선은 지난 4월 14일 시작된 예선전을 거쳐 약 50일간의 대장정을 마무리하는 자리로, 각 종목별 실력을 인정받은 4개 팀이 본선에 진출해 뜨거운 경쟁을 펼쳤습니다.   족구와 풋살 본선에서는 뛰어난 조직력과 집중력을 발휘한 아산생산팀이 각각 우승을 차지하며 2관왕에 올랐습니다. 족구 준우승은 금형공장, 풋살 준우승은 성우생산팀이 차지하며 마지막까지 박진감 넘치는 경기를 펼쳤습니다.   탁구 부문은 총 4개 종목으로 진행되었으며, 부문별 우승자는 다음과 같습니다. 남자 단식: 백성구 책임(보전팀) 여자 단식: 강지희 매니저(신차사업부) 남자 복식: 이철순 책임, 최민호 책임(기술사업부) 혼합 복식: 정성민 책임, 김미나 매니저(기술사업부) 이들은 날카로운 경기 감각과 노련한 경기운영으로 동료들의 큰 박수를 받았습니다. 우승팀과 준우승팀에게는 트로피와 상금이, 3·4위 팀에게는 소정의 상금이 수여됐습니다.   이번 대회는 단순한 스포츠 대회를 넘어, 사내 화합과 소통의 장으로서 역할을 톡톡히 해냈습니다. 팥빙수와 핫도그 등 간식을 즐기며 응원전을 펼친 임직원들의 모습에서 회사에 대한 애정과 유대감을 확인할 수 있었으며, 현장에서 진행된 ‘풍선 터뜨리기’ 이벤트에도 많은 인원이 참여해 상품을 받으며 웃음꽃을 피웠습니다.   끝까지 최선을 다한 모든 선수들과 뜨거운 응원으로 자리를 빛낸 임직원 여러분, 그리고 원활한 대회 진행을 위해 애써주신 담당자들께 깊이 감사드립니다. 성우하이텍은 앞으로도 건강하고 활기찬 기업문화를 위해 다양한 체육 및 복지 활동을 지속적으로 추진할 계획입니다.

성우하이텍l 2025-06-05

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노사화합워크숍 성료

㈜성우하이텍과 ㈜아산성우하이텍 공정책임자를 대상으로 노사화합워크숍 ‘시간여행’ 과정이 19차례에 걸쳐 성황리에 마무리되었습니다.   4월 1일을 시작한 ㈜성우하이텍 소속 공정책임자는 해운대 아르피나에서, ㈜아산성우하이텍 소속 공정책임자는 도고 캠코인재개발원에서 진행되어 4월30일에 마무리하였습니다. ㈜성우하이텍은 14차수, ㈜아산성우하이텍은 5차수에 걸쳐 진행된 이번 노사화합워크숍은 ‘시간여행’을 주제로 과거를 추억하고, 현재를 가꾸어 나가고, 미래를 힘차게 내딛는 시간을 가졌습니다. 총 300여 명의 참석자가 초심찾기 프로젝트, 드론 챌린지, 화합 프로젝트, 감사 리셋 프로젝트를 통해 소통과 화합의 시간을 가졌습니다.   올해도 모두 화합하고 감사하는 시간이 되기를 기원합니다.

성우하이텍l 2025-05-08

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25년 민관 합동 소방 훈련 실시

4월29일 실제 화재 발생 상황을 가정한 민관합동 소방훈련을 실시하였습니다. 이번 훈련은 양산소방서와의 협조 아래 총 3단계(① 피난 – ② 화재 진압 및 응급환자 조치 – ③ 소방안전 교육)로 체계적으로 진행되었습니다. 1️⃣ 피난 훈련 비상 경보설비가(비상방송, 경종) 송출되자 전 임직원이 신속하게 외부 피난집결지로 대피하였고, 각 팀/반 관리자 및 피난대피조 지휘 아래 인원 점검 및 상태 확인을 실시하였습니다. 2️⃣ 화재 초기진압 및 응급조치 훈련 사내 자위소방대와 양산소방서 소방관이 함께 옥내/옥외 소화전과 분말소화기를 활용해 화재 진압 훈련을 진행하였으며, 고가 사다리차를 활용한 도상훈련도 병행하였습니다.이와 동시에 응급환자 발생을 가정한 응급조치(CPR, AED 사용 등)와 환자 분류 훈련을 통해 위기 대응 능력을 강화했습니다. 3️⃣ 소방안전 집체교육 및 강평 훈련 종료 후에는 전 임직원을 대상으로 한 소방안전 교육이 진행되었으며, 양산소방서 팀장의 훈련 강평으로 모든 일정을 마무리하였습니다.     이번 훈련은 임직원의 화재 대응 역량을 높이고, 신속한 대피 및 초기 대응 체계를 점검하는 매우 뜻깊은 시간이었습니다. 아울러 양산소방서와의 협력 체계를 다시 한 번 확인하고 정비할 수 있는 기회가 되었습니다. 바쁜 일정 속에서도 훈련에 함께해주신 양산소방서 관계자 여러분께 깊이 감사드리며, 앞으로도 전 임직원이 안전한 근무환경을 만들 수 있도록 지속적인 관심과 참여 부탁드립니다.  

성우하이텍l 2025-04-30

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제19회 성우하이텍 회장盃 족구,탁구,풋살대회 개막

4월 14일부터 제 19회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회가 개막 되었습니다. 임직원 간의 소통과 화합을 증진하고, 건강한 조직 문화를 조성하기 위해 마련되었으며, 족구, 탁구, 풋살 등 다양한 종목에서 각 부서별 선수들이 출전해 선의의 경쟁을 펼칠 예정입니다. 직원 간 협력과 단합을 다지는 좋은 기회가 되기를 기대하며 대회는 오는 5월까지 리그전으로 진행됩니다.

성우하이텍l 2025-04-28

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안전보건 상생협력사업 발대식

㈜성우하이텍은 4월 23일 성우하이텍 소주공장 5층 공감룸에서『’25년 대중소기업 안전보건 상생협력사업 발대식』을 개최하여, 협력사와 함께하는 안전보건관리 강화의 출발을 알렸습니다.   이날 발대식은 ‘25년 4월 성우하이텍 전사 협력사 안전보건협의회를 겸하여 진행하였으며, 성우하이텍 도종복 CSO(최고안전경영자), 안전보건총괄책임자 등 경영책임자와 협력사를 관리하는 생산부서 팀장, 안전관리자, 사내외 협력사 14개소 대표 및 안전보건컨설팅 기관인 대한산업안전협회 경남동부 김관영 지회장 등 50여명이 참석하였습니다.   ㈜성우하이텍은 ‘2023년부 고용노동부와 안전보건공단이 주관하는 대중소기업 안전보건 상생협력사업에 참여하여 협력사 안전보건 역량강화를 위한 다양한 상생 프로그램을 운영해 왔으며 이러한 노력을 바탕으로 ‘2024년 안전보건 상생협력사업 우수기업으로 선정되었습니다.   대한산업안전협회 경남동부지회 김관영 지회장은 인사말에서 “협력사의 안전보건 관리체계 구축을 위하여 협력사 대표의 적극적인 관심과 참여가 필요하다“고 말했으며, 성우하이텍 도종복 CSO(최고안전경영자)는 환영사에서 “안전보건 상생협력사업은 단순한 지원 프로그램을 넘어, 협력사 스스로 유해위험요인을 인지하고 개선하는 안전의 주체로 성장할 수 있는 중요한 계기＂이며, “원·하청간 안전보건관리 역량수준 격차 해소를 통하여 안정적인 사업의 지속성을 유지하길 기대한다“고 강조했습니다.   이날 발대식에서는 대중소기업 안전보건 상생협력사업 취지와 ‘2024년 사업결과, 협력사 안전보건 역량강화방안, ‘2025년 대중소기업 안전보건 상생협력사업 추진계획 설명 순서로 진행되었으며 행사 종료 후 참석자들은 기념사진 촬영을 통하여 안전한 일터 조성을 위한 결의를 다졌습니다.   ㈜성우하이텍은 앞으로도 협력사와의 신뢰를 바탕으로 중대재해 예방과 안전문화 정착을 위한 협력사와의 동반자 역할을 강화할 방침이며, 고용노동부 및 안전보건공단과의 협력을 통해 안전한 사업장 구축에 최선을 다할것입니다.

성우하이텍l 2025-04-28

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외주협력사 안전보건관리 이행수준 진단 설명회 개최

  ㈜성우하이텍은 2025년 4월 2일 『외주협력사 안전보건관리체계 구축』을 위한 안전보건관리 이행수준 진단 설명회를 개최하였습니다. 이날 설명회는 소규모 협력사의 안전보건관리체계 구축을 통한 안전보건 관리수준을 향상시키기 위한 목적으로 진행되었으며, 당사 협력사 中 당사에 대한 매출액 비중이 높고, 유해위험기계기구를 다수 보유한 고위험 사업장 10개사 대표이사(경영책임자)가 참석하였습니다.   성우하이텍 CSO(Chief Safety Officer) 도종복 부사장은 인사말을 통해 중대재해가 자동차 부품업체의 공급망 결품을 초래하여 사업의 지속성을 저해하는 중요한 리스크임을 강조하며 안전보건관리체계 구축을 위해 경영책임자의 적극적인 관심과 참여가 필요하다고 당부하였습니다. 또한 최근 발생한 동종업체의 화재 사례를 언급하며 사업장 화재 예방에 대한 각별한 주의를 요청하였습니다.   설명회는 안전보건 대외 동향, 안전보건관리체계 구축방안, 성우하이텍 안전보건 활동 및 안전보건 관리수준 이행진단 계획 설명 순서로 진행 되었으며, 이번 설명회는 협력사의 안전보건 상생협력 강화와 건강한 작업환경 조성을 위한 중요한 첫걸음이 되었습니다. 당사는 앞으로도 협력사의 안전보건관리체계 구축을 통해 중대재해로 인한 공급망 리스크를 예방하기 위한 지속적인 노력을 이어갈 예정입니다.

성우하이텍l 2025-04-04

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현장관리자 워크숍 성료

㈜성우하이텍과 ㈜아산성우하이텍 현장관리자(조/반장)를 대상으로 한 워크숍 ‘시간여행’이 성황리에 마무리 되었습니다.   3월 11일에 시작한 이번 워크숍은 1박2일 과정으로 ㈜성우하이텍 소속 현장관리자는 경주 교원드림센터에서, ㈜아산성우하이텍 소속 현장관리자는 도고 캠코인재개발원에서 총5차수에 걸쳐 3월 26일에 대단원의 막을 내렸습니다. 이번 워크숍은 ‘시간여행’을 주제로 과거-현재-미래를 실감나게 체험해 보는 시간이 되었습니다. 더하여 현장관리자로서의 사명감과 역할을 되새기며 역지사지로 소통의 중요성을 체득해 보는 시간도 가졌습니다. 그 밖에 현재 세계 자동차 시장의 현황에 대해서도 배우며, 업계 종사자로서 자동차 발전에 공헌한다는 책임감과 자부심을 갖게 되었습니다.   성우 현장관리자들의 저력을 믿습니다!

성우하이텍l 2025-04-03

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