㈜성우하이텍 김태일 대표이사 사장이 호국보훈의 달을 맞아 국가보훈대상자의 생활안정과 복지향상을 위한 취업지원 사업에 기여한 공로를 인정받아 감사패를 수훈하였습니다.

당사는 2007년 이전 국가보훈대상자의 법정의무고용이 4%에 미치지 못해 채용시 가산점 뿐만 아니라 보훈대상자를 면접평가표에 별도로 분류관리하여 채용을 장려하였고, 10%의 가산점을 주는 우대정책을 펼친 결과 최근 3년간 고용율이 25.9%에서 48.2%로 급격히 향상되었습니다.

이 밖에 제대군인의 원활한 사회복귀를 돕고 그 인력개발 및 활용을 촉진하기 위하여 부산교직원공제회관에서 시행한 "보훈가족 및 제대군인 구인구직 만남의 장" 행사에 참가하여 고용창출에 이바지하였고, 6월 호국보훈의 달을 맞이하여 "나라사랑 큰나무 배지"를 재향군인회를 통해 구입하여 직원들에게 보훈보훈의 달에 대한 나라사랑하는 마음을 고취하였습니다. 또한 보훈입사자의 이직율 방지를 위하여 입사후 3개월간 팀내 고참사원을 후견인으로 선임하는 후견인제도를 시행하여 보훈대상자에 대한 선입견을 해소하고 적응력을 높이는 효과를 가져왔으며, 이직율을 낮출 수 있는 계기가 되었습니다.

㈜성우하이텍은 우수한 재능을 보유한 보훈대상자의 발굴과 채용 장려사업을 지속적으로 펼쳐 나갈 것입니다.