2011년 1월 3일 서창공장 대강당에서 신묘년을 여는 시무식을 개최하였습니다.

2010년을 빛낸 자랑스러운 성우인에는 와이어 접합 시스템을 통한 와이어 교체시간 50% 단축의 공로를 인정받은 정관공장 보전1팀 김진군 반장, TB,LM 도아류로부터 갖춘 장인역량을 발휘하여 DR FRAME 라인 안정화와 우수 품질육성에 공헌한 서창공장 조립4반 이윤홍 조장, 그리고 RBK D/FRAME 라인에 처음 도입된 신설비의 조기 안정화, 용접 품질향상 및 싸이클타임 14% 개선에 일조한 보전1팀 공정기술반 손영득 기장이 선정되었고, 아산공장 생산기술3팀 이광운 과장, 조립1반 박덕하 기장, 인도 SGH(첸나이) 이동주 차장, 무석 고진원 과장, 체코 여시근 반장등 2010년에는 8인의 성우인들이 자랑스러운 성우인상을 수상하는 영예를 안았습니다.

또한 2010년도 최우수 사외협력업체는 (주)관문산업, 최우수 사내협력업체는 테경테크, 우수 협력업체는 건진테크가 선정되었습니다.

이어 2011년을 힘차게 여는 공연으로 2010년 3/4분기 신입사원들이 성우하이텍의 열정, 꿈, 미래를 담아 뮤지컬 공연을 펼쳤고, 글로벌 사업장의 성우가족들은 한 해 동안 성우하이텍을 이끌어 주신 이명근 회장님께 감사하는 마음과 신묘년 한 해 세계를 향해 새롭게 비상하고자 하는 소망을 담은 영상편지를 상영하였습니다.

이명근 회장께서는 신년사를 통해 "완벽한 품질, 고객 감동의 품질, '품질혁신'을 위해 최선을 다하자"라는 경영방침을 선포하였습니다. 고객감동의 품질이 우리에게는 최고의 영업이 될 수 있고 또 원활한 수주활동을 통해서 우리회사가 글로벌화를 확실히 전개해 나갈 수 있다며, 품질혁신을 이루기 위해 임직원 상호간에 두터운 사랑과 신뢰의 필요성을 역설하였습니다. 아울러 협력업체에서도 품질혁신을 위한 노력을 할 수 있는 여건을 만들어 주고 지도해서 역량을 키울 수 있도록 상생의 노력이 중요함을 강조하였습니다.

또한 투명경영, 윤리경영의 실천을 위해 '선물 안주고 안받기'의 지속적인 전개를 당부하시고, 2011년 성우가족복지회에 마지막 10억원을 출연하여 총 50억원의 사재를 출연함으로써 직원들의 고충도 헤아려 주실 것을 약속하였습니다. 끝으로 요즘 성우하이텍이 자주 부산의 선도기업으로 주목받는 사실을 언급하시며 성우하이텍의 사회적 책임과 역할을 당부하였습니다.

그리고, 지난 12월 31일 종무식에서는 성우하이텍을 빛낸 26명의 우수사원에 대한 모범상 시상과 함께 품질분임조 시상, 품질문제 신고 시상을 진행하였습니다.