㈜아산성우하이텍이 노동부와 노사발전재단이 수여하는 '2008년 노사문화大賞'에 선정되어, 12월 16일 아산공장에서 시상식을 진행하였습니다.

2007년 ㈜성우하이텍이 대기업부문 노사문화 우수기업에 선정된데 이어 금년에는 ㈜아산성우하이텍이 중소기업부문 노사문화대상의 영예를 차지하여 노동부장관 표창을 수상하였습니다.

특히 '현장직원'이라는 호칭 대신 '공정책임자'라는 용어로써 인간존중의 경영을 실천하고, '95년 창사 이래 단 한명의 인위적 인원감축을 하지 않음으로써 근로자 고용안정을 위하여 노력하며, 중식시간을 이용한 대표이사와 경영설명회 등 원활한 커뮤니케이션을 통해 노사간 상호신뢰와 존중의 문화를 형성하였다는 평가를 받았습니다.
아울러 고령화 사회에 대비해 '03년 8월부터 정년을 60세까지로 연장하고, '04년 7월부터 주40시간제를 도입, 이로 인해 근로시간 단축에 따른 삶의 질 향상과 산재율 감소, 교육시간 확대에 따른 지식근로자 양성 등의 효과를 거양하는 등 노사참여와 협력의 새로운 노사문화를 선도하였기에 노사문화우수기업에 선정되었습니다.

이는 성우가족 모두의 땀과 노력으로 이루어진 결과이며, 이를 계기로 더욱 더 모범적인 노사문화를 만들어 나가겠습니다.