신입사원의 조직생활 적응력을 높이고 해당부서 업무지식을 조기에 습득하게 하여 성우인으로서의 자질을 향상시키게 하기 위하여 3개월간 실시한 후견인제도의 발표대회를 2007년 4월 13일(금) 06년 4/4분기 공채사원 20명을 대상으로 서창공장 6층 화상회의실에서 가졌습니다.

이날 피후견인은 후견인 지도계획서에 의한 "주/월간 주요업무 교육내용"을 중심으로 다양한 프리젠테이션 주제발표를 실시하였습니다. 성우하이텍의 미래를 이끌어갈 신입사원들이 "一當百 의 星宇人"으로 발돋움할 수 있도록 많은 지도편달 당부드립니다.