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뉴스룸

Total : 448 (14 / 30 Page)
  • 253

    성우하이텍 지사공장, GM 2013년 협력사 품질우수상 수상

    성우하이텍 지사공장이 글로벌 자동차메이커인 GM으로부터 '협력사 품질우수상'을 2년 연속 수상하였습니다. 지난 10월 10일 개최된 '2013 한국지엠 경영현황 설명회 및 협신회 워크샵'에서 성우하이텍은 GM의 탁월한 품질 목표 달성을 위한 상호협력을 강화하고, GM이 최근 J.D파워의 신차부문 평가에서 최고점을 받는데 공헌한 점을 인정받아 이 상을 수상하게 되었습니다. 성우하이텍은 고객사의 지속적인 발전을 위해 품질향상에 더욱 매진할 것입니다.

    관리자l 2013-10-14

    5,100Views

  • 252

    제20회 한·일(큐슈)경제 교류회 참가단 방문

    산업통상자원부와 일본 큐슈경제산업국이 공동 주최한 '제20회 한·일(큐슈)경제교류회의'에 참석한 일본측 대표단이 10월 2일 성우하이텍 서창공장을 방문하였습니다. 올해로 20회를 맞은 한·일 경제교류회의는 한국과 일본 큐슈지역의 자본·기술·인적자원을 상호 보완함으로써 무역과 투자를 촉진시켜 산업기술교류를 확대하기 위해 지난 1993년부터 양국이 매년 번갈아 개최하는 행사입니다. 특히 '미래지향의 한·일(큐슈) 협력'을 테마로 한 이번 교류회는 부산-후쿠오카 초광역경제권 형성 사업을 동남권-큐슈권으로 확대시켜 나간다는 데 의의를 두고 있습니다. 김태일 대표이사 사장의 환대 속에서 히로자네 이쿠로 큐슈경제산업국장을 단장으로 한 후쿠오카 및 큐슈지역 대표단은 한 시간 동안 당사에 머무르며 자동차 차체부품을 선도하는 성우하이텍의 현황에 대한 질의를 통해 향후 발전 방향을 모색하는 시간을 가졌습니다.

    관리자l 2013-10-02

    4,646Views

  • 251

    안전보건경영시스템(OHSAS18001) 인증서 수여식 개최

    성우하이텍과 아산성우하이텍의 안전보건경영시스템(OHSAS18001)인증 취득에 따른 인증서 수여식이 9월 26일 서창공장 컨퍼런스홀에서 개최었습니다. 이번 행사를 위해 내방한 한국표준협회 김창룡 회장은 축사를 통해 '그간 전사적 안전보건경영시스템 인증취득 과정에서 많은 어려움이 있었겠지만, 이를 슬기롭게 극복하여 큰 성과를 이룬 성우하이텍과 아산성우하이텍의 임직원께 축하의 박수를 보내며, 협회 측의 협조와 지원을 아끼지 않겠다'는 약속을 하였습니다. 이에 김태일 대표이사 사장은 'ISO14001, TS16949와 함께 금번 OHSAS18001의 인증을 통해 이를 주관한 한국표준협회와 협력을 더욱 확대해 나갈 것'이라고 화답하였습니다. 아울러 인증취득을 위해 노력해 온 직원들의 노고를 치하하며, '성우가족이 안전하게 일할 수 있는 행복한 일터를 조성해 나가자'고 격려하였습니다. 성우가족은 안전보건경영시스템의 정착과 보편적 실현을 통해 가장 안전하고 쾌적한 사업장을 만드는데 솔선수범해야 할 것입니다.

    관리자l 2013-09-27

    4,409Views

  • 250

    특성화고 학부모와 함께하는 매력발견 현장투어 실시

    부산경제진흥원이 부산 향토기업을 대상으로 청년취업 활성화를 위해 추진하고 있는 '특성화고 학부모 대상 부산기업 매력발견 현장투어'가 9월 24일 성우하이텍 서창공장에서 진행되었습니다. 금번 행사는 특성화고 졸업예정자 학부모와 취업담당 교사들에게 지역의 우수기업을 소개함으로써 고졸인재의 역외유출을 예방하고 지역 맞춤형 일자리 창출을 확대하고자 기획되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 환영사를 통해 '부산지역의 특성화고를 대표하여 방문해주신 여러 학부모님과 교사들께 감사의 뜻을 표하며, 스펙이 아닌 끈기와 열정을 갖춘 인재들에게 취업의 문이 열려 있다'는 격려의 말을 전했습니다. 자동차 부품회사와의 첫 만남 속에서 뜨거운 관심과 성원을 보내주신 학부모님께 감사의 말씀을 전합니다.

    관리자l 2013-09-25

    4,544Views

  • 249

    2013년 성우하이텍 연봉직 승진자 명찰수여식 및 UN기념공원 참배

    9월 12일 서창공장 대강당에서 성우하이텍, 성우몰드, 아산성우하이텍 전 임직원이 참석한 가운데 2013년 연봉직 승진자 명찰수여식을 개최하였습니다. 김태일 대표이사 사장은 격려사를 통해 '어른의 말을 잘 듣는 아이는 없다. 그런데 어른이 하는대로 따라하지 않는 아이도 없다.’ 고 말하면서 ‘승진자들이 후배에게는 선배로서 모범이 되는 인품, 성품을 갖추어야 하며 항상 열정을 가지고 노력하는 모습을 보이는 멋진 성우인이 되어달라.’ 고 하였습니다. 이번 승진자들은 소통의 조직문화를 구축하여 탁월한 성과창출을 위해 소통 리더십, 소통 팀워크 및 테이블매너 교육을 받았고, 인사정보사업부장 도종복 상무와 유엔기념공원을 참배하면서 우리나라를 위해 희생하신 참전용사의 넋을 기리며 세계로 뻗어가는 글로벌 성우인으로의 각오를 새롭게 하는 시간을 가졌습니다. 승진한 모든 분들께 다시 한번 축하 인사를 드리며, 이번 승진을 계기로 성우하이텍의 미래를 이끌 수 있는 인재가 되길 기원합니다.

    관리자l 2013-09-17

    5,676Views

  • 248

    공정책임자 승진자 안전모 수여식 및 박상국 기장 정년퇴임식 개최

    8월 13일 서창공장 대강당에서 성우하이텍, 성우몰드, 아산성우하이텍 전 임직원이 참석한 가운데 공정책임자 승진자 안전모 수여식과 박상국 기장 정년퇴임식을 개최하였습니다. 성우하이텍은 2007년 공정책임자 직제개편을 통해 매년 공정한 평가를 토대로 직급별 승진자를 발표하고 있는데, 금년에는 기사와 기장 62명의 승진발표를 하였습니다. 특히 올해는 한층 더 높은 책임감과 주인의식을 갖고 맡은 바 최선을 다해달라는 의미를 담아 대표이사가 직접 승진자의 안전모를 수여하는 행사를 가졌습니다. 이어서 진행된 밤바반 박상국 기장의 정년퇴임식에서는 20여 년간 근무한 노고에 대한 감사의 마음을 담은 재직기념패와 퇴직격려금이 전달되었습니다. 박상국 기장은 성우가족들에게 재직 기간 동안 느꼈던 소회를 밝히는 감동의 시간을 가졌고, 정년을 넘긴 박상국 기장은 당사에서 시행 중인 정년 퇴직자 재고용제도를 통해 계속 근무하게 되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 격려사를 통해 '늦은 나이에 입사한 박상국 기장은 평소 자기 맡은 소임을 묵묵히 다하고, 후배들을 다독이며 솔선수범하는 모습이 인상 깊었다'고 말했습니다. 또한 최명희 作 ≪혼불≫에 실린 자기 몫에 대한 청암부인의 말을 소개하며, '사람은 자기 몫을 스스로 알아야 하는데, 서로 같이 더불어 살자는 뜻은 바로 적으면 적은 대로 크면 큰 대로 자기의 맡은 역할을 해야 하는 것'이라며 '주변에 도움이 필요한 사람을 돌아볼 수 있는 더불어 사는 마음을 가져달라'는 당부를 하였습니다. 이 밖에도 업무개선과 업무혁신을 위해 당사에서 시행하고 있는 상상오션 제안제도의 2분기 성과 시상식과 상반기 칭찬 우수사원 포상, 우수 후견인조 시상 및 개선 2기 감사패 수여식, 그리고 안전표어 공모전 우수상과 금연 성공자 포상을 진행하였습니다.

    관리자l 2013-08-14

    5,371Views

  • 247

    한가족 소통 여름캠프 개최

    성우하이텍 및 성우몰드 가족들과 함께 한 ‘한가족 소통 여름캠프’가 7월 26일 서창공장 컨퍼런스 홀에서 개최되었습니다. 이번 일일캠프는 여름방학을 맞아 초등학교 자녀를 둔 성우가족을 새롭게 단장한 회사로 초청하여, 회사견학과 체험활동을 통해 한가족으로서 소통하기 위한 시간을 갖고자 진행하게 되었습니다. 한여름 무더위의 기승 속에서도 ‘한가족 소통 여름캠프’에 참가한 성우가족들은 회사 홍보영상 시청, 현장투어, 홍보관 관람, 클레이아트 체험학습 등의 프로그램을 함께 하며 소중한 추억을 만들었습니다.

    관리자l 2013-07-26

    5,267Views

  • 246

    안전보건경영시스템(OHSAS18001) 인증심사 실시

    성우하이텍 및 아산성우하이텍 등 국내 4개 사업장에서 선발된 28명으로 구성된 TFT를 주축으로 지난 3월부터 준비한 안전보건경영시스템 인증심사가 7월1일부터 2주간 사업장별로 진행되었습니다. 김태일 대표이사 사장은 인증심사에 앞서 전 직원의 안전보건의식의 중요성과 실천의지를 강조하였습니다. 특히, “이번 OHSAS 18001 인증심사는 안전보건의 기본을 지키기 위한 시발점으로 체계적인 프로세스 구축 및 지속적인 관리를 통해 성우가족이 회사에서 근무하는 그 자체에 행복함을 느끼고 보람과 자긍심을 느낄 수 있도록 함께 노력하자”고 격려하였습니다. 성우하이텍은 안전보건경영시스템 인증과 더불어 한 건의 안전사고 없는 건강한 사업장을 조성하고자 전 직원의 적극적인 참여와 지속적인 실천을 통해 사업장내 안전보건 수준을 한 단계 더 끌어 올릴 수 있는 계기로 삼아야 할 것입니다.

    관리자l 2013-07-15

    4,596Views

  • 245

    레이저 가공기술 지원센터 교육생 서창공장 방문

    한국해양대학교 김종도 교수 외 레이저 가공기술 지원센터 교육생 일행이 7월 4일 서창공장을 방문하여 기술연구소 소장의 특강과 현장견학을 통해 관련 기술에 대한 이해를 돕는 시간을 가졌습니다. 금번 방문은 산업통상자원부 주관으로 한국해양대학교 해사산업연구소 산하 ‘레이저응용기술지원센터(LAMSC)'에서 “레이저 가공기술 산업화 지원센터 구축” 사업의 일환으로 개설된 전문인력양성 교육훈련과정에 참가한 인원들을 대상으로 진행되었으며, 7월 4일과 10일 2회에 걸쳐 추진될 예정입니다.

    관리자l 2013-07-08

    5,016Views

  • 244

    제10회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 개최

    성우하이텍 및 아산성우하이텍, 성우몰드의 6개 사업장에서 5월 2일부터 펼쳐진 '2013년 제10회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회'가 50여 일의 일정을 끝으로 6월 21일 서창공장 신축동 전용 경기장에서 대단원의 막을 내렸습니다. 노사간의 화합을 증진하고 사업장간의 소통을 증대시켜 탁월한 성과를 창출하기 위해 추진해 온 본 대회는 10회를 맞이하여 특별히 개장한 풋살장에서 이명근 회장의 시축으로 본선 개막행사를 시작하였고, 본선에 오른 족구 8개팀, 탁구 단복식 각 8개팀, 풋살 4개팀등 선수 100여 명은 소속 팀과 사업장의 명예를 걸고 매 경기 명승부를 펼쳤습니다. 종목별 수상내역은 다음과 같습니다. ◎ 족구 우승 아산영업관리팀, 준우승 지사 출하반, 3위 서창 자재지원팀, 4위 코일센타팀 ◎ 탁구 단식 우승 서창 품질보증팀, 준우승 지사 조립계, 3위 서창 조립4반/롤폼가공반, 4위 성우몰드 사상반 ◎ 탁구 복식 우승 아산영업관리팀, 준우승 서창 조립1반/조립5반, 3위 지사 출하반, 4위 서창 조립4반/롤폼가공반 ◎ 풋살 우승 아산생산관리팀, 준우승 서창 생산관리 연합팀, 3위 지사 연합팀, 4위 서창 조립반 연합팀 그동안 수고하신 성우가족 여러분과 심판 및 운영위원께 감사의 말씀을 전하며, 내년에도 더욱 향상된 실력과 돈독한 가족애로 다시 만날 것을 기약합니다.

    관리자l 2013-06-24

    5,418Views

  • 243

    성우하이텍 서창공장 증축동 완공

    경상남도 양산시 소주동에 위치한 (주)성우하이텍 서창공장의 증축동이 19개월 간의 공사를 끝으로 준공을 마쳤습니다. (주)MGL이 시공한 금번 증축동은 공장동 3개층, 복지시설 및 옥상조경, 그리고 기숙사 및 교육장 등 총 6개층으로 구성되어 있으며, 연면적 23,621㎡(7,145평)이 추가되었습니다. 특히, 1,200평에 달하는 옥상 조경과 400석 규모의 구내식당 및 카페테리아는 직원들에게 달콤한 휴식을 제공하는 최적의 공간이 될 것이며, 새로 단장한 풋살장과 족구장, 탁구장은 성우가족들의 건전한 체육활동과 스포츠정신을 통한 사우간 친목을 도모하는 장이 될 것입니다. 아울러, 휘트니스장은 런닝머신, 웨이트 머신등 50여 종의 기구를 설치하여 직원들의 건강증진과 스트레스 해소를 위해 상시 개방하고 있으며, 간단한 음료와 함께 독서를 할 수 있는 휴게실도 운용하게 되었습니다. 또한 최근의 웰빙트렌드를 선도할 수 있도록 보건실에는 스트래칭 매트, 의자 안마기, 롤링베드, 발마사지, 협압측정기등을 설치하여 직원들 스스로 건강을 체크할 수 있도록 배려하고 있습니다. 이 밖에도 교육장은 멀티스크린과 최첨단 영상시설을 갖춤으로써 내실있는 사내교육을 진행할 수 있게 되었습니다. 성우가족은 고객만족을 위한 생산시설 확충과 새롭게 단장한 복지시설을 통해 GREAT COMPANY 성우하이텍을 실현하기 위해 한 단계 도약하는 계기로 삼아야 할 것입니다.

    관리자l 2013-05-16

    7,288Views

  • 242

    2013년 대표이사와 함께하는 신입사원 등반대회 개최

    계절의 여왕 5월을 맞이하여 대표이사와 신입사원이 함께하는 속리산 등반대회를 5월 10일과 11일 양일간 개최하였습니다. 성우하이텍은 매년 대표이사와 국내관계사 신입사원이 백두대간을 함께 등반하면서 소통을 확대하고 열린 경영을 실천하고자 지난 2011년부터 지리산, 덕유산을 등정했으며, 올해는 세번째로 54명이 속리산 천왕봉에 등정하였습니다. 1일차에는 대표이사 특강과 간담회를 통해 성우문화를 이해하고 성우인으로 거듭나는 시간을 보냈고, 다음날은 오전 7시에 출발하여 법주사(충북 보은) 탐방, 주봉인 천왕봉과 속리산의 명물인 문장대를 거쳐 화북오송탐방지원센터(경북 상주)로 하산하는 총 11.4km를 등반하였습니다. 특히, 서로 다른 사업장에서 근무하는 신입사원들은 9시간의 등반여정 속에서 함께 땀흘리며 서로를 이해할 수 있는 따뜻하고 의미있는 시간을 가졌습니다. 한 명의 낙오자 없이 끝까지 완주해주신 신입사원 여러분의 끈기와 열정에 격려의 박수를 보내며, '우리가 성우의 미래다' 라는 슬로건처럼 여러분의 열정과 패기를 여지 없이 발휘하여 성우의 미래를 책임질 수 있는 든든한 재원으로 성장하기를 기대합니다.

    관리자l 2013-05-15

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  • 241

    무재해 6배수 달성 포상식 및 김태현 기장 정년퇴임식 개최

    4월 11일 서창공장 대강당에서 성우하이텍, 성우몰드, 아산성우하이텍 전 임직원이 참석한 가운데 서창공장 무재해 6배수 달성 포상식과 김태현 기장 정년퇴임식을 진행하였습니다. 성우하이텍은 지난 2012년 4월 4일부터 금년 1월 21일까지 무재해 258일을 기록하며 무재해 6배수를 달성하였으며, 무재해 운동에 앞장선 서창공장 신차품질반 외 10개반에 대한 무재해 우수반 시상과 함께 ‘주간 현장안전점검’에 적극적으로 동참하여 개선활동을 펼친 성우하이텍 서창공장 보전2팀과 성우몰드 금형제작팀을 ‘현장개선 우수팀’으로 선정하여 포상하였습니다. 아울러 1992년에 입사하여 20여년간 근무한 밤바반 김태현 기장의 정년퇴임행사도 진행하였습니다. 당사는 정부의 고령화 사회 대비책에 적극 동참하고자 1995년 노사합의를 통해 정년 60세를 조기 도입하여 직원들의 고용에 대한 불안감을 해소해왔으며, 정년 퇴직자 재고용제도를 통해 최장 2년까지 정년 후 재고용을 시행하고 있습니다. 김태일 대표이사 사장은 격려사에서 ‘범퍼 조립라인에서 김태현 기장이 보여 주었던 열의와 노고에 감사의 마음을 전하며, 성우하이텍 전사업장이 무재해 사업장이 되어 우리의 일터가 행복해 질 수 있도록 우리 모두 노력하자’고 당부하였습니다. 우리 성우가족은 금년 7월 12일까지 목표했던 무재해 10배수를 달성하여 산업안전공단으로부터 무재해 사업장임을 공식적으로 인증받을 수 있도록 안전의식 제고와 현장 개선에 지속적인 관심을 기울여 나가야 할 것입니다. 이 밖에도 업무개선과 업무혁신을 위해 당사에서 시행하고 있는 상상오션 제안제도의 1분기 성과 시상식을 실시하였으며, 우수팀 및 우수반, 개인 우수자등 총 12명이 수상의 영예를 안았습니다. 성우인 여러분, 회사의 경쟁력 제고를 위해 끊임없이 상상의 나래를 펼쳐주시고 더 훌륭한 제안과 성과가 나올 수 있도록 노력합시다.

    관리자l 2013-04-12

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  • 240

    제32기 정기주주총회 개최

    (주)성우하이텍 제32기 정기주주총회가 3월 28일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 위임주주를 포함한 81명의 주주가 참석하였으며, 의결권 있는 주식총수의 61.06%의 높은 참여로 제32기 재무제표 및 연결재무제표, 이사 선임, 이사 및 감사한도 등을 승인하였습니다. 의장을 맡은 대표이사 김태일사장은 인사말에서 ‘임직원의 일치단결된 노력과 주주 여러분의 아낌없는 성원에 힘입어 2010년 7천7백억원, 2011년 9천3백억원, 2013년 1조 106억원의 매출액을 달성하였고, 글로벌 성우하이텍으로 거듭나고자 최선의 노력을 기울여, 연결매출 3조 106억원을 달성하여 꾸준한 성장을 이어가고 있다’고 소개하였습니다. 또한, ‘일본 자동차 업계의 반격과 글로벌 경기침체에 따른 글로벌 메이커의 부진, 치열한 부품산업의 경쟁심화에도 내실을 다져 더 큰 길을 갈 수 있는 초석을 다져가겠다’고 강조하였습니다. 성우하이텍은 경쟁력을 확고히 하여 고객의 신뢰와 안정을 위해 계속 노력할 것이며, 투명한 경영과 우리사회 발전을 위해 많은 노력을 기울여 나갈 것입니다. 경기 불확실성이 심화되는 2013년을 맞아 당사는 우수한 인재를 바탕으로 한 생산 및 관리 노하우와 효율적이고 탄력적인 운용 그리고 창조적 기술개발과 창의적인 생각으로 진정한 GREAT COMPANY 성우하이텍이 되도록 더더욱 노력해 나갈 것입니다.

    관리자l 2013-03-29

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  • 239

    2012년 하반기 공채사원 부모님 초청 과제 발표회 개최

    2012년도 하반기 공채사원들의 부모님을 초청한 과제발표회가 2013년 1월 18일 서창공장 대강당에서 개최되었습니다. 신입사원과 가족 100여 명이 참석한 이번 행사는 공채개요에 대한 설명을 시작으로 임원 소개 및 대표이사 환영사가 있었고, 부모님 대표 인사 및 신입사원 대표의 감사 말씀이 이어졌습니다. 김태일 대표이사 사장은 환영사에서 '먼저 엄청난 경쟁력을 뚫고 선정된 자랑스러운 성우인이 된 것을 환영하고, 현재의 활기찬 모습이 연속성을 가질 수 있도록 항상 용기와 비전을 실어줄 책임을 느끼며 더 알찬 일꾼이 되도록 만들어 나가겠다'고 말했습니다. 또한 '물고기가 헤엄치기를 두려워 한다면 넓은 바다로 나갈 수 없듯이 여러분들의 숨어있는 재능을 가꾸고 일궈서 여러분의 꿈을 성우하이텍에서 펼쳐 세계 최강의 성우하이텍을 만드는 역꾼이 되어주기를 기대한다’ 고 당부하였습니다. 끝으로 '가정에 충실하지 않고 부모님께 효도하지 않는 사람이 회사 일 또한 잘할 수 없듯이 지금까지 키워주신 부모님께 효도하는 사람이 되어야 한다'며 여러분 때문에 부모님이 걱정하지 않도록 하는 것이 가장 큰 효도이다'라고 다시 한번 강조하였습니다. 이어 4박 5일간의 열정이 담긴 과제발표회에서는 신입사원들의 드라마, 힙합댄스, 코러스, 합창 등의 열띤 공연이 이어져 가족 및 선배사원들로부터 뜨거운 갈채를 받았습니다. 성우하이텍의 미래를 함께 열어 갈 2012년 하반기 공채사원 여러분을 다시 한 번 환영합니다

    관리자l 2013-01-22

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