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뉴스룸

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  • 391

    2020년도 시무식 개최

    당사는 1월 7일, 서창공장 대강당에서 2020년도 시무식을 개최하였습니다. 이명근 회장께서는 “신기술 신제품”을 2020년의 슬로건으로 선포했습니다. “위기를 기회로”(2018년), “창조적 신기술”(2019년)의 연장선에 있는 올해의 슬로건은 2020년에는 신기술에 대한 연구를 끊임없이 매진하여 혁신적인 신제품을 세상에 내보이겠다는 성우하이텍의 의지가 담겨 있습니다. 10년을 앞 선 2030년대를 내다보는 첫 해인 올해, 2030년대의 중심이 될 수 있도록 참신한 아이디어를 모으고, 상상이 현실이 될 수 있는 환경을 조성할 것임을 다짐하였습니다. 어느 분야든 할 수 있다는 자세로 견문을 넓히고 새로운 것에 열정적으로 도전할 것을 당부하였습니다. 2020년 자랑스러운 성우인상은 코일센타팀 최정규 차장과 슬로박성우 노혁수 사원이 수상하였습니다. 최 차장은 프레스 생산성향상 TFT 일원으로 국내시범 프레스라인 SPM 97%, SPH 92% 생산성향상에 기여하였고, JX1 /RG3 차종에 국내 최초 알루미늄 도어 프레스 TRY OUT의 원활한 대응으로 안정적인 도어생산을 진행하는데 이바지하였습니다. 노 사원은 제 1회 기아차 슬로박에서 주관한 협력사 최우수 사원으로 선정 되어 회사의 명예를 드높였고, QL/TL RR FLR 수동 CO2 용접 공정을 자동화로 변경하는 데 기여한 공로를 인정 받았습니다. 이 외에 원가절감, 성과포상건수, S-Thanks건수, 개선활동 등을 바탕으로 한 해 동안 대내외적으로 모범이 된 50명에게는 모범상을 수여하였습니다. 임직원들이 선정한 ‘2019년도 성우하이텍 10대 뉴스’를 보며 한 해의 성과를 돌아보았고,세계 각지의 임직원들이 직접 만든 ‘2020년 신년맞이’ 영상을 통하여 희망 찬 새 해를 꿈꾸는 시간이 되었습니다. 2020년에는 신기술 신제품으로 4차 산업 혁명에 이바지할 수 있는 성우하이텍을 그려봅니다.

    관리자l 2020-01-10

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  • 390

    2019년 정년퇴임식 개최

    2019년 12월 27일, 서창공장 6층 대강당(아산성우하이텍은 화상 연결)에서 12명(아산성우하이텍 2명 포함)의 정년 퇴임자들에 대한 기념 행사를 가졌습니다. 평생을 성우하이텍을 위하여 열정과 헌신으로 책임을 완수해 온 조영식 반장(사상반), 권대경 기장, 김복자 기장, 주문학 기장(이상 조립1반), 임재현 기사(조립2반), 조영계 기장, 주옥주 기장(이상 조립3반), 이상두 기장, 정광열 기장(이상 지사조립계), 신두환 기장(코일가공반), 이해룡 기장(아산 품질보증반), 임갑병 前아산노조위원장은 동료, 가족, 친지들로부터 축하를 받고, 함께 했던 추억을 되새기는 시간을 가졌습니다. 권대경 기장의 우렁찬 “반갑습니다.” 인사와 함께 시작한 정년 퇴임자들의 퇴임사는 열악한 환경에서 꿈과 희망을 일구었던 초창기 성우하이텍의 모습, 동료들과 생사고락을 함께 하며 울고 웃던 추억, 똘똘 뭉쳐 함께 미래를 밝혀나가자는 당부까지 담고 있어 참석자들을 훈훈하게 하였습니다. 이문용 대표이사 사장은 한 분 한 분 이름을 호명하며 추억을 되새겼고, 정든 직장을 떠나는 회한에 대한 위로와 함께 자유인으로서 제2의 인생도 행복이 가득하기를 기원하며 이 날의 행사를 마무리하였습니다. 1995년에 정년 만60세를 조기 도입한 당사는 2014년부터 만60세가 되는 해의 말일까지 정년을 연장하여 정기적인 정년퇴임식을 개최하고 있습니다.

    관리자l 2019-12-31

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  • 389

    직장 내 성희롱 예방교육 및 장애인 인식개선 교육 실시

    12월 3일 서창공장 대강당(정관, 장안, 지사, 수원, 핫스탬핑, 아산은 화상연결)에서 ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 및 ‘장애인 인식개선 교육’을 실시하였습니다. 김주희 강사가 시작한 직장 내 성희롱 교육은 무심코 지나칠 수 있었던 성희롱 행동이나발언을 생각해 볼 수 있었고, 양성 평등에 이바지하는 기업으로 성우하이텍이 성장할 수 있는 계기가 되었습니다. 이어서 이경미 강사가 진행한 장애인 인식개선 교육을 통하여 장애와 장애인에 대하여 가진 편견과 실례되는 행동/언어를 배울 수 있었고, 장애인과 비장애인이 더불어 행복한 기업으로 거듭날 수 있는 분위기를 조성할 수 있게 되었습니다. ㈜성우하이텍은 성별과 장애 유무에 관계없이 모두가 더불어 행복할 수 있는 직장이 되도록 앞으로도 노력할 것입니다.

    관리자l 2019-12-17

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  • 388

    성우하이텍 공창욱 전무, 석탑산업훈장 수훈

    성우하이텍 공창욱 전무(금형개발사업본부장)가 제56회 무역의 날에 석탑산업훈장을 수상하였습니다. 공창욱 전무는 2010년부터 성우하이텍에 재직하며, 국내외 금형제작 관리 및 수출업무를 총괄해왔습니다. 2015년부터 금형개발사업본부장을 맡아 해외기술 벤치마킹 및 신기술, 신공법 적용으로 알루미늄 무빙 차체 부품을 개발하였습니다. 또한 해외 선진 금형 제작기술(빌드업 프로세스 적용)을 도입하고, 알루미늄 배터리 커버 제작 기술력을 확보하였으며, 글로벌 업체 프로젝트 수주 등을 통하여 국가 기술발전과 무역진흥에 기여한 공로를 인정 받아 이번 수상이 이루어졌습니다. 앞으로도 성우하이텍은 대한민국의 기술 발전과 무역 부흥에 이바지하는 기업이 되도록 끊임없는 혁신과 도전을 계속할 것입니다.

    관리자l 2019-12-06

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  • 387

    아산성우하이텍 축구단 온양신문사기 직장인축구대회 ‘우승’

    제23회 온양신문사기 직장인축구대회가 2019년 10월 26일, 27일 아산신도시물환경센터 축구장에서 개최되었습니다. 온양신문사가 주최하고 아산시축구협회에서 주관한 이번 대회에 12팀이 출전, 4개조로 나눠 경기를 진행했습니다. 2015년 제19회 대회에서 준우승을 차지했던 아산성우하이텍 축구동호회 아성FC는 1승1무로 무난히 4강에 진출하여 준결승전에서 두원공조를 맞아 팽팽한 접전 끝에 1대0으로 물리쳤습니다. 전통의 강호 다스와 대망의 결승전에서 후반 막판 극적인 골을 끝까지 지켜 2대1로 승리하며 첫 우승의 감격을 안았습니다. 개인상 부문에서는 아성FC 회장 정기수사원이 최우수선수상을 수상하며 기쁨을 더했습니다. 정기적으로 모임을 개최하여 서로 소통하고 끈끈한 조직력을 갖춰 부서는 다르지만 구성원 모두가 함께 땀 흘리고 축구를 통해 화합과 동료애를 보여주신 아성FC 동호회선수단 여러분께 감사의 말씀 드립니다. 앞으로도 동호회 활동을 통해 단합된 힘을 보여주시고 이를 통해 회사 생활을 하는데 큰 도움이 되었으면 합니다.

    관리자l 2019-11-01

    3,591Views

  • 386

    성우혁신사관학교 3기 수료식

    10월 8일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 3기생들 11명의 최종 발표회 및 수료식을 개최하였습니다. 총 3개 조에서 프로젝트를 선정하여 3개월간의 성과를 발표하였습니다. 처음의 떨리는 목소리도 이내 안정을 되찾고, 연습한 대로 당당한 목소리와 유연한 제스처가 곁들인 훌륭한 발표가 되었습니다. 프로젝트 마다 임직원들의 관심을 끌었고, 참신한 아이디어에 박수가 이어졌습니다. 혁신학교 3기생들은 마지막 소감에서 현장 리더로서 리더십과 혁신 마인드를 새롭게 다지는 6개월이 되었고, 3기생들이 주역이 되어 성우하이텍의 혁신을 이끌겠다는 포부와 함께 임직원들의 끊임없는 성원을 부탁하였습니다. 이어서 3기 수료식에서는 수료배지(badge)와 함께 성과에 따른 포상도 있었습니다. 6개월간 공정한 평가를 거쳐 1등 김선동 조장, 2등 박규진 조장, 3등 권정섭 조장에게 소정의 상금도 전달하였습니다. 이명근 회장께서는 강평에서 “자동차의 새로운 패러다임이 이미 도래하고 있고, 우리 회사는 새 시대에 걸맞게 나아갈 준비를 하여 왔으며, 앞으로도 계속해서 연구와 투자를 아끼지 않을 것입니다. 성우혁신사관학교를 통하여 현장에 생겨난 혁신의 불길이 끊이지 않도록 지속적인 노력이 필요합니다.”라고 하며 이 날의 수료식을 마무리했습니다. 성우혁신사관학교 3기는 4월 10일 입교식을 시작으로 7월 9일 중간 발표회를 거쳐 이번 수료식을 마지막으로 종료하였습니다. 3기 수료생들은 교육을 통하여 습득한 지식을 통해 현장 역량 강화에 기여하고, 변화와 혁신을 선도하는 성우하이텍의 중추적 역할을 할 것입니다.

    관리자l 2019-10-15

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  • 385

    함께 만들어가는 아이들의 '행복', 성우하이텍 어린이집

    함께 만들어가는 아이들의 '행복', 성우하이텍 어린이집 “일과 삶의 균형을 통해 최선을 다하는 회사” 아이를 키우는 일은 숭고한 일입니다. ‘미래의 꿈과 희망’이라는 거창한 목표가 아니라도 아이 자체로 고귀하고 소중한 존재입니다. 이 아이 하나를 키워내는데 열과 성을 다해야 합니다. 그런데 불행하게도 부모가 온갖 정성을 다해서 아이를 키우는 일이 부모의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 잃게 하는 경우도 있습니다. 성우하이텍은 임직원들의 육아 부담을 덜어 꿈을 이룰 수 있도록 돕고, 회사가 함께 아이들을 사랑으로 키우고자 성우하이텍 직장어린이집을 2017년 3월에 개원했습니다. 임직원의 아이가 오랜 시간 머무는 공간인 만큼 위탁 업체 채택, 부지 선정 및 매입, 건축 및 시공에 10개월에 걸쳐 정성을 다했습니다. 그리하여 서창사업장 인근 주진동 웅상출장소 옆에 단정하고 예쁘장한 2층짜리 건물을 지었습니다. 성우하이텍 어린이집에는 3개의 보육실, 강당, 유희실, 원장실, 상담실, 조리실, 놀이터가 마련되어 있습니다. 오시는 부모님들마다 ‘인근 지역에서 최고의 시설’이라고 말씀해주셔서 보람을 느낍니다. 성우하이텍 어린이집은 ‘푸르니 보육지원재단’에서 운영하고 있습니다. 영유아 자녀를 둔 부모 사이에서 정평이 나있는 ‘푸르니 보육지원재단’은 영유아의 자율적인 선택과 주도적 활동을 추구하고, 아이 스스로 잠재력을 발견하고 키워나갈 수 있는 교육 프로그램을 진행하고 있습니다. 우수한 선생님들을 모셨고, 선생님들의 편안한 휴식과 출퇴근을 고려한 기숙사도 건축하였습니다. 개원 3년 차를 맞이하여 한층 더 건강하고 안정적인 운영으로 건강하고 활기찬 아이들의 웃음 소리가 끊이지 않는 성우하이텍 어린이집이 되었습니다. 앞으로도 성우하이텍은 “일과 삶의 균형을 통해 최선을 다하는 회사”로 거듭날 수 있도록 노력할 것입니다. 관련기사 1 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제12호 P 8 ~ 11 성우가족의 꿈이 자라납니다! (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20170830090500) 관련기사 2 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제14호 P 20 ~ 21 조금 느리게, 행복은 곽 차게 (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20171116135633) 관련기사 3 : 성우하이텍 사보 「별을 쏘다」 제19호 P 26 ~ 27 함께 만들어가는 아이들의 ‘행복’ (http://smartbook.swhitech.com:8080/html/AType/main.jsp?code=20190627111700)

    관리자l 2019-10-02

    3,771Views

  • 384

    ㈜성우하이텍, 2019년 공개 채용

    성우하이텍이 2019년 공개 채용을 실시합니다. 모집 분야는 사무관리직 신입/경력 사원, 현장기술직(보전)이며, 모집 기간은 신입(사무직/현장기술직) 9월 24일 ~ 10월 7일(월) 18시, 경력(사무직/현장기술직) 9월 24일 ~ 10월 3일(목) 18시까지로 성우하이텍 채용홈페이지를 통하여 온라인 지원 접수만 진행합니다(https://swhitech.recruiter.co.kr) 세계적인 보호무역주의의 확산, 저 성장 기조의 고착화, 소비 심리 위축으로 경기는 갈수록 어둡다고 전망합니다. 자동차 산업은 불확실한 경기 전망에 4차 산업 혁명 시대의 핵심인 자율주행 기술의 선점, 전기차와 수소차로 대표되는 친환경 자동차로 패러다임 전환, 소비자의 다양한 니즈를 만족시켜 주기 위한 다차종 소량생산 방식으로 변경으로 인한 어려움이 가중되고 있습니다. 이러한 어려움 속에서도 성우하이텍은 더 나은 미래를 위하여 더 큰 꿈을 펼쳐 보고자 노력하고 있습니다. LIDAR 센서, 열화상카메라를 활용한 자율주행 관련 제품 개발을 연구하여 일정한 성과를 보였고, FIR(원적외선)카메라 분야에 독보적인 기술을 가진 이스라엘 스타트업체 ADASKY의 지분 인수를 통해 한 걸음 더 나아갔습니다. 수년 간 준비를 거쳐 EV사업부를 런칭하고 전기차 베터리팩의 개발로 친환경차 시대의 본격적인 개막을 준비하고 있습니다. 차체부품 생산의 본산답게 차량 경량화에도 노력을 경주하여 신소재(알루미늄, 마그네슘, 탄소섬유 등)를 이용하여 신기술(핫스탬핑등)을 도입하고 있습니다. 성우하이텍은 이번 채용을 통하여 선발된 직원들을 4차 산업혁명시대가 요구하는 창의융합형 인재로 육성할 것입니다. 성우하이텍과 함께 성장할 인재 여러분들의 많은 지원 바랍니다. ※ 캠퍼스 리쿠르팅 일정 9/30일(월) 15~17시, 학술정보관 2층 영상세미나실 10/1일(화) 15~17시, 문창회관 2층 다목적강의실 10/2일(수) 10시30분~12시, 교수회관 3층 인재개발양성실

    관리자l 2019-09-26

    4,956Views

  • 383

    성우혁신사관학교 3기 중간 발표회 개최

    7월 9일, 서창공장 대강당에서 성우혁신사관학교(SHiOTS, Sungwoo Hitech Innovation Officer Training School) 3기생들의 중간 발표회를 개최하였습니다. 총 3개 조로 나누어 진행된 이번 발표회를 통하여 지난 3개월 간의 성과를 임직원들에게선보였습니다. 조마다 프로젝트를 선정하고, 현황 파악을 통하여 문제점을 분석하고 실제 개선까지 도달한 결과를 임직원들에게 설명하였습니다. 프로젝트 발표에 이어 3개월 간의 소회를 밝히는 시간도 가졌습니다. 혁신학교를 통하여 다양한 분야의 업무를 알게 되어 보는 시야를 넓히고, 새로운 경험을 통하여 성취감과 자신감을 가질 수 있었다고 이야기하였습니다. 참석자들은 격려의 박수로 화답하였습니다. 이명근 회장은 강평을 통하여 3기생들의 노고를 치하하였고, 혁신학교 운영이 계속될수록더욱 세밀해지는 발표 내용과 눈에 띄는 성과에 감사를 표현하였습니다. 성우혁신사관학교 3기생들은 11명의 조∙반장이 입교하여 체계적이고 실용적인 교육, 선진기업 현장 탐방, 고유의 노하우 공유를 통하여 강하고 유연한 제조현장을 만드는 것을 목표로 정진하고 있습니다.

    관리자l 2019-07-12

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  • 382

    (주)성우하이텍, GM 2018년 올해의 협력사상 수상

    ㈜성우하이텍이 GM으로부터 ‘2018년 올해의 협력사상’을 수상하였습니다. 5월 15일, 미국 디트로이트 주 매리엇 르네스상스 센터(Detroit Marriot Renaissance Center)에서 열린 GM 2018 SOY(Supplier Of the Year) 행사에서 ㈜성우하이텍은 북미 차종 개발에서 탁월한 성과를 내었고, 우수한 품질과 두터운 파트너십을 바탕으로 이 상을 수상하였습니다. 이번 GM SOY 행사는 GM 본사가 있는 디트로이트에서 진행되었고, SOY 행사 하루 전, 디트로이트 코메리카 파크(Comerica Park)에서 열린 “Detoit Tigers vs. Houston Astros의 야구 경기를 관람하는 이벤트가 있었습니다. 이번 GM 2018 SOY 행사에는 전 세계 2만여 부품업체 중 약 130개 사가 참석하여 수상하였습니다. ㈜성우하이텍은 2008년부터 2013년까지 6년 연속으로 수상한 바 있고, 작년 2017년에 이어 올해까지 2년 연속 수상으로 GM과의 돈독한 유대 관계를 이어가고 있습니다. 앞으로도 ㈜성우하이텍은 고객사와 함께 지속적으로 발전하는 기업이 되겠습니다.

    관리자l 2019-07-08

    3,918Views

  • 381

    아산성우하이텍 족구단 고용노동부 장관기 전국 족구대회 ‘우승’

    제11회 고용노동부 장관기 전국족구대회가 2019년 6월 29일(토) 전주 완산체육공원 축구장에서 개최되었습니다. 대한민국족구협회가 주최하고 고용노동부에서 후원한 이번 대회에 직장부, 최강부, 일반부 등 전국에서 약 1,200명이 참가하여 열띤 경기를 펼쳤습니다. 아산성우하이텍 족구동호회는 전국 직장부에서 본선에 진출한 8개팀과 토너먼트를 거쳐 전승 우승이라는 쾌거를 이루었습니다. 특히 비가 쏟아지는 폭우 속에서도 전 경기 2:0의 세트스코어로 결승에 진출하였고, 결승전에서 만난 한국타이어와 1:1로 맞이한 3세트에서 19:18 이라는 드라마틱한 스코어로 전국 우승을 이루어 냈습니다. 또한 최우수감독상(조립2반 정병채 반장)과 최우수선수상(자재지원반 김기용 기사)을 거머쥐어 기쁨을 함께 하였습니다. 성우하이텍은 다수의 사내 동호회를 운영, 지원하고 있으며 회장배 족구대회와 풋살대회 등을 매년 진행하여 임직원들의 화합과 건전한 여가문화를 마련하고 일과 삶의 균형을 통한 삶의 질을 향상시키고자 노력하고 있습니다. 전국대회에서 당당히 우승하여 성우하이텍의 기개를 보여주신 모든 선수단 여러분께 다시 한번 감사 드립니다.

    관리자l 2019-07-03

    3,509Views

  • 380

    ㈜아산성우하이텍 노동조합 아산시 노사평화상 수상

    5월 10일 신정호 야외음악당에서 개최된 “노동절기념 제8회 아산시 노사평화상 시상식”에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합이 노동단체 부문을 수상하였습니다. 노사화합으로 생산성 향상과 노사평화의 정착에 기여한 공적이 현저한 노동단체와 근로자 및 기업체 수여하는 노사평화상에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합은 노사간 화합 및 협력적 관계유지를 통한 무분규 사업장을 유지하고, 지역사회 공헌활동을 꾸준히 실천한 공을 인정받아 이상을 수상하게 되었습니다. 또한 한국노총 아산지부 주최 노동절기념 문화한마당 공로상 고용노동부 천안지청장 표창부분에서 ㈜아산성우하이텍 노동조합 이우일 사무장이 수상하여 기쁨을 함께 하였습니다. ㈜아산성우하이텍은 앞으로도 협력적 노사관계 구축에 힘써 노사 신뢰의 바탕에서 대화의 기본원칙을 가지고 상생의 노사관계를 형성하는데 주력할 것입니다.

    관리자l 2019-06-04

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  • 379

    제16회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 성료

    5월 24일, 서창공장 풋살 경기장에서 이명근 회장의 시축으로 제16회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 본선대회의 막이 올랐습니다. 4월 8일, 첫 경기를 시작으로 40여 일간의 예선을 거쳐 본선 진출팀들이 기량을 뽐내는 날이었습니다. 모든 경기가 손에 땀을 쥐게 하였습니다. 이명근 회장의 개회사 “승부는 승부다.”를 참가자들이 모두 복창하며 시작한 경기들은 어느 누구 하나 쉽게 물러섬이 없고, 일찍 포기하는 법이 없었습니다. 역전에 역전을 거듭한 경기가 계속되어서 보는 이들의 긴장감을 끝까지 붙잡았습니다. 그래서 예년과 다른 우승자, 예상과 다른 우승자들이 많이 탄생하였습니다. 이번 대회의 특별 이벤트는 선수들이 펼치는 탁구 경기였습니다. 양산시 탁구협회 소속 선수들이 임직원들이 지켜보는 가운데 경기를 펼쳤습니다. 뛰어난 기량의 선수들을 보며 임직원들은 탄성을 자아냈고, 선수들은 훌륭한 기량을 선보였습니다. 멋진 경기를 보여주신 양산시 탁구협회 소속 선수들에게 다시 한 번 감사드립니다. 훌륭한 경기를 보여주신 선수들과 끝까지 응원과 격려를 아끼지 않은 임직원 여러분, 원활한 대회 진행을 위하여 적극 협조해주신 종목별 심판 및 주장분들, 끝으로 2달 여 동안 안전하고 성공적인 대회를 위하여 음지에서 수고를 마다하지 않아 주신 담당자 모두에게 감사의 말씀 드립니다.

    관리자l 2019-06-04

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  • 378

    제3회 가라쿠리 경진대회 개최

    5월 23일 10시, 서창공장 대강당에서 국내외 사업장을 화상연결하여 ‘제3회 가라쿠리 경진대회’를 개최하였습니다. 2019년에는 총 942건의 아이디어가 전 세계 사업장으로부터 접수되었고, 그 중 207건의 가라쿠리 사례로 인정되었습니다. 이 날 발표는 국내 사업장을 비롯하여 중국, 인도, 체코, 슬로박, 러시아, 독일, 멕시코 법인에서 총 40여 가지 아이디어를 선보였습니다. 제3회 아이디어 발표에 앞서 제2회 우수 아이디어 발표자에 대한 시상식도 진행되었습니다. 이장용 기사(조립1반), 정영재 조장(설비기술반), 이창근 조장(공정QC), 신한식 조장(지사 조립계), 차창현 기사(공정기술반), 김우년 기사(조립1반)가 참신한 아이디어로 평가자들에게 높은 점수를 받아 수상하였습니다. 수상자들에게는 소정의 상금도 수여하였습니다. 이명근 회장은 강평을 통하여 질적으로 향상된 아이디어들이 제출된 것에 감사를 표했고, 앞으로도 끊임없이 혁신적인 개선활동이 지속되도록 회사가 지원을 아끼지 않겠다는 의지를 표명하였습니다. ※ 가라쿠리(からくり)란 실, 태엽, 수력 등의 장치로 스스로 움직이는 인형(가라쿠리 인형)에서 착안하여 자연의 힘(중력, 자기력, 부력 등), 단순 기구의 힘(탄성력, 도르래, 지레 등)을 이용한 업무 개선활동을 의미합니다. 저비용 투자를 통해서 품질, 생산성, 보전성, 효율성, 안전성 향상에 큰 성과를 얻을 수 있는 활동으로 업무 담당자의 아이디어가 결정적인 역할을 차지합니다.

    관리자l 2019-05-31

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  • 377

    2019년 대표이사와 함께하는 신입사원 등반대회

    5월 10일, 이문용 대표이사 사장과 성우하이텍 공채 신입사원들은 6시간에 걸쳐 간월산과 신불산 일대를 등반하였습니다. 탁 트인 하늘 아래 시원한 바람을 맞으며 배내고개 출발점으로부터 간월산, 신불산을 거친 이번 등산 코스는 장장 6시간에 걸쳐 진행되었습니다. 장시간 코스에 체력적인 부담감을 호소하는 신입사원이 있을까봐 염려했던 것은 기우에 불과했습니다. 단 한 명의 낙오자도 없이 무사히 등반을 완주했습니다. 정상에 도착할 때마다 신입사원들은 이문용 대표이사 사장과 함께 자연스럽게 핸드폰으로 사진을 찍으며 추억을 쌓았습니다. 회사에서 느꼈던 거리감을 한껏 줄일 수 있었던 유익한 시간이었습니다. “우리가 성우의 미래다!”라는 현수막에 적힌 글 처럼 신입사원들이 마음껏 포부와 희망을 펼칠 수 있는성우하이텍이 될 것입니다.

    관리자l 2019-05-30

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