산업부 및 동남권 중견기업, 성우하이텍 방문

3월 11일, 산업통상자원부(이하 산업부), 한국중견기업연합회, 한국무역보험공사와 동남권 주요 중견기업인 조광페인트, 디섹, 오토닉스, 넥센타이어, 유니크, 한국카본 등 대표들이 당사를 방문하여 현장투어 및 간담회를 개최하였습니다.   이 날 간담회는 호남권, 충청권에 이어 세번째로 개최되었으며, 최근 고환율, 고물가, 고금리 등 어려운 여건 속에 동남권 중견기업의 현황을 점검하고 대응방안을 모색하기 위해 마련되었습니다. 기업들은 정책금융 지원, 특별연장근로제도 활용(인가, 승인) 기간 확대, AI 활용 공장 자동화에 대한 정부지원 확대 등을 건의하였습니다.   간담회를 주재한 산업부 박덕열 중견기업정책관은 “통상환경 불확실성 해소를 위해 업계에 관련 정보를 신속하고 체계적으로 제공하고, ‘범부처 비상 수출대책(’25.02.18일)’ 후속조치를 통해 수출금융 등 정책금융을 적기 지원해 나갈 계획’이라고 밝혔습니다.

성우하이텍l 2025-03-13

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2025 기업 안전보건 상생협력사업 우수기업 수상

㈜성우하이텍이 2월 26일 서울 은행회관에서 열린 2025년 상생협력사업 협약식에서 ‘안전보건 상생협력 우수기업’으로 선정됐습니다.   고용노동부는 중대재해 감축 로드맵에 따라 대·중소기업 안전보건 상생협력사업을 중점 추진중으로 이 사업의 하나로 협력회사와의 상생협력 지원 노력과 성과를 평가해 매년 우수기업을 선정, 시상하고 있습니다.   ㈜성우하이텍은 2023년부터 이 사업에 적극 참여하여 협력회사를 대상으로 작업장의 유해 위험 요인 개선을 위해 안전보건 컨설팅, 교육 등 안전관리 수준 향상을 위한 각종 지원을 수행해 왔습니다. 특히 협력업체 안전보건관리비 지원을 통해 안전한 작업환경 조성 및 안전보건관리체계를 구축하는데 노력을 아끼지 않았습니다. 또 안전신문고와  협력사 안전보건협의체, 안전관리담당자 간담회, 위험성평가등을 통해 협력사 근로자의 의견을 적극 수렴하는 등 원청으로서 산업재해 예방에 앞장서 우수기업으로 선정 되었습니다.   ㈜성우하이텍은 원.하청 모든 근로자가 산업재해 위험으로부터 보호받기 위해 원청이 중심이 되어 안전문화 확산에 적극적인 노력을 지속한다는 방침이며 2025년에도 이 사업에 적극 참여할 예정입니다.

성우하이텍l 2025-03-07

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자랑스러운 성우인상 시상식

1월 6일, 서창공장 공감룸에서 ‘24년 자랑스러운 성우인상’ 시상식이 진행되었습니다.   이번 자랑스러운 성우인상에는 김일기 책임매니저(IT개발팀), 허정문 책임매니저(신차품질1팀), 정욱 조장(조립3반)이 선정되었습니다.   김일기 책임은 S-MES 솔루션의 PM으로서 자체 솔루션 개발로 투자비 절감을 해냈고, 인도, 멕시코 출장으로 해외 법인의 주체적인 IT 운영관리가 가능하도록 지원했습니다. 허정문 책임은 작년 인도SSP 법인 6개월 간 출장을 통해 개발 부품 폐기비 절감 및 검사 레이아웃 축소, 전포인트 전수 측정 시간 단축을 통해 비용 절감을 해냈습니다. 정욱 조장은 투싼(프로젝트명 NX4), GV80(JX1), G80(RG3) 차종에서 생산성 향상, 검사 및 수정 방법 개선으로 물류비, 소모품, 인원절감에 크게 기여하였습니다.   이날 시상식에는 각 본부장들이 참석한 가운데 이문용 대표이사가 시상하였습니다. 김일기 책임, 정욱 조장이 수상하였고, 허정문 책임은 출장으로 인해 이순용 책임이 대리 수상하였습니다. 수상자 여러분의 노고에 감사드립니다.  

성우하이텍l 2025-01-08

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㈜성우하이텍, 2024 지속가능경영유공 산자부 장관 표창 수상

㈜성우하이텍이 12월 10일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 ‘2024 지속가능경영유공 정부포상 시상식’에서 산업통상자원부 종합 ESG 부문 장관 표창을 받았습니다. 지속가능경영 유공 정부포상은 2006년부터 지속가능경영 실천과 사회적 가치 창출을 통해 국가와 사회 발전에 기여한 기업과 기관에 정부가 직접 포상하는 상이며, 최근에는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 확산에 우수한 성과를 거둔 단체에 수여하고 있습니다. ㈜성우하이텍은 오랜 준비 끝에 지난 3월 ESG경영을 전사적으로 선포하고, 환경(E) 분야에서는 온실가스 배출량 2030년까지 20% 감축, 2045년까지 NET ZERO 달성을 목표로 온실가스 배출량 감소를 위한 자동차 차체 부품 경량화, 전기차 시장에 기여할 수 있는 배터리시스템 생산을 하고 있습니다. 사회(S) 분야에서는 지역사회 대규모 행사 후원(환경마라톤, 다이아몬드 브리지 걷기, 부산바다마라톤 등), 취약계층 김장 나누기, 지역사회 어린이날 선물 지원, 불우이웃 돕기 성금 및 물품 지원, 임직원 헌혈 참여로 부산 경남의 이웃들과 함께 하고 있습니다. 지배구조(G) 분야에서는 윤리 경영을 강화하기 위하여 내부 고발 시스템을 운영하고, 체계적인 리스크 평가 및 대응을 통해 재무, 법률, 환경, 보안의 문제를 정기적으로 점검하고 있으며, 반부패 정책과 공정한 공급망 관리를 유지하고 있습니다. 이 날 시상식에 참석한 도종복 부사장(인사정보사업본부)은 “㈜성우하이텍은 앞으로도 기술혁신을 통해 환경 보호에 이바지하며, 사회적 책임을 다하는 기업으로서 이웃 사랑을 실천하며, 투명한 지배구조와 지속 가능 경영으로 신뢰받는 기업이 되겠다.”라고 밝혔습니다.

성우하이텍l 2024-12-11

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ISO 27001 인증 취득

㈜성우하이텍이 정보보호 관리체계 국제표준 ISO/IEC 27001:2022 인증을 획득하며 글로벌 수준의 정보보호 역량을 입증했습니다. 이번 인증은 영국왕립표준협회(BSI)로부터 발급되었으며, 당사의 정보보호 관리체계가 국제적 기준에 부합함을 증명했습니다.   ISO/IEC 27001:2022는 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 정보보호 분야의 최고 권위 인증으로, 정보자산에 대한 체계적인 리스크 관리와 정보보호 목표 달성을 위한 종합적인 프로세스를 요구합니다. 이번 인증에서 당사는 정보보호 정책, 접근 통제, 사고 대응 및 개선 등 133개 세부 항목의 기준을 충족했습니다.   당사 CISO 도종복 부사장은 "이번 인증을 통해 정보보호 관리체계를 글로벌 표준에 맞춰 운영하고 있음을 입증했다"며 "급격한 디지털 전환과 AI 활용 확대로 정보보호의 중요성이 높아지는 상황에서 글로벌 수준의 정보보호 경영시스템을 더욱 강화할 것"이라고 밝혔습니다.   ㈜성우하이텍은 지속적으로 글로벌 수준에 맞는 정보보호 경영시스템을 강화함으로써 고객 및 파트너사들로부터 신뢰 확보 및 사업 경쟁력을 강화할 계획입니다.

성우하이텍l 2024-11-27

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이상훈 조장(금형반), 제17회 다자녀 가정의 날 기념 표창장 수상

이상훈 조장(금형반)이 부산광역시가 주최한 제17회 ‘다자녀 가정의 날’ 기념 포상에서 표창장을 수여 받았습니다. 이상훈 조장은 부인 김은화 씨와의 사이에 3명의 아들(이준민, 이진혁, 이승윤 군)과 1명의 딸(이라겸 양)을 둔 4자녀 가정의 가장으로, 성실하고 책임감 있는 생활을 통해 자녀들에게 바른 가치관과 책임감을 심어주었습니다. 직장에서는 조장의 역할을 충실히 수행하였고, 가정에서는 양보와 배려가 넘치는 가족이 되는데 최선을 다했습니다. 이를 통해 이웃에도 긍정적인 영향을 끼치는 모범 사례로 평가 받고 있습니다. ㈜성우하이텍 역시 이러한 이상훈 조장의 노력을 높이 평가하며, 그가 가정과 직장에서 균형을 이루는 모습을 통해 회사에 좋은 영향을 미치는 것을 자랑스럽게 생각합니다.     11월 13일 오전 ㈜성우하이텍에서 도종복 부사장(인사정보사업본부장)이 부산시의 표창장을 대리 수여하는 행사를 가졌습니다. 앞으로도 ㈜성우하이텍은 이상훈 조장과 같이 가정과 사회에 헌신하며 긍정적인 변화를 만들어가는 직원들을 지속적으로 응원하고 지원할 것입니다.

성우하이텍l 2024-11-13

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AI 에이전트 시대 및 자동차 시장의 전환 특강

11월 6일 서창공장 6층 대강당에서 강정수 연구센터장(㈜블루닷 에이아이)을 모시고 <AI 에이전트 시대 및 자동차 시장의 전환>이라는 주제로 특강을 진행하였습니다.   강정수 센터장은 독일 비텐-헤어데케대에서 경제경영학 박사 학위를 받은 뒤 청와대 디지털소통센터장을 역임하고, 현재 ㈜블루닷 에이아이 연구센터장을 지내고 있으며, 저서로 는 『테슬라 폭발적 성장 시나리오』가 있습니다.   강 센터장은 테슬라의 태동과 성장 과정, 미래 전망을 상세하게 설명하며, 세계 자동차 시장에서 전기차의 위상과 향후 전망에 대하여 강의하였습니다. 또 생성형 AI의 현황에 대한 소개와 더불어 거품론ㆍ무용론에 대한 근거와 그에 대한 반박도 과거 사례들을 곁들여 설명해 주셨습니다. 향후 AI는 이용자 실생활에 도움 되는 작업을 수행하는 ‘AI 에이전트’가 고도화 될 것이며, 이를 바탕으로 산업 생태계가 구축될 것이라는 견해를 제시했습니다.   현장에서 200여 명 및 화상 접속을 통해 수 백여 명의 임직원이 강 센터장의 강연을 2시간 동안 들으며 시대 변화에 공감하며 가까운 미래에 대한 고민도 함께 가져보는 시간이 되었습니다.   알찬 강의로 성우인을 한 단계 성장시켜 주신 강정수 센터장님께 다시 한 번 감사드립니다.

성우하이텍l 2024-11-06

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아산성우하이텍, 아산 지역 낚시대회 2등상(多魚) 수상

아산성우하이텍 정병채 반장, 백진 기장(이상 조립2반), 이호덕 기장(지그보전반)이 한 조로 구성하여 나간 낚시대회에서 다어상 부문 2등의 성과를 냈습니다.   제13회 한국노총 아산지부 조합원 낚시 대회가 11월 1일과 2일 양 일에 거쳐 아산시 음봉면 송촌리 대동 낚시터에서 개최되었습니다. 이번 대회는 11개 업체 33명의 조합원들이 참가하였고, 아산성우하이텍 대표자 3인은 1개의 조를 이뤄 첫째 날 오후 5시30분부터 다음날 아침 7시까지 짜릿한 손맛을 즐겼습니다. 그 결과, 51마리의 붕어를 낚아 올려 다어상 부문 2등을 차지하여 트로피와 함께 상금 15만 원을 수상하였습니다.   푸른 밤, 아늑한 저수지의 정취와 함께 특별한 가을 민물 낚시를 경험하는 시간이었습니다. 대회를 성황리에 마칠 수 있도록 세심한 배려를 쏟은 한국노총 아산지부와 즐겁고 유쾌하게 대회를 마무리해 주신 참가자 여러분들에도 감사의 말씀 드립니다.

성우하이텍l 2024-11-06

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2024년 성우하이텍 출산장려금 지급 지원 행사

저출산율이 심각한 사회적 이슈로 대두되는 가운데 금일 성우하이텍 이명근 회장님께서24년부터 자녀를 출생한 직원들에게 개인 사재를 출연하시어 출산장려금을 지원하기로 하였습니다.24년 6월5일 인사정보사업본부 회의실에서 출산장려금 전달식이 있었습니다.24년도 1월1일부터 5월31일까지 총 20명(성우하이텍 18명, 아산성우하이텍 2명)의 자녀가 태어났습니다.1자녀 출산시 1,000만원, 쌍둥이 출산에는 2,000만원의 출산장려금을 각각 전달했습니다.출산율 저조는 우리 사회의 고령화 뿐만 아니라 경제둔화등 여러가지 심각한 사회문제로 연결될 수 있었습니다.이에 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜고, 직원들의 일과 가정양립에 조금이나마 보탬이 되기 위한 회장님의순수한 지원이었습니다. 출산장려금은 1자녀 출산시 1,000만원, 쌍둥이는 2,000만원, 세쌍둥이에게는 5,000만원을향후에도 지속적으로 지원할 예정입니다. 직원들의 출산율을 높이고 자녀들이 건강하게 자라 우리 사회의 밀알이 되기 위한 작은 보탬이 되길 바라며,우리 직원 자녀들이 건강하게 자라길 기원 드립니다.

성우하이텍l 2024-06-05

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제18회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 성료

‘제18회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회’의 본선이 5월 30일 서창공장  5층 야외에서 열렸습니다. 4월 8일 첫 경기를 시작으로 40여 일간의 예선을 거쳐 본선에 오른 팀들의 치열하고 수준 높은 경기를 볼 수 있는 날이었습니다.   탁구는 총 5개 부문에 걸쳐서 진행 되었습니다. 기존에 진행하던 단식(男, 女), 복식(男, 혼합)의 4부문 외에 올해부터는 생활체육인 부문(대한탁구협회에 등록된 생활체육 목적의 선수)을 신설하여 6명이 별도로 겨루었습니다. 족구와 풋살은 각각 4개 팀이 올라와서 토너먼트를 거쳐 결승전 및 3/4위전을 치렀습니다. 매경기 손에 땀을 쥐는 접전 끝에 승자와 패자가 나뉘었지만, 승자에게도 패자에게도 열화와 같은 환호가 쏟아졌습니다.   전년도에 이어 올해 행사에는 푸짐한 먹거리와 이벤트도 마련하였습니다. 팥빙수와 핫도그를 든 임직원들은 동료들과 담소를 나누며 경기를 관람하였고, 한 편에 마련된 후크볼 이벤트에도 많은 임직원들의 참여로 유쾌한 웃음이 번졌습니다.   끝까지 최선을 다하는 모습을 보여주신 선수들과 응원과 격려를 아끼지 않은 임직원 여러분, 원활한 대회 진행을 위하여 수고를 마다하지 않아 주신 담당자 모두에게 감사의 말씀 드립니다.

성우하이텍l 2024-06-03

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이명근 회장, 동명대상 수상

이명근 회장이 제15회 ‘동명대상’을 수상하였습니다.   5월 17일 부산상공회의소에서 열린 시상식은 박형준 부산시장, 오은택 남구청장, 양재생 회장(부산상공회의소), 빈대인 회장(BNK금융그룹), 강병중 회장(넥센그룹), 서의택 이사장, 강경수 상임이사(이상 동명문화학원), 전호환 총장(동명대) 및 역대 수상자들이 참석한 가운데 당사 이명근 회장과 이수태 파나시아 대표가 ‘동명대상’을 공동 수상하였습니다.   이명근 회장은 1977년 성우금속공업사(現 ㈜성우하이텍 전신)를 설립한 이래 국내외 14개 법인, 36개의 사업장을 가지고, 2017년 수출 5억 달러 달성, 지난해 연매출 4조 원을 기록한 글로벌 자동차 부품기업으로 성장시켰습니다. 부산 중심의 향토 기업으로서 역할도 마다하지 않고 각종 장학 사업, 사회 공헌 활동, 기부에도 적극 참여하여 지역 사회 발전에 이바지하여 왔습니다.   이명근 회장은 “동명대상은 부산의 노벨상과 같은 영광스러운 상이며, 동명문화학원 설립자 강석진 회장님의 뜻대로 더 많은 봉사를 하도록 노력하겠다.”고 수상소감을 밝혔습니다.   동명대상은 2008년 부산시와 부산상공회의소, BNK부산은행 등이 공동 제정한 공익 포상으로 옛 향토기업인 ‘동명목재’ 강석진 회장의 도전·창의·봉사정신을 이었다는 평가를 받는 인사를 뽑아 시상하고 있습니다.

성우하이텍l 2024-05-21

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스트레스 관리('마음 근육 키우기') 특강

5월 17일 서창공장 6층 대강당에서  「마음 근육 키우기」를 주제로 스트레스 관리 특강을 진행하였습니다.   국민건강보험공단 부산울산경남지역본부와 ㈜성우하이텍이 협업하여 마련된 이번 특강은 박소현 강사님(現 에스에듀 대표, 前 부경대 외래교수)을 모시고 성우 임직원 120여 명과 뜻 깊은 시간이 되었습니다.   박 강사님은 다양한 사례와 자가 검진을 통하여 스트레스 정도를 진단하고, 스트레스는 없애거나 극복하는 것이 아닌 관리하는 것임을 다시 한 번 주지하여 주었습니다. 특히, 스트레스 관리의 첫 걸음이 “관계에서 다름을 인정”하는 것이라는 탁견에 참석자들이 크게 수긍하였습니다. 흔히들 비슷하다는 표현을 하지만, 비슷하다는 것은 엄연히 다른 것이고, 다른 것은 당연하다고 인정하면 스트레스가 크게 줄어들 것이라 합니다.     명쾌한 설명과 풍부한 예시로 성우하이텍 임직원들의 적극적인 호응을 이끌어주신 박소현 강사님께 다시 한 번 감사의 말씀을 전합니다.       

성우하이텍l 2024-05-20

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야외 버스킹 – 성우 속 봄을 노래하다

봄이 오니 화를 냈던 일 부끄러워진다. 슬퍼했던 일 미안해진다.   꽃이 피니 미워했던 일 뉘우쳐진다. 짜증냈던 일 속상해진다.   나도 분명 꽃인데 나만 그걸 몰랐던 거다. 봄이다 이제 너도 꽃을 피워라.                             - 나태주, <꽃을 피우자>   따뜻한 봄볕 아래 내 마음도 어느새 풀어집니다. 화도, 슬픔도, 미움도, 짜증도 겨울철 쌓였던 눈이 녹듯이 어느 틈에 벌써 녹아 내려 사라졌습니다. ‘봄’은 나를 돌아봄은 나를 돌아’봄’일 지도 모르겠습니다. 나를 돌아보고 어서 꽃을 피워야겠습니다.   5월 9일과 16일, 양일에 걸쳐 ㈜성우하이텍 서창사업장 5층 야외 정원에서 버스킹이 열렸습니다. 5월 9일에는 작년에도 오셨던 “오혜림”씨가 시원시원한 가창력으로, 16일에는 올해 처음 오신 소리꾼 “장서연”씨가 풍부한 소리로 성우하이텍 임직원들의 오후 시간을 풍요롭게 만들어 주었습니다. 임직원들은 가던 길을 멈추고 삼삼오오 앉아 함께 노래하고, 대화도 나누며 깊어가는 봄날의 여유를 즐길 수 있는 시간이 되었습니다.

성우하이텍l 2024-05-20

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특정소방대상물 관계인 소방훈련 경진대회 '최우수' 수상

㈜성우하이텍이 특정소방대상물 관계인 소방훈련 경진대회에서 최우수상을 수상하였습니다.   5월 8일, 양산소방서 서장 집무실에서 표창 수여식이 열렸습니다. 이번 대회는 소방서 현장대응단장 등 5명으로 구성된 평가위원의 평가 결과를 바탕으로 ㈜성우하이텍이 최우수 업체로 선정되었습니다.   소방훈련 경진대회는 자위소방대의 초기대응능력 강화와 더불어 소방업무 관심도를 높이고, 자기주도적인 소방훈련을 통해 화재시 피해를 최소화하기 위해 마련되었습니다. 이번 대회는 양산 관내 6개 사업장을 대상으로 예선을 진행하였으며, 이후 대회 절차는 시·도 19개 사업장의 2차 경연을 거쳐 전국 소방본부 대상으로 치러지는 최종 본선이 진행 될 예정입니다.   이번 훈련에서 ㈜성우하이텍 임직원의 적극적인 협조 하에 실전과 같이 체계적인 소방, 대피, 구조 활동이 평가자들에게 호응을 받아 우수한 성적으로 입상할 수 있었습니다. 이번 대회를 계기로 자위소방대 각자 본연의 임무와 역할을 명확히 숙지하고, 화재예방과 소방안전에 대한 관심을 높일 수 있었습니다.   향후 진행될 시·도 최종예선, 전국 본선까지 많은 성원 바랍니다.

성우하이텍l 2024-05-10

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성우하이텍-양산소방서 합동 소방 훈련 실시

4월 5일, ㈜성우하이텍과 양산소방서가 합동으로 소방 훈련을 당사 서창사업장에서 실시하였습니다. 이 날 훈련에는 소방관 10여 명과 서창사업장 전체 임직원이 전부 참여하여 화재 발생 시 발생할 수 있는 여러 가지 상황에 대하여 대처 훈련을 하였습니다.   이번 훈련은 3단계(피난 – 화재 진압/응급환자 조치 – 소방안전 집체교육)로 진행하였습니다. 피난 훈련은 경보 비상등 작동과 동시에 전 임직원이 신속하게 외부 집결장소로 이동하여 각 팀/반의 관리자 지휘 아래 인원 및 상태를 파악합니다. 화재 진압 훈련은 사내 자위 소방대와 양산소방서 소방관들이 함께 옥내/옥외 소화전과 분말소화기를 이용하여 화재를 진압하고, 양산소방서 굴절차를 이용한 도상 훈련을 실시하였습니다. 이와 동시에 응급환자 발생 시, 보건관리자의 지휘 아래 응급 조치(치료, 심폐소생술 등) 및 후송 훈련을 했습니다. 소방안전 집체교육은 양산소방서 소방관이 전 임직원을 대상으로 화재 발생 시 조치 방법에 대하여 안내하였고, 대용량CO2 소화기의 사용법 및 성능을 시연하며 마무리하였습니다.   이번 훈련은 당사와 양산소방서 간의 협력 체계를 정비할 수 있는 계기가 되었고, 임직원들에게화재에 대한 경각심을 고취하고 신속한 대피, 화재진압, 소화 설비 사용법을 숙지할 수 있게 했습니다. 귀한 시간을 내서 훈련을 함께 해주신 양산소방서 관계자 여러분께 감사의 말씀 드립니다.

성우하이텍l 2024-04-08

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