안전 일터 조성의 날 행사

9월 14일, ㈜성우하이텍 양산 서창사업장에서 경남동부 안전문화실천추진단이 ‘9월 안전 일터 조성의 날’ 행사를 진행하였습니다.     이 날 행사에서는 ㈜성우하이텍의 안전보건관리체계 구축 실태를 확인하고, 현장 근로자들을 대상으로 안전문화 확산을 위한 홍보활동을 전개하였습니다. ㈜성우하이텍의 CSO(최고안전담당자) 및 안전보건총괄책임자의 정기적인 순회 점검, 안전신문고 제도, 무재해달성 포인트, 사업장별 안전수준 정기 평가 등 우수한 안전문화 확산 사례를 안내하여 참석자들의 좋은 반응을 얻었습니다.   안전문화실천추진단은 지역부터 시작하는 Bottom-Up 활동을 전개하기 위해 구성된 풀뿌리 안전문화 확산 조직으로 고용노동(지)청, 지자체, 노사단체, 재해예방기관으로 구성되어 있습니다.   ㈜성우하이텍은 앞으로도 안전문화 확산 및 정착에 노력하겠습니다.

성우하이텍l 2023-09-20

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변성훈 매니저(총무팀), WNC 대회 1위 수상

변성훈 매니저(총무팀)가 7월 22일 부산 농심 호텔에서 열린 WNC 피지크 노비스 부문에서 1위를 수상하였습니다WNC(World Natural Championship) 대회는 약물을 경험한 선수는 출전 불가능한 피트니스 대회로서 보디빌딩, 피지크, 클래식피지크, 스포츠모델 4가지 종목이 있습니다. 변 매니저가 출전한 피지크 종목은 맨즈 피지크(Men’s physique)의 줄임말로써 보드숏을 입고 상체의 V테이퍼(어깨-광배-허리 라인) 근육미를 보여주는 종목입니다. 14년도에 입사한 변 매니저는 아이들과 아내에게 성실하고 멋진 가장의 모습을 보여주고 싶어 대회 출전을 결심했다고 하며, 사내 헬스장에서 6개월 동안 매일 아침 출근 전 80분, 점심시간 30분을 운동하였습니다. 목표와 열정, 그리고 꾸준함이 있다면 무슨 일이든 할 수 있다는 큰 자신감을 얻었다고 합니다.   꿈에 도전하는 직원을 성우하이텍이 응원합니다.  

성우하이텍l 2023-09-19

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성우하이텍, 부산시와 ESG 확산 및 지속 성장을 위한 MOU 체결

성우하이텍이 10일 오전 부산시청 국제의전실에서 ‘환경ㆍ사회ㆍ투명 경영(ESG) 상생협력 확산과 지속 성장을 위한 업무협약’을 체결하였습니다. 이 자리에는 박형준 부산시장, 이영활 부산상공회의소(이하 ‘부산상의’) 상근 부회장, 김학도 중소벤처기업진흥공단(이하 ‘중진공’) 이사장이 참석한 가운데 당사의 도종복 부사장(인사정보사업본부장)이 업무협약에 서명하였습니다.   ESG 실사법이 올해 독일에서 시행되고, 내년부터 유럽연합(EU) 전체로 확대되는 상황에서 지난 5월 정부 제2차 민관합동 ESG 정책협의회에서 마련한 ‘공급망 실사 대응을 위한 기업 지원방안’에 부산시 상생협력 방안이 반영된 바 있습니다. 이후 전국 최초로 부산이 원청기업과 협력기업의 상생협력 모델을 만들기로 하고 그 첫 걸음을 내딛었습니다.   ESG 실사법이 본격 시행되면 EU 수출 기업 공급망과 관련된 납품ㆍ협력기업이 인권과 환경, 윤리 등을 침해하는지 여부를 조사하는 게 의무화되고, 문제 발생 시에 시정조치 및 해당 내용 공시까지 가능하도록 법안에 담겨 있습니다. 그러므로 EU에서 활동하는 우리나라 대기업과 중견기업을 포함해 중간재를 납품하는 협력사 등이 ESG 경영 준수 여부에 대한 실사를 준비해야 하는 상황에 있습니다.   이 날 협약은 부산시와 부산상의, 중진공이 부산지역 기업 중 원청기업 6개 사를 선정하여 공급망 관리 특화지표 개발 등 ESG 인식 확산과 동반성장에 필요한 기반시설을 공유하기로 하였습니다. 부산시와 부산상의는 ESG 경영 자문을, 중진공은 심층 진단을 지원하며, 원청 기업에는 지속가능경영보고서 작성과 ESG 심화 컨설팅에 필요한 사업비 등을 지원합니다. 최초로 선정된 기업은 당사 외에 동일고무벨트, 동일철강, 오리엔탈정공, 파나시아, 한국남부발전입니다.   성우하이텍은 부산시, 부산상의, 중진공과 긴밀하게 공조하여 협력기업과 상생협력을 통해 ESG 경영과 탄소 중립 경쟁력을 강화할 것입니다.

성우하이텍l 2023-07-20

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제17회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회 성료

‘제17회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살대회’의 본선이 6월 1일 서창공장 풋살 경기장에서 열렸습니다. 2019년에 16회 대회를 치른 이후, 코로나 팬데믹으로 4년 만에 열린 이번 대회를 통하여 모처럼 많은 임직원들이 모여서 웃음이 넘쳐 나고, 활기를 띄었습니다.   4월 17일 경기를 시작으로 1달 보름 간 진행된 족구, 탁구, 풋살 예선을 통하여 선발된 4개의 팀이 준결승을 거쳐 결승까지 진행되었습니다. 이 날 내린 보슬비로 족구 경기는 취소되었지만, 탁구와 풋살 경기는 끝까지 승부를 알 수 없는 박진감이 더해졌습니다. 오전 10시부터 시작된 경기는 오후 3시 무렵이 되어서야 각 부분 우승자가 결정되었습니다. 탁구 남자 단식은 박영민 책임매니저(경영기획본부), 여자단식은 이지영 매니저(기술사업부), 남자복식은 조일환 기장 & 전체헌 책임매니저(지사공장), 혼합복식은 조용준 매니저 & 박윤옥 매니저(기술사업부)가 각 부분 1위를 차지하였고, 풋살은 아산성우하이텍의 생산팀연합이 성우하이텍 생산관리를 꺾고 우승을 차지하였습니다.   이번 행사에는 많은 임직원들이 오랜만에 모인 만큼 풍성한 먹거리와 이벤트도 마련 하였습니다. 풍선 다트를 통하여 경품을 획득한 직원들의 얼굴에는 미소가 피어났고, 달고나(뽑기, 쪽자) 성공을 위하여 작은 바늘에 온 신경을 집중하는 모습을 보며 또 한 번 웃게 되었습니다. 그 밖에도 휴게소에서 맛볼 수 있던 감자와 가래떡 구이, 슬러시를 하나씩 들고 동료들과 담소를 나누는 시간을 가졌습니다.   궂은 날씨에도 멋진 경기를 보여주신 선수들과 동료들을 위한 응원에 진심을 다한 임직원 여러분, 성공적인 대회 진행을 위하여 적극 협조해주신 관계자 및 담당자 여러분들 모두에게 감사의 말씀 드립니다.

성우하이텍l 2023-06-07

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야외 버스킹 3탄 – 노래를 봄바람에 싣고

야외 버스킹 3탄이 돌아왔습니다.   4월 27일 점심 시간, 서창 사업장 야외 정원에서 열린 버스킹이 열렸습니다. 이번 버스킹은 가수 오혜림 씨를 초청하여 무르익어 가는 봄날에 걸맞은 노래로 꾸려졌습니다. 3번째 버스킹인 만큼 공연을 보는 임직원들의 마음도 어느새 무르익어 환호와 박수가 어느새 자연스럽게 나왔습니다. 살랑살랑한 봄바람도 함께 불어 봄날의 정취를 더욱 깊이 느낄 수 있었습니다.   버스킹 4탄은 어떨 지, 기대를 품게 합니다.

성우하이텍l 2023-05-04

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야외 버스킹 2탄

지난 주에 이어 야외정원 버스킹이 열렸습니다. 3인조 밴드 ‘D.Work’를 초빙하여 열린 이번 행사에는 조금 더 신명나는 곡으로 준비하였습니다. 중간 중간에 율동(?)도 곁들이며 한층 더 분위기를 고조시켰습니다. 지난 주 처음 접한 야외 공연에 쭈뼛쭈뼛했던 성우하이텍 임직원들도, 이번에는 자연스럽게 박수로 박자도 맞추고, 간간이 환호성도 터져 나오고, 움찔움찔 몸도 흔들며 깊어가는 봄날의 오후를 즐겼습니다.   다가올 3탄을 기대해 봅니다.

성우하이텍l 2023-04-20

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미술 힐링 프로그램 실시

세상에서 가장 알기 어려운 것은… 어쩌면 자기 자신일 지 모르겠습니다. 4월 18일 성우하이텍 서창사업장 파우더룸과 지사사업장 소회의실에서는 [미술힐링프로그램]이 진행되었습니다. 이번 프로그램은 ‘긍정적인 자기 만남’을 주제로 마그마숲힐링갤러리 최점분 강사를 모시고 2시간 가량 진행되었습니다. 이에 앞서 작년 11월부터 12월까지 2달 간 안전보건공단 표준 평가도구를 활용한 ‘직무스트레스’를 전 임직원을 대상으로 진행하여 개인별 스트레스 지수를 확인하였습니다. 성우하이텍의 평균은 대한민국 근로자 평균에 비하여 낮은 것으로 조사되었지만, 스트레스 해소와 긍정적인 자아 형성이 임직원들에게 중요함을 인식하고 이번 프로그램을 마련하였습니다.  2시간 가량 진행한 이번 [미술힐링프로그램]을 통해서 참가자들은 자기 자신을 돌아보게 되었고, 자기도 모르게 자신을 짓누르던 스트레스의 원인을 마주하며 다소나마 해소하는 시간을 갖게 되었습니다. 이번 프로그램은 성우하이텍 임직원뿐만 아니라 원하는 가족에 한해서 마그마숲힐링갤러리에서 추가로 진행될 예정입니다. 성우하이텍은 임직원들의 가정의 평화와 행복까지 관심을 쏟고 있습니다.  

성우하이텍l 2023-04-18

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제17회 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살 대회 개막

역사와 전통을 자랑하는 성우하이텍 회장배 족구, 탁구, 풋살 대회가 4월 17일에 탁구와 족구 예선으로 대회 개막을 알렸습니다.   코로나 팬데믹으로 지난 3년간 진행하지 못하였던 대회를 4년 만에 맞이한 성우 가족들은 그 동안 응축되어 있던 기운을 마음껏 뿜어 냈습니다. 새롭게 성우 가족이 된 직원들은 색다른 경험을 통해 한결 더 생기 있는 직장 생활을 만끽할 수 있었습니다.   이번 대회는 4월 17일 개막을 시작으로 6개의 사업장(서창, 장안, 지사, 금형, 건천, 아산)에서 족구, 탁구(남녀 단/복식), 풋살에서 1달 여간 예선을 거쳐 5월 중으로 결승을 진행할 예정입니다. 임직원들의 열정적인 참여와 관심을 부탁드리며, 모든 참가자들이 대회 마지막까지 건강하게 마무리하기를 기원합니다.

성우하이텍l 2023-04-18

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야외 버스킹 – 성우 속 봄을 노래하다

우리 서로 사랑하면 언제라도 봄 겨울에도 봄 여름에도 봄 가을에도 봄 어디에나 봄이 있네                        - 이해인, <봄의 연가> 중(中) 완연한 봄입니다. 따사로운 봄 햇살은 사람을 너그럽게 합니다. 겨우내 웅크렸던 몸과 마음은 따듯한 봄볕에 자연스레 활짝 펼 수밖에 없게 합니다. 상쾌한 몸과 마음은 더욱 긍정적이고, 더더욱 희망을 품은 사람이 되게 합니다. ‘조금은 더 괜찮아질 것입니다.’ ‘힘든 것도 다 지나갈 것입니다.’ 봄날에 가진 희망, 위로, 격려를 주변 사람들에게도 나누어 보는 것은 어떨까요? “너도 참 괜찮은 사람이야.” “너도 힘든 것 다 지나가고 좋은 일만 가득할거야.” 이래서 봄(Spring)은 주변을 봄(See)일 지도 모르겠습니다. 완연한 봄날인 4월 13일, ㈜성우하이텍 서창사업장 5층 야외 정원에서 버스킹이 열렸습니다. 우리 성우하이텍 임직원들이 점심 식사 후 돌아가는 길에 잠시 음악을 듣고, 흥얼거리며 긍정적인 오후를 시작할 수 있도록 마련하였습니다. ‘지나 송’씨를 초청하여 열린 이번 버스킹에서 직원들은 낯설어 하는 모습도 보였지만, 이내 자연스레 주변에 둘러 앉아 같이 노래도 부르고, 동료들과 대화도 나누며 봄의 정취를 마음껏 즐겼습니다. 이번 버스킹을 시작으로 여러 문화예술공연이 성우하이텍 속에서 펼쳐질 것입니다.

성우하이텍l 2023-04-13

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제42기 주주총회 개최

㈜성우하이텍 제42기 정기주주총회가 3월 30일 오전 10시 서창공장 대강당에서 개최되었습니다.   이번 주주총회에서는 감사 및 영업, 내부회계관리제도 운영실태 보고에 이어 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건, 이사 선임의 건, 감사위원회 위원 선임의 건, 이사 보수한도 승인의 건, 퇴직금 지급규정 변경 승인의 건을 승인하였습니다.   이문용 대표이사 사장은 인사말에서 “지난 수년 간 이어진 글로벌 경기침체의 어려움 속에서도 노사의 일치단결된 노력과 주주 여러분의 성원에 힘입어 국내를 비롯하여 중국, 인도, 유럽, 북중미의 주요거점에서 세계적인 수준의 자동차부품을 생산하는 글로벌 기업으로써 다가올 미래를 내다보는 시선으로 기술과 트렌드 변화에 발빠른 대응을 하고 있으며, 미래차에 대한 선제적인 투자를 통해 국제 경쟁력을 더욱 강화하고 있다.”며 성과를 발표한 후, “2022년 세계 자동차 판매는 경기반등과 수요회복이라는 기대와 달리, 반도체 수급난의 장기화 및 러시아-우크라이나 전쟁과 중국 코로나 봉쇄에 따른 공급망 차질로 인해 전년 대비 0.9% 감소하였다. 비록 반도체 수급의 개선과 누적수요의 이연으로 자동차 생산은 점차 회복될 것으로 예상되지만 각국 통화정책의 긴축전환으로 인한 경기침체의 우려 및 고물가 고금리 등으로 인하여 팬데믹 이전의 판매세 회복으로는 다소 제한적일 것으로 전망하고 있다. ㈜성우하이텍은 이러한 어려움 속에서도 R&D센터 중심으로 글로벌 시장을 주도할 수 있는 미래 첨단기술의 선제적 확보를 위한 투자를 지속하여 늘려 왔다. 세계 주요국은 친환경차 구매에 대한 보조금 지급과 충전인프라에 대한 투자를 확대하면서 친환경차 시장의 지속적인 확대를 추진하고 있다. ㈜성우하이텍은 이러한 친환경차에 대한 수요증가와 트렌드 변화에 대응하기 위하여 관련 신제품 개발과 연구에 더 많은 힘을 지붕하고 있으며, 기존의 차체생산기술과 더불어 친환경 및 자율주행차로의 진출로 인한 시너지 효과는 미래 자동차시장에서 ㈜성우하이텍의 글로벌 부품사로서의 입지를 보다 굳건하게 할 것이다.”라며 올해 목표를 제시하였습니다.

성우하이텍l 2023-03-31

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㈜성우하이텍, 자동차부품 상장기업 브랜드평판 3위

㈜성우하이텍이 국내 자동차부품 상장기업 123개 중 브랜드 평판 3위에 올랐습니다. 한국기업평판연구소가 지난 해 11월 9일부터 12월 9일까지 국내 자동차부품 기업 브랜드 빅데이터 34,690,508개를 분석한 결과, ㈜성우하이텍이 현대모비스와 금호타이어에 이어 3위를 차지했습니다. ㈜성우하이텍은 참여지수 148,866 미디어지수 546,636 소통지수 277,667 커뮤니티지수 317,039 시장지수 62,053이 되면서 브랜드평판지수 1,352,261로 분석되어 지난 조사 결과에 비하여 48.24% 상승한 것으로 나타났습니다. 브랜드평판지수는 소비자들의 온라인 습관이 브랜드 소비에 큰 영향을 끼친다는 것을 찾아내서 브랜드 빅데이터 분석을 통해 만들어진 지표로 브랜드에 대한 긍부정 평가, 미디어 관심도, 소비자의 참여와 소통량, 소셜에서의 대화량, 시장평가, 사회가치활동을 측정되며, 정성적인 분석 강화를 위해서 ESG 관련지표와 오너리스크 데이터도 포함하고 있습니다. ㈜성우하이텍은 최고 양질의 자동차 부품 생산을 바탕으로 소비자들에게 더욱 가까이 다가갈 수 있도록 앞으로도 최선의 노력을 다할 것입니다.

성우하이텍l 2023-01-28

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문병생 책임매니저, 소방청장 표창장 수상

문병생 책임매니저(안전보건팀)가 제60주년 소방의 날 기념 행사에서 소방청장 표창장을수상하였습니다. 11월 9일 10시, 양산소방서에서 진행된 ‘제60주년 소방의 날’ 기념 행사에서 총 24명이 표창장을 수상하였습니다. 이번 표창장은 각종 재난현장에서 국민의 생명과 재산 보호에 헌신하는 소방공무원(15명) 및 소방유공자(9명)를 격려하기 위하여 마련되었습니다. 문병생 책임매니저는 2005년도에 성우하이텍에 입사하여 20년 가까이 사업장 내 소방 안전 공로를 인정 받아 이번 수상이 이루어졌습니다. 성우하이텍은 앞으로도 소방 안전에 만전을 기하여 임직원 뿐만 아니라 지역 사회의 생명 및 재산 보호에 앞장 서겠습니다.

성우하이텍l 2022-11-18

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도종복 부사장, 제30회 산업평화상 수상

11월 3일, 부산시청 국제회의장에서 ‘제30회 산업평화상’ 시상식이 개최되었습니다. 산업평화상은 1993년에 제정되어 산업현장에서 노사 간 상호신뢰를 바탕으로 노동환경 개선과 기업 생산성 향상, 산업재해 예방 등 산업평화에 공이 있는 사람에게 시상하는 상입니다. 올해는 산업평화상 부문 8명(기업인 4명, 모범노동자 4명)과 산업평화공로상 부문 2명으로 총 10명이 수상자로 선정되었으며, ㈜성우하이텍 인사정보사업본부 도종복 부사장이 산업평화상 기업인 부문에서 수상하였습니다.   창사 이래 무분규 사업장 달성, 장시간 근로 개선에 공헌하여 상생하는 노사관계 유지에 공헌하였고, 부산지방노동위원회 사용자 위원, 부산광역시 노사민정협의회 위원으로서 지역사회 노사 화합에도 이바지한 공로가 인정되 이번 수상이 이루어졌습니다.

성우하이텍l 2022-11-09

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전사 소통공감협의회 개최

옷을 벗으려면 / 옷고름을 풀고, 원수와 다시 친해지려면 / 마음을 풀고, 원한을 풀고, 코가 막히면 코를 풀고.   맺히고, 뭉치고, 얽혀 있는 / 모든 것을 풀다가 나중에는 심심한 것까지 / 다시 풀어 심심풀이라는 / 말까지 만들어 낸 / 한국인.   서양 사람들은 무슨 일을 하기 전에 / ‘어텐션(Attention)’의 차렷 자세로 시작합니다. 하지만 한국 사람들은 어려운 일을 하려면 / 몸부터 풀어야 합니다. 시험 치러 가는 아이를 향해서 / 엄마, 아빠가 말합니다. “마음 푹 놓고 해!”   그러던 한국이 / 지금은 상투 잡고, 멱살 잡고, / 분열과 갈등으로 스트레스 왕국으로 되어가고 있지요.   서양 사람의 힘이 긴장에서 나온다면 / 한국인의 힘은 푸는 데서 나옵니다.   “풀어 버려!” 이 한마디가 / 분열과 갈등을 창조의 빛으로 바꿀 것입니다. 푸는 문화, 『짧은 이야기, 긴 생각』, 이어령   6월 22일 오후 2시, 서창공장 6층 대강당에서 전사(全社) 소통공감협의회가 열렸습니다. 소통공감협의회는 노사협의회, 익명 고충처리상담(5972, 사내 인트라넷), 사원만족도 조사(ESI), S-Thanks에 이어 임직원이 함께 소통하기 위해 만든 성우하이텍 고유의 협의회입니다.   전사 소통공감협의회는 본부별 소통공감협의회를 거쳐 회사 전체적으로 고민하고 해소해야 할 문제들을 논의하는 자리입니다. 이번에는 26건의 안건에 대하여 도종복 인사정보사업본부장(부사장)의 주도하여 해결할 것은 해결하고, 오해가 있을만한 것은 오해를 풀어서 소통과 공감을 위한 자리가 되었습니다.   전사 소통공감협의회에 참석한 본부별 대표들께 감사드리며, 이 날 논의했던 이야기들이 회사 전체에 퍼져서 전 임직원이 소통과 공감에 이르기를 기원해 봅니다.    

성우하이텍l 2022-06-23

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㈜성우하이텍, 제15회 ‘세계인의 날’ 기념 행사 참석

㈜성우하이텍이 5월 20일 오후 3시, 부산광역시 영도구 아미르 공원에서 제15회 ‘세계인의 날’ 기념 행사에 참석하였습니다. 이번 행사는 부산 출입국.외국인청과 부산국제교류재단이 마련하였고, 결혼 이민자와 외국인 근로자, 유학생 등 내외국인 700여 명이 참석하였습니다. 세계인의 날 기념식을 시작으로 K-Pop, 재즈 공연과 함께 태권도 시범도 진행되었습니다. 이어서 ㈜성우하이텍이 후원한 경품 추첨으로 분위기를 한층 더 고조시켰습니다. ‘세계인의 날’은 2007년 ‘재한외국인처우기본법’에 의해 국민과 재한외국인이 서로의 문화와 전통을 존중하며 더불어 살아가는 사회를 조성하기 위한 취지로 제정되어 매년 5월 20일을 기념하고 있습니다. ㈜성우하이텍은 2008년부터 ‘세계인의 날’ 기념 행사를 매년 후원하고 있으며, 이 외에도 부산지역 유학생 예능경연대회, 송년음악회, 재외동포 한국어교실, 불우이웃 돕기 등 비정기적 후원도 꾸준하게 진행하고 있습니다. 글로벌 기업, ㈜성우하이텍이 세계인의 화합과 평화를 응원합니다.  

성우하이텍l 2022-05-25

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